流域計画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士（上下水道部門） 【必須経験】 ■上下水道の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] 建設コンサルタントにおける上下水道部門の計画、設計経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 上下水道設計【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/東京本社勤務】 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサルタント企業！上下水道部門に関する計画、調査、設計業務等を担当頂きます。

仕事内容八千代エンジニヤリング株式会社 【大阪/河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画】総合建設コンサルタント/ワークライフバランス〇 【仕事内容】 【大阪/河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画】総合建設コンサルタント/ワークライフバランス〇 【具体的な仕事内容】 ～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス福利厚生充実/くるみん認定企業～ ■業務概要 河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士（上下水道部門） 【必須経験】 ■上下水道の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] 建設コンサルタントにおける上下水道部門の計画、設計経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 上下水道設計【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/北海道勤務】 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海上ホールディングス）・日本最高峰の建設コンサルタント企業！上下水道部門に関する計画、調査、設計業務等を担当頂きます。

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パシフィックコンサルタンツ株式会社は、建設コンサルタント業界のパイオニアとして70年以上の歴史を積み重ねてきました。インフラ、都市・建築、モビリティ、レジリエンス、エネルギーといった幅広い事業領域を展開し、事業の核であるエンジニアリングにビジネス・デジタルサービスを融合させることで、複雑な社会課題を解決する「統合ソリューションカンパニー」として社会に新たな価値を創出しています。 【募集ポジションについて】 土砂災害や火山災害に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■上下水道プラントにおける機械設備設計業務経験を有する方 ■揚水場、水門・ゲートにおける機械設備設計業務経験を有する方 ■ダム関連施設における機械設備設計業務経験を有する方 ■上下水道・水門・ダム関連施設のおける施工計画立案・施工管理業務を有する方 【職種名】 機械設備設計（上下水道プラント、水門、樋門、ダムなど） 【仕事内容】 ■河川流域施設における機械分野の設計業務（計画・基本設計）を担当頂きます。 ＜職務内容＞ ■河川流域施設（下水処理場、揚水場、水門・ゲート、ダム関連設備）における、設計（計画・基本設計）業務を担当頂きます。

仕事内容【職種】コンサルタント＞リサーチャー・調査員 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 河川に関する計画・設計、防災・減災対策などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画～設計～防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士補（上下水道部門） 【歓迎資格】 ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（上水道及び工業用水道/下水道） 【必須経験】 下記いずれかのご経験 ■上下水道の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] 建設コンサルタントにおける上下水道部門の計画、設計経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 上下水道設計【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/宮城勤務】若手枠採用 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士補（上下水道部門） 【歓迎資格】 ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（上水道及び工業用水道/下水道） 【必須経験】 下記いずれかのご経験 ■上下水道の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] 建設コンサルタントにおける上下水道部門の計画、設計経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 上下水道設計【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/香川勤務】若手枠採用 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■技術士(建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■様々な分野で活躍したい方 【職種名】 高年収！【静岡県内トップクラスの建設コンサルタント】河川設計《有資格者》/東京勤務 【仕事内容】 静岡トップクラスの総合建設コンサルタントの【河川設計】の仕事！高い技術力を活かして、幅広い案件が受託可能です。 同社の東京支店事業部にて、河川設計のポジションです！ 資格を活かして年収アップを目指せます！ 治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGｓ達成を担う重要な場の一つで

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士補（上下水道部門） 【歓迎資格】 ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（上水道及び工業用水道/下水道） 【必須経験】 下記いずれかのご経験 ■上下水道の計画、調査、設計経験者 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] 建設コンサルタントにおける上下水道部門の計画、設計経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 上下水道設計【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/愛知勤務】若手枠採用 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容八千代エンジニヤリング株式会社 【浅草橋】河川、海岸構造物設計・計画技術者◆国内トップクラスの総合建設コンサルタント 【仕事内容】 【浅草橋】河川、海岸構造物設計・計画技術者◆国内トップクラスの総合建設コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス福利厚生充実/くるみん認定企業～ ■業務概要 河川・海岸に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水事業、海岸事業を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 創立以来70年以上にわたり、培った経験と先端技術で人や社会に新しい価値を提供し続ける業界トップクラスの総合建設コンサルタントです。インフラをはじめ、都市・建築、モビリティ、レジリエンス、エネルギーなどの領域において、当社グループの事業の核であるエンジニアリングと、ビジネス・デジタルサービスを融合させることにより、複雑な社会課題を解決し、社会に新たな価値を創出する「社会インフラサービス事業」を展開しています。 【業務概要】 上下