人事 病院 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事系企画業務】 ・制度 ・労務 ・教育 ・採用 ・安全衛生 等 【変更範囲：会社の定める業務】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容<仕事内容> 【富山県】未経験歓迎！病院運営を支えるサポートスタッフ｜複数施設を巡回して現場を支援 株式会社エランクルールでは、親会社である株式会社エランが展開する「CSセット」サービス（入院時に必要な衣類・日用品のレンタル）を、病院の現場で支えるスタッフを募集しています。 病院駐在員は、現場の運営を支える“医療サポートの要”として活躍いただくポジションです。 患者様・病院スタッフ・現場スタッフが安心して過ごせるよう、下記の業務を担当します。 ・入院セット（衣類・タオル・日用品など）の在庫管理・補充 ・使用済み商品の回収・仕分け ・簡単な事務作業（PC入力・書類整理） ・現場スタッフのシ

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容人事サポート事務 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かを支える役割にやりがいを感じる」 そんな想いを、仕事にしませんか。 人事サポート事務は、 会社と人をつなぐ縁の下の力持ちのような存在。 採用活動のサポートや、社員情報の管理、 面接日程の調整などを通して、 多くの人の「はたらく」を支える大切な仕事です。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容医療事務を募集中！佐伯病院で新たな一歩を踏み出そう ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000〜240,000円 ≪基本給≫ 125,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職能手当:30,000〜50,000円 精勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：医療事務、自動車免許 必要経験： 医療事務経験があれば、尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大泉駅から1.7km 不二越駅から2.1km 朝

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しています。 ・他社での管理部門（総務・人事・労務など）の経験を活かし、当 社の管理体制強化・制度作り・組織作りに主体的に取り組んでいた だきます。 ・管理職候補として、現場を引っ張りながらより良い仕組みづくり を推進していただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【北電パートナーサービス】正社員！賞与年２回＊４．３ヶ月分 ◆人気の職業紹介！年間休日１２４日！富山駅から近いので通勤ラクラク！交通費１００，０００円まで支給！フレックスタイム制を導入しています！ 大手グループ会社！残業ほぼなし！習熟度に応じて段階的に仕事をお任せしていきます♪【正社員で就業開始】給与・賞与・退職金計算、所得税・年末調整計算、給与関係諸届申請書の審査・登録、 税務対応、社会保険給付申請書の作成などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験／給与計算・年末調整・社会保険関連業務 の実務経験が２年以上必要

仕事内容<仕事内容> 【富山】人事総務募集！ 人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） <給与> 年収399万円～537万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 特

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験をお持ちの方（3年以上） ※会社視点・従業員視点を両立でき、直近での緊急課題・将来に向けた人事全般（労務/給与/人事制度/諸規定/教育/採用）を担当できます。 ◎上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用/オペレーションだけでなく企画/制度構築業務をお任せし、人事スペシャリストとしてキャリアアップいただけます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（スペシャリスト人材）【富山市】（年収450万円～630万円） 【仕事内容】 ★総合建設コンサルタント ★従来型の建設コンサルタ

仕事内容・人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企 画立案 ・要員計画策定や要員管理 ・賃金管理、勤怠管理、人事管理業務全般に関する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容大学病院での受付事務のお仕事です。 複数の診療科受付を担当して頂きます。 ・外来診療科での患者様の受付、案内業務 ・予約の変更やお問い合わせに対する電話対応 ・各種伝票の整理、診察室の準備、片付けなど ＊レセプト業務はありません！ ＊資格不問で未経験の方でも丁寧にお教えしますので ご安心ください 【変更の範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間 就業時間１：7時50分〜12時20分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇他 年間カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間・勤務時間は8時00分から16時00分、または8時30分から16時30分から選択可能です。 ・実働6時間を超える場合は45分、実働8時間を超える場合は60分以上の休憩があります。 ・実労働時間は8時間です。 ・週3日から4日のシフト制勤務が可能です。 ・日曜日は固定休です。 ・ご自身のスケジュールに合わせて勤務でき、ワークライフバランスを保てます。 ・交通費が支給されるため、安心して通勤できます。

仕事内容光岡自動車の総務・人事に関する一般業務。 以下業務を能力にあわせて順次お願いしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・その他庶務的業務の全般 ・人事評価業務 ・タレントマネジメントシステム運用 ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容【仕事内容】 採用・労務・制度運用などの人事業務を幅広くご担当いただきます。併せて、人事部門全体のマネジメントを行います。 これまでのご経験を活かし、戦略的な人事施策を推進しながら、組織をリードし成長へ導いていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用計画の立案・実施（新卒・中途） ・社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・人材育成計画・研修プログラムの企画 ・福利厚生制度の管理・改善 ・職場環境改善施策の推進（働き方改革、メンタルヘルス対応） 【給与詳細】 給与：650万 ～ 800万円 賞与：有り（年2回 計4.8ヶ月分（前年度実績） 昇給：

仕事内容■仕事内容 労務・人事部門の業務を幅広く担当していただきます。 労務管理（勤怠・社会保険等） 採用活動（求人作成、面接対応など） 社内規定・ルールの整備、運用 ※業務の変更範囲：その他会社業務全般も含みます 【こちらの求人は株式会社リレイティブからの職業紹介案件となります】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求