アパレル - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は福祉・子育て支援事業を展開しており、 新たに「子ども×ハイブランド×リユース」に特化したEC事業を立ち上げています。 現在、ローンチに向けた買取体制の整備や在庫確保、 HP・UI設計、撮影準備といった基盤づくりを進めており、 アパレルEC市場の成長傾向の中で、社会性と事業性の両立を目指した独自モデルを構築しています。 この新規事業では、事業責任者と共にブランド立ち上げから成長戦略の設計まで幅広く担当し、 デジタルマーケティング戦略の立案・実行、ECサイト構築支援、 買取・在庫管理の仕組みづくり、オペレーション構築などを一気通貫で行っていただきます。 初期メンバー

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容正社員【ALLU(アリュー)】店長 / 銀座 【ALLU】 【仕事内容】: 【具体的な業務内容】 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ・顧客体験価値を高める接客サービスの向上施策立案 ・スタッフ・育成・評価 ・顧客体験の最大化に向けた接客・CRM施策の企画実行 ・本部（マーケティング・MD・人事）との連携に

仕事内容【業務概要】 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。 【業務内容】 ・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理 ・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産～販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働

仕事内容自立の株式会社 【銀座】子ども×アパレル領域の新規事業立案・推進担当◇ECブランド企画～マーケ推進／初期メンバー募集 【仕事内容】 【銀座】子ども×アパレル領域の新規事業立案・推進担当◇ECブランド企画～マーケ推進／初期メンバー募集 【具体的な仕事内容】 ◆ローンチ前の新規ECブランドを任される0→1フェーズの希少ポジション ◆マーケ・企画・オペレーション構築まで一気通貫で携われるハイブリッドな役割 ◆少数精鋭＆経営直下で、スピード感ある意思決定に深く関われます◎ ■事業概要： 当社は福祉・子育て支援事業を展開しながら、新たに「子ども×ハイブランド×リユース」に特化したEC事業の立ち上

仕事内容【LUXARIA（ラグザリア）】店舗運営統括責任者／銀座 【Ourvalue】 【仕事内容】: オンラインにてハイエンド向けCtoCプラットフォーム事業を展開する株式会社アワバリューが初のオフライン店舗「LUXARIA」を銀座にオープン致しました。主にインポートブランド商品やその他高級ウォッチ＆ジュエリー等、厳選ブランド品を上質な空間でお選び頂けるラグジュアリーブランドショップとなっております。そこで、オペレーションからP/L責任まで包括的にお任せ出来る店舗運営統括責任者を募集致します！ 【業務詳細】 ・店舗運営計画の策定と実行 ・数値目標達成のための課題設定と課題解決 ・オペレーション構築、

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【N

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容【業務内容】 ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・予算及び品質基準、納期管理や交渉 kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも、多くの社員が同じ状況からスタートしています。日々の業務を通じて英語を使う機会が豊富にあるため、経験を積みながら語学

仕事内容株式会社コスギ カジュアルアパレルブランド◆社内システム管理！転勤なし★正社員募集★年間休日120日以上 【仕事内容】 カジュアルアパレルブランド◆社内システム管理！転勤なし★正社員募集★年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 ■担当業務:基幹システム担当として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ステムインフラの設計・構築・運用・保守： 社内ITシステム、サーバ、ネットワークのインフラ整備および日常的な運用・監視・保守。 ・ネットワーク管理： 社内ネットワーク（LAN/WAN）の設計・構築・メンテナンス、通信機器や関連機器の導入・管理。 ・業務端末の調達・管理： 社員用P

仕事内容【業務内容】 急激な事業拡大に伴い必要となる管理体制の強化や、 コーポレート機能をリードし事業を経営陣と一緒に創りあげることをお任せいたします。 また、財務・経理業務の高度化、業務改善・効率化を実施いただき、 企業価値向上ならびに管理体制構築に努めていただきます。 経営陣とタッグを組む「経理業務」をメインとして、コーポレート業務全般を行っていただきます。 【主な業務】 ・ファイナンスをサポートする経理 ：経営の明日を支えるファイナンスのもととなる各種明細等のデータ管理、更新、分析、報告など ・契約書面などの更新、管理 ：各種契約書への対応など ・そのほかコーポレートサポート ：社外か

仕事内容kay me 株式会社 【アパレル生産管理】衣料廃棄０・お客様の満足と環境を守る◆キャリア女性向けブランドｋａｙ ｍｅ 【仕事内容】 【アパレル生産管理】衣料廃棄０・お客様の満足と環境を守る◆キャリア女性向けブランドｋａｙ ｍｅ 【具体的な仕事内容】 【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】 【主なミッション】 キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。 製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。 【業務内容】 ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・予算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルまたはライフスタイル商材におけるPR経験（3年以上） ・メディア・インフルエンサーとのリレーション構築経験 ・プレスリリース作成経験 ・イベント企画・運営経験 [歓迎] ・D2CまたはECブランドでのPR経験 ・SNSプロモーション企画経験 ・マネジメント経験 ・戦略立案から実行まで一貫して推進した経験 【職種名】 【海外展開ブランド】／D2Cアパレルのマーケティングマネジャー（年収1200万円まで） 【仕事内容】 マーケティングマネジャーとして、オンラインプロモーションを中心とした戦略立案およびブランド認知向上に向けた施策に携わっていただきます。具体的な業務

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【応募資格】 [必須] ・繊維・アパレル業界経験者（類似商材（内装・インテリア）営業経験者） ・法人営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方（工場に行く際に車を運転することがあります） [歓迎] ・マルチタスクを動かせる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ＜東京/東日本橋＞【企画営業／管理職候補】インテリアやアパレル用生地メーカー／某有名ホテルでも採用 【仕事内容】 某有名ホテルでも採用：繊維素材メーカーとして高度な加工技術で「世界のどこにもない」オリジナル生地を使ったカーテンを製造していますので素材・用途・

仕事内容【アパレルでの店長or副店長経験がある方(外資系ラグジュアリー経験必須)】ストアマネージャー候補(東京) 【アパレルでの店長or副店長経験2年以上(外資系ラグジュアリー経験必須)】ストアマネージャー候補(東京) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 ※前職・経験を考慮した上決定いたします。 【勤務地】 東京都中央区 配属先は内定時に確定いたします 募集情報 【仕事コード】IB-5630 【仕事内容】 仕事内容 接客・販売業務全般に加え、販売管理／商品管理／クレーム処理 メンバーのマネジメントなど、店舗運営全般を

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ・ブランドのプレゼンス向上と強化 ・売上創出 ・顧客創出 ・部下育成(一部採用業務含む) ・イベント時などセールスと連携した統率 【給与詳細】 昇給年1回 インセンティブ制度：月毎、半期、特別（店舗対象） 業績賞与（年に1回あり） 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容世界2番目の規模となる旗艦店「On Flagship Store Tokyo Ginza」を、2025年秋、銀座 並木通りにオープンしました！ 本店は、フランス・パリに次ぐ、世界2番目の規模となる直営店です。 ランニングやアウトドア製品に加え、ライフスタイル、テニス、キッズ向けの製品など、Onが展開している全てのカテゴリーを取り揃えた旗艦店です。 国内直営店では最大級となるシューズ、アパレル、アクセサリーのラインナップに加え、On独自のリテールテクノロジーであるマジック・ウォールを備えており、ブランドの持つ高いイノベーションとデザイン、革新的なテクノロジーを取り入れたプレミアムな空間でOnブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下、いずれかのご経験 ・アパレル業界で数値分析からＭＤや生産管理をおこなったった経験がある人 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・戦略コンサルなどで分析業務にあたったことがある方 [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・アクセスを使用した各種データ分析業務のご経験 ・計画立案とチーム全体の工程管理ができる方 ・工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること）のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・分析（定量・定性）から意味を見出すのが好きな方 ・ゴールから逆算して計画を立てられる方 ・社内外コミュニケ

仕事内容株式会社FEEL CONNECTION 【銀座】施設管理※自社のフィットネススタジオ／アパレル店舗◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス 【仕事内容】 【銀座】施設管理※自社のフィットネススタジオ／アパレル店舗◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス 【具体的な仕事内容】 ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤フレックス～ ■事業拡大 FEELCYCLEの約40店舗の維持管理に関わる業務全般をお任せします。 移転・閉店・メンテナンス・リペアに至るすべての業務を行います。 施設設備・内外装・什器・備品を深く理解した上で、 店舗と協働し効果的な