ダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容・自社プロダクトを開発、展開しているベンチャー企業において、中途採用における母集団形成の最大化、その他採用に付随する業務に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます ‐エージェントリレーション、人員募集広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 ‐採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ‐ 経営層、事業責任者と連携した採用要件の整理 ‐採用広報や候補者体験改善の企画・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・同社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、主体的に行動できる方 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【歓迎】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など 【職種名】 【ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタント】完全週休二日制*年間休日120日*フレックス制 【仕事内容】 【仕事内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自社サービスでなくても、コンサルティングや受託による経験でも問題ございません ・ITサービスのプロジェクトマネジメントでなくても、ビジネスプロセスの変更などのプロジェクトマネジメントの経験でも問題ございません 【歓迎スキル】 ・ITサービスにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・定量・定性指標を設定し、サービスの開発・改善を推進した実績 ・開発チームと協力して要件定義やUI/UX設計を行った経験 ・スタートアップ環境での経験 ・事業開発、プ

仕事内容Ｂｅｙｏｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 ダイレクトリクルーティングRPO｜採用戦略立案から運用・改善まで｜LinkedIn公式パートナー 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティングRPO｜採用戦略立案から運用・改善まで｜LinkedIn公式パートナー 【具体的な仕事内容】 【採用戦略立案から運用改善まで一気通貫で担当可能／CxOや採用責任者と直接対話し高い提案力を身につけられる環境】 ■企業概要 人材コンサルティング、グローバル採用支援、LinkedIn事業、人材紹介事業などを展開するHRベンチャーです。創業以来4期連続で増収増益を実現し、採用領域の変革に挑戦しています。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験 ・MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験 ・チームでのサービス開発経験 【尚可】 ・同社のダイレクトリクルーティング事業で使用している技術を用いたサービス開発経験（Rails、React.js、GraphQLなど） ・AWS／Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験 ・DDDを用いたサービス開発経験 ・エンジニアの採用、マネジメント、育成経験 【技術スタック】 - 言語：Ruby、TypeScript - フレームワーク：Ruby on Rails、

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き

仕事内容お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。

仕事内容法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

仕事内容［名古屋］ダイレクトリクルーティング コンサルタント 【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、 導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスを どう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、 企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 「インターネットの力で、世の中

仕事内容【職務内容】 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 【企業情報】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 売上は前年比130%と急成長中の組織において 、エンタープライズ領域の受注後の求人広告運用におけるクライアントサクセス業務を担うチームをさらに強化するため 、組織を率いていただけるマネージャー候補を募集します 。 ■仕事内容 大手・エンタープライズ顧客を担当する組織にて、Indeed PLUSに代表される求人広告や ダイレクトリクルーティング運用改善を専門に担当するチームをマネジメントいただきます 。 ターゲット設定やメッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(若手)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略：中途採用戦略の立案・実行（エージェントコントロール、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど）の経験 ・マネジメント経験：人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験 [歓迎] ・教育研修：全社的な階層別研修やスキルアップ研修の企画・運営経験 ・人事制度：評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・改定に携わった経験 ・労務・社会保険：社会保険（入退社手続き・算定・月変）、年末調整の実務を自ら主導できるレベルでの経験 ・法令遵守・リスク管理：労働基準法、労働安全衛生法に関する知識に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験 ・面談・従業員対応：社

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 様々な企業の業務代行（アウトソーシング）を請け負っているセンターで、 今回は採用代行（RPO）チームで働く方を募集します。 ＤＲ（ダイレクトリクルーティング）等のサービスを活用し、 管理者の指揮のもと、オペレーションを行うポジションです。 【業務内容】 ◆求人媒体のエントリー者に、電話またはメールにて面接案内 （案内例：エントリーありがとうございます。今度面接したいのですがご都合の良い日程はございますか？） ◆面接確定後に、当日の面接詳細連絡 ◆クライアントが求める人材に対してスカウトメール配信 ◆求職者様からの問い合わせ対応 クライアントは主に首都

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 [歓迎] ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 【人材スカウト担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいて

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【EV充電インフラ事業とは？】 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 【今後の事業展望】 日本政府が掲げる「2035年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業経験1年以上 ■歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部 【仕事内容】 【募集背景】 同社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。