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仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【大阪】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【仕事内容】 【大阪】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【具体的な仕事内容】 ～厳選採用するため、1人1人に向き合った採用活動ができる／自社マーケティングSaaSシステム「Synergy!」で国内トップクラスシェア／新卒採用を軸に様々なキャリアステップ可能～ ■業務概要： 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事採用マネージャー（課長クラス）業界未経験可◆採用を中心に採用戦略の立案～実行をリード 【仕事内容】 【大阪】人事採用マネージャー（課長クラス）業界未経験可◆採用を中心に採用戦略の立案～実行をリード 【具体的な仕事内容】 □業界未経験歓迎◎メタルスラッグやキングオブファイターズといった有名IPを保有◎グローバルに事業を拡大／Esports□ 株式会社SNKは、国内外での開発体制強化・事業拡大を加速しています。 それに伴い、事業成長を支える採用機能の中核を担う採用マネージャーを募集します。 本ポジションは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までをリー

仕事内容株式会社BREXA Technology ※人事未経験者歓迎【大阪】採用担当（ITエンジニアの中途採用メイン）◆月平均残業20h/育成体制◎ 【仕事内容】 ※人事未経験者歓迎【大阪】採用担当（ITエンジニアの中途採用メイン）◆月平均残業20h/育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！独自の育成体制により、入社後でもIT知見キャッチアップ可能／人材紹介エージェント出身の課長も在籍中／採用領域における業務を一貫して幅広く経験可能◎】 ■業務内容： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。採用の最前線で成果創出にコミットいただくことがミッションです。お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 ・PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 ■上位人材の心を動かすストーリー設計に面白さを感じる方 ■採用を通じて事業や組織のレベルを引き上げたい方 【尚可】 ・ヘッドハンティング／ダイレクトソーシングの高い実績 ・経営層／事業責任者との折衝経験 ・採用ブランディングやマーケットマッピングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【

仕事内容【大阪（支社長候補）】IT特化の人材サービス会社で大阪支社拡大をお任せします。フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK 仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！・ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 以下の業務を担当します。 ①支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） ②人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆ 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの商材数で幅広い提案が可能／転勤なし／年間休日120日／社内でのキャリアチェンジ制度あり長期就業が可能◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。 ■職務内容： 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪市】求人広告営業（リーダー候補）◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎ 【仕事内容】 【大阪市】求人広告営業（リーダー候補）◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験（IT・人事組織など） [歓迎] ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 【キャリアコンサルタント／大阪】(株)Branding Career配属 【仕事内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・

仕事内容株式会社ギックス 【在宅可】採用マネージャー◆東証グロース上場／経営に直結する採用戦略／データ活用×戦略コンサル会社 【仕事内容】 【在宅可】採用マネージャー◆東証グロース上場／経営に直結する採用戦略／データ活用×戦略コンサル会社 【具体的な仕事内容】 ～採用の仕組みづくりから採用ブランディングまで一貫してリード／東証グロース上場／経営層と密に連携し採用を通じた組織作りに貢献できる／在宅×フレックス×年休123日～ ■業務概要： 新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを中心とした母集団形成施策の企画、経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによ

仕事内容株式会社平山 未経験から人事に挑戦したい方へ【大阪】新卒採用（技術者の採用）教育制度福利厚生スキルアップ◎ 【仕事内容】 未経験から人事に挑戦したい方へ【大阪】新卒採用（技術者の採用）教育制度福利厚生スキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■こんな方におすすめ！ ・未経験から人事業務に挑戦したい！ ・学校訪問や学生との対話を通して、企業の魅力を伝えたい！ ・スキルを身につけたい！ ■業務内容 「人材」×「製造」×「技術」にて大手メーカー様への製造・技術支援を行っております。 医療機器、