東京都のアパレル 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容正社員【ミラノ発インポートアパレル】店長／都内 【仕事内容】: 【ミラノ発インポートアパレル】で、店長職を募集します。 具体的にお任せする仕事は、以下の通りです。 ■接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 【募集職種】:アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6500000円～8000000円 ※ご経験・前職年収考慮 ※基本給＋残業代＋インセンティブ＋目標設定ボーナス含む ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 【住所】: 東京都

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・繊維商社またはOEM企業にてアパレルウェアの営業経験（3年以上） 【尚可】 ・仕様書を読み込み、工場へ指示が出せる方 ・スーツなどの紳士服のお取り扱い経験をお持ちの方 ・レディースアパレルに対してOEM／ODM営業の経験をお持ちの方 ★魅力点★ ■幅広い顧客基盤： 紳士服からカジュアルウェアまで多様なブランドと取引。小ロット生産にも対応可能な柔軟な生産体制を保有。 ■大きな裁量権： 社員の発案で東京オフィス設立実績あり。新たな挑戦や提案が評価される風土。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セ

仕事内容【ルックホールディングスについて】 私たちは生活の中心である「ファッション」を通じて、充実した新しいライフスタイルや、価値の創造に視点をおいたビジネスに取り組んでおり、人の心を動かし、人の人生を豊かにする価値を創造・提案し続けていける企業を目指しています。 1962年創業の弊社は、レディースアパレル業界において老舗的存在であり、二世代、三世代にわたってご愛顧くださるお客様もいらっしゃいます。変化の激しい業界にあって継続的に事業を展開してこれた最大の理由は、「伝統」×「挑戦」、今まで培ってきた資産を活用して、革新を続けているからです。古くから自社ブランドの生産を行い蓄積された「モノづくり」のノ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●アパレルブランドもしくはアパレル系PR会社でのPR経験5年以上 [歓迎] 【尚可】 ●PR会社やアタッシュドプレスご出身の方 ●アパレルブランドでのPRチームのマネジメント経験 ●チャネルやターゲットの異なるブランドプレスを複数担当した経験がある方 ●プレスとしての人脈がある人 ●従来のPRだけではなく、デジタルプロモーションへの見識もお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力の高く、関係構築が上手い方 【職種名】 【アパレル PRリーダー候補】福利厚生2000億規模プライム市場／過去最高益で業績好調 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機能性アパレル（スポーツウェア、ルームウェア、インナー等）の商品企画または開発経験3年以上 ・プロジェクト管理能力および論理的思考力 [歓迎] ・D2C事業における商品企画／開発経験 ・自社プロダクトを持つ事業会社での企画開発経験 ・OEM／ODMの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●ファッションアパレル、宝飾、時計等ラグジュアリーブランドでのリテールセールスにおける管理職経験5～7年以上 （リテールディレクター、セールスディレクター、営業部長、リテールマネージャー等の経験者） ●マネジメント経験必須 ●百貨店チャネルでのビジネス経験必須 ●英語でのコミュニケーションが取れる事 [歓迎] ＜歓迎＞ ●ラグジュアリーブランドのリテール統括経験のある方 ●百貨店チャネルでのビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●チームビルディング力のある方

仕事内容正社員【ストーンアイランド】ストアマネージャー／都内 【STONE ISLAND】 【仕事内容】: ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル/コスメ/小売業界の就業経験3年以上、もしくは業界に対する支援経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インダストリーエキスパート【アパレル/コスメ/小売領域】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ご入社後は、小売業界チームへの配属となります。業界全体ならびにクライアントの事業課題に向き合い、事業成長や顧客体験向上の取り組みを共創・推進するポジションです。業界全体の事業環境やビジネスモデルを深く理解した上で、当社が提供するプロダクトや各種ソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験】 ・リユース品、ブランド品、アパレル、時計、宝飾、家電等の販売経験 ・以下いずれかの経験 - 売上、粗利、広告費等の数値管理経験 - ECサイト／モール／フリマアプリの運営経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・中古ブランド品のEC販売、リユース企業での実務経験 ・ヤフオク、メルカリ、ラクマ等での販売経験 ・楽天市場、Yahooショッピング、Amazon等の運営経験 ・越境EC、海外販売経験 ・広告運用、クーポン施策、ROAS管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容正社員☆人気アパレル ストアマネージャー／都内 【MADISONBLUE】 【仕事内容】: 人気アパレルブランドの都内店舗にてストアマネージャー（店長）を募集します。 ・接客販売 ・商品在庫管理、売上管理 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント（育成、シフト作成） ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ ◎具体的には 店舗運営管理業務全般をお任せするストアマネージャーポジションです。展示会のヘルプや本社業務のサポートなど、幅広い業務に携わるチャンスもあります。 ◎やりがい・未来像 「店舗経営のプロとしてキャリアを築ける環境」 賞与年2回、社員割引制度あり。ネイル・ピアスOKでおしゃれも楽しめま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SPA、アパレル商社での生産管理経験（商社営業含む、5年以上） ・海外工場との折衝経験（直接貿易生産の経験） [歓迎] ・海外生産背景の開拓・提案経験 ・英語・中国語でのビジネス会話 ・D2C事業での生産管理経験 ・生産管理DX化プロジェクト経験 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追求できる方 【職種名】 生産管理(アパレル) 【仕事内容】 機能性アパレル商品の生産管理を担当。OEM・サプライヤーとの折衝から生産戦略

仕事内容モリトアパレル株式会社 【東京/生産管理】アパレル資材を扱う商社/年間休日123日/残業15時間程度 【仕事内容】 【東京/生産管理】アパレル資材を扱う商社/年間休日123日/残業15時間程度 【具体的な仕事内容】 ハイファッションブランド向けの半製品の生産管理をお任せします。 ■業務内容: サンプル・パターン管理、仕様書チェック及び工場への指示、資材発注、管理、品質管理、商談同行など ■配属組織：グローバルデザイン事業部 第3課 課長1名、メンバー9名（女性3名、男性6名） ■取引先：ハイファッションブランド1社を営業とペアで担当 ※将来的に変更の可能性有り ■出張：国内の生産

仕事内容株式会社CloutとThat’s Lifeについて 株式会社Cloutは、独自のブランディング戦略とデジタルマーケティングを活用し、複数のD2Cアパレルブランドを展開しています。主力ブランドのThat’s Lifeは、古着ライクなカルチャーを取り入れたZ世代向けストリートファッションブランドです。 私たちは「ALL FOR UX」を掲げ、EC、SNS、実店舗、海外展開を一体で設計し、日本を代表するブランドをつくることを目指しています。 募集背景 That’s Lifeは、SNS・ECを起点に成長してきました。今後、店舗や海外を含めて事業を拡大するには、単発のヒットやCEOの直接判断ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・商品企画、開発の経験がある人（フィギュア・玩具・雑貨等） ・雑貨や小物、ノベルティグッズ等の開発・製造経験のある方 ☆応募時にキャリアパートナーへ志望動機の提出をお願いいたします。 【職種名】 カプセルトイの企画・開発業務「ガシャポン」担当〈バンダイベンダー事業部〉 【仕事内容】 カプセルトイ（ガシャポン）の企画・開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・カプセルトイ（玩具／フィギュア／雑貨等）の企画・開発業務 ・カプセルに収まるサイズの玩具、フィギュア、雑貨等の企画立案と 量産に向けた開発ディレクション ・ネット通販向けの高価格フィギュア等

仕事内容「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発 55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■メーカーでの品質管理または生産管理の実務経験がある方（3年以上） ■海外、国内出張ができる方 ■PC（Excel、PowerPoint、Word、メール他）作業が出来る方 【歓迎条件】 ■アパレル業界での職務経験がある方 ■海外、国内問わず、生産工場に携わる職務経験のある方 【職種名】 【アパレル（品質・生産管理担当）】年休125日／★トップ級玩具メーカー★ 【仕事内容】 【バンダイ ライフスタイル事業部の紹介】 IPの世界観を生かしたアパレル、生活用品、化粧品、 日用品などのライフスタイル商品を展開しています。 暗いところで絵柄が

仕事内容■職種：MD（マーチャンダイザー） 「これ、絶対かわいい」その直感を、信じていますか？ そして、それを「お客様が手に取る商品」に変える戦略を、描けますか？ 私たちは、Instagram・TikTokで話題のD2Cファッションブランドを12以上展開するブランドインキュベーター企業です。急成長を続け、2026年内にはインテリア領域にも踏み出します。 3rdのMDは、数字と感性の橋渡し役です。ブランドマネージャーが売上責任を持ち、クリエイティブディレクターが世界観をつくる。その間で、「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固めるのがMDのミッションです。 データをもとに商品構成を設計し、生産

仕事内容【応募資格】 [必須] ■デザイナー実務（3年以上） ■ディベロッパー(商品開発)経験 ■部下のマネジメント経験 【フィットする人物像】 ■チームをまとめていける方 【職種名】 アパレル企画デザイン＆ディベロッパー(課長クラス) ＜プロ・アマチュアを支えるスポーツ用品メーカー＞ 【仕事内容】 スポーツ用品の企画・製造・販売を手掛ける専門メーカーにおいて、アパレル企画デザイン＆ディベロッパー(課長クラス)を募集いたします 下記の業務をチームでご対応いただきます ■商品企画 インライン構成、企画 ┗仕様書作成 ┗企画書作成 ┗サンプル確認 ■クラブチーム（プロ/アマチュア） 導入品調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 芸能マネージャーとしての経験 音楽業界での勤労経験 【職種名】 アーティストマネージャー担当アーティストの夢の実現がミッション 【仕事内容】 SKY-HI（日高光啓）が「才能を殺さないために」と2020年に立ち上げたマネジメント／レーベル会社である同社にて、所属するアーティストのマネジメント業務全般をお任せいたします。 ・担当アーティストのプランニング、実行 ・音源・映像制作、ライブ制作 ・ファンクラブ、MD等各所と連携し、アーティスト活動の推進 ・外部取引先との折衝 ・スケジュール管理 ・現場への同行 【働きがい】 自分の仕事がアーティストの成功に直結するため、大き