ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】カスタマーサクセス◆新卒採用ダイレクトリクルーティング活用提案◆リーダー候補！ 【仕事内容】 【大阪】カスタマーサクセス◆新卒採用ダイレクトリクルーティング活用提案◆リーダー候補！ 【具体的な仕事内容】 【大阪】業界未経験歓迎！最短半年でリーダーも可能！／幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日～ ■業務内容： 新卒向けダイレクトリクルーティング（スカウト）サービスを導入いただく企業様に対し、導入サポート～その後の活用提案を行っていただき、採用成功に導いていただく、カスタマーサクセスのポジションをお任せします。 ＜詳細＞ （1）顧客とのオンボ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方 【職種名】 採用コンサルタント（ダイレクトリクルーティングコンサルタント／カスタマーサクセス）／ビズリーチ事 【仕事内容】 Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2，000名を超える規模へ急成長してまいりました。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件・活かせる経験】 １．法人営業の経験 ２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ３．人事（採用）経験 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー／士業領域TOPエージェント／東証プライム上場企業★ 【仕事内容】 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き

仕事内容株式会社フューチャーアットマークテクノ 新規事業推進を支える【人事スタッフ】＊年休132日 ＊完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フレキシブルな働き方が可能◎】当社の第2創業期を牽引する人事採用担当、および社長の右腕となる新規事業の推進アシスタントをお任せします！◇中途採用オペレーション全般 └スカウト運用／面接日程調整／応募者対応 ◇人材紹介エージェントとの折衝／求人媒体の運用管理 ◇社長秘書業務／スケジュール管理／特命プロジェクトの推進サポート ◇新規事業 (業界特化転職

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】カスタマーサクセス◆新卒採用ダイレクトリクルーティング活用提案／完全週休2日制 【仕事内容】 【大阪】カスタマーサクセス◆新卒採用ダイレクトリクルーティング活用提案／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ◆【梅田駅7分】無形商材の営業経験者へ／コンサル要素の大きい営業！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 新卒向けダイレクトリクルーティング（スカウト）サービスを導入いただく企業様に対し、導入サポート～その後の活用提案を行っていただき、採用成功に導いていただく、カスタマーサクセスの

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 組織成長を牽引するべく、人材採用および組織開発の人材業務全般をお任せします。 急成長している当社の組織課題の解決・最適化の業務をお願いします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の採用が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◆人事戦略の策定支援 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ◆研修の企画・開発・実施 ◆組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・社会人経験：5年以上 下記いずれかのご経験 ・人材業界でRA/CAのご経験：3年以上 ・人事のご経験：1年以上 [歓迎] ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒/中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【職種名】 【大阪：人事(ポテンシャル可)】採用から企業の成長を支える／年休125日以上／フレックス 【仕事内容】 本ポジションでは、採用業務に加え、将来的には人材開発や組織開発にも関わる重要な役割を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ 採用業務 ・採用計画とスケジュールの策定

仕事内容30代・40代が多数活躍中の安心環境。 最新技術にも触れながら、無理なくキャリアアップできます。 今がチャンスの急募ポジションです。 職種 バックエンドエンジニア ※新卒向けダイレクトリクルーティングサービス開発/フルスタックエンジニア案件 報酬 600,000円～750,000円／月（※月160時間稼働の場合・税別） 働き方（稼働日数・稼働時間） リモート体制：フルリモート 最低稼働日数：4日 09：30～18：30 業務内容 ■期待するミッション PHPとReactの両スキルを活かし、機能開発をフルサイクルで担当していただきます。他職種と協調しながら、UI/UXの改

仕事内容【職種名】 内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス 【会社名】 me株式会社/48324 【PR】 新卒領域で?材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 【コメント】 ■職場環境 ・21～29歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,交通費全額支給,副業OK,募集人数5名以上,固定

仕事内容キーエンスエンジニアリング株式会社 【人事・総務】☆年間休日130日☆土日祝休みの完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業グループでキャリアを磨ける】人事・総務業務として、採用業務全般や建物・設備の管理等を担当していただきます。人事・総務業務 ＜採用業務＞ 採用業務全般 └新卒／中途／派遣 人材紹介会社や派遣会社とのやり取り ダイレクトリクルーティングの運用 候補者とのやり取り 面接日の調整 入社時の対応 派遣契約の契約更新等 採用強化に向けた採用手法の検討 【雇入れ直後

仕事内容30代・40代が多数活躍中の安心環境。 最新技術にも触れながら、無理なくキャリアアップできます。 今がチャンスの急募ポジションです。 職種 バックエンドエンジニア ※新卒向けダイレクトリクルーティングサービス開発/バックエンドエンジニア案件 報酬 600,000円～750,000円／月（※月160時間稼働の場合・税別） 働き方（稼働日数・稼働時間） リモート体制：フルリモート 最低稼働日数：5日 09：30～18：30 業務内容 ■期待するミッション 企業向けチームにおいて、バックエンド（PHP）を中心とした機能開発を担っていただきます。単に実装を行うだけでなく、PdM

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要業務経験： 【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験、または人材業界での営業経験のいずれかを有すること 【歓迎条件】 ・チームリーダーやマネジメント経験 ・新卒・中途採用計画の設計や組織開発施策の企画実行経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【職種名】 【大阪】採用担当（新卒・中途採用戦略・組織開発にも挑戦可能） 【仕事内容】 ●仕事内容： 同社のカーリサイクルビジネスの採用担当として、新卒・中途採用に関わる幅広い業務を担っていただきます。 ■新卒および中途採用の面接対応 ■新卒および中途採用における母集団形成や人材紹

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で⼈材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡⼤を⾏っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採⽤成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法⼈営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採⽤の採⽤ ⽬標数の必達だけでなく、新卒が⼊社したその後の活躍までを⾒越した、新卒採⽤の成功を⽬指しております。当社の主⼒事業である⼈材紹介の新規営業

仕事内容株式会社テクノスマート 【大阪／本町】人事・総務～採用から会社づくりまで挑戦～｜世界展開するBtoBメーカー（STD上場） 【仕事内容】 【大阪／本町】人事・総務～採用から会社づくりまで挑戦～｜世界展開するBtoBメーカー（STD上場） 【具体的な仕事内容】 世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。 創業100年超・東証スタンダード上場、売上の約8割が海外という安定した基盤を持ちながら、光学フィルムやリチウムイオン電池など成長分野で事業を拡大し続けています！ ■募集ポジションについて 今回募集するのは、新卒採用を軸に会社の未来づくりを担う人事総務。 早期に裁量を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途/新卒採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル [歓迎] ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【求める人物像】 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 [歓迎] ・基本的なPCスキル （Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル （ExcelのIF関数、VLOOKUP関

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤当社について：全国でも稀有な電気設備設計のプロ集団×究極の黒子◢◤ 建築電気設備設計に特化したプロフェッショナルチームとして、2012年に始動。当社最大の特徴は、電気設備設計というニッチな分野において、40名規模の組織体制を構築している点にあります。 これほどの規模を持つ同領域の専門事務所は全国的にも極めて稀であり、そのリソースと高度な技術力を武器に、大手建設会社や設計事務所の1次協力会社として、大型スタジアムや商業施設などの高難易度案件を支え続けていま

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7いずみビル7階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒採用領域の人材紹介事業を中心に、ダイレクトリクルーティング事業や就活イベント事業も展開する当社において、インサイドセールスとして新規取引先の開拓から既存企業のフォローアップまで、クライアント企業の新卒採用成功をサポートするお仕事です。電話やメール、SNSを活用してターゲット企業との商談を設定し、初回提案から案件化まで一連の営業活動に携わります。クライアントの採用目標達成だけでなく、入社後の新卒人材の活躍まで見据えた、総合的な採用コンサルティングを行うなお仕事です。 《具体的な内容》 ・ターゲット企業