富山県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容＼初めまして！川田ニットです！／ 私たちは、富山県南砺市で115年以上続く生地メーカーです。 スポーツウェア等に使われる「トリコット生地」の生産で 国内トップクラスのシェアを誇ります。 穏やかなスタッフが多く、平均勤続年数15年以上の 温かい家族のような職場です。 【お任せしたいお仕事】 (1)未来の仲間を探す「採用活動」： 現場からの「こんな人が来てくれたら嬉しいな」という 意見を元に、川田ニットの暖かい社風に馴染む仲間を探していきましょう。 説明会や面接、内定者のフォローをお任せします。 (2)働きやすさを支える「サポーター」： 新入社員のフォローや社内研修をお任せします。 「ここで働

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容グループ長候補として、採用・育成・労務・ エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、 組織全体の人材戦略を推進していただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容管理職候補として、中途採用、勤怠管理、入社時研修、 福利厚生、庶務等の事務および現場を巡回し労務管理の 指導助言を行います。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・経理財務関連では、経費の精算、月次決算に係る伝票・書類作成 、全社の債権回収確認および伝票作成、債務支払業務。 ・人事総務関連では、社員の採用や退職、異動に関する手続きや、 給与計算、社会保険の手続き、健康診断などに携わる業務。 ・日常業務では、電話応対、接客対応、その他庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。 配属先情報 ■約15名（30歳代～60歳代が在籍） └経理/人事労務/庶務

仕事内容朝日印刷株式会社 【人事・労務】「最大パフォーマンス」を発揮できる組織づくり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは、人事の基盤となる労務実務から担当し、着実にステップアップしていただきます。将来的には、人事戦略や人事制度の企画にも携わります。従業員が働きやすい環境づくりのための労務管理のお仕事をお任せします。 就業規則の運用や改定 労働時間の管理や給与計算 労使関係の管理 労働保険、社会保険の加入手続き など 将来的には、組織の未来を創る「人事戦略・制度」の立案にも携わっていただきま

仕事内容総務部門における人事・労務、採用、設備の管理・計画、業務改善 など、ご経験や適性に応じた業務を担当していただきます。 入社後は、既存担当者と業務を進めながら、当社の事業内容や社内 の仕組み、各部署との関わりを理解していただきます。その後、こ れまでの経験や得意分野を活かせる業務を徐々にお任せします。 また、日々の業務を通じて気づいた課題について、業務の見直しや 仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企画の中核メンバーとして、新しい人事制度と連動した育成体系をゼロベースで企画・構築いただきます。従来型の「会社が与える研修」ではなく、「社員自ら学び、挑戦し、キャリアを切り拓く」文化を醸成することがミッ

仕事内容＼採用・研修を通して、組織づくりを支える人事職／ 合同会社リキマツで、Webサイト企画・デザイン、ブランド設計、 広告・グラフィック制作などを手がけるチームを支える人事スタッフを募集します。 入社後は、応募者への連絡や面接日程の調整など基本的な採用業務からスタート。研修・OJTを通して仕事の流れを学びながら、 求人管理や入社手続き、研修運営などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人原稿の作成、更新 ・応募者へのメール連絡、日程調整 ・面接準備、社内スケジュール調整 ・入社書類の作成、管理 ・社員データの入力、整理 ・研修、社内イベントの運営サポート 【1日の流れ】

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間6:00-15:00 9:30-18:30 ※いずれかの勤務で可 ※いずれも8時間勤務・1時間休憩 ■週2～5日程度→お好きな日数選べます！ ■休日：シフト制 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働き やすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パート の定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。

仕事内容★26年8月新規オープン★オープニングスタッフ募集★ 富山市にある産婦人科で調理スタッフ募集♪ ★2026年8月に新規オープン★ 産婦人科内の厨房で、献立に沿った調理を中心に、仕込み、盛り付け、配膳、食器の洗浄等をお願いします。 提供食数は最大16名程です。 一生の思い出に残るお仕事♪退院前にお出しする「お祝い膳」など、特別なメニューにも携われます。 ブランクOK！調理経験があればOK♪ 皆様、横一線でのスタートです！正社員登用制度ありまずはお気軽にご応募を！ 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（企画・採用・労務）業務のご経験をお持ちの方 ■大学または大学院をご卒業された方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事＜採用・企画担当＞医薬品メーカー【富山（婦中町）】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカー/業績好調/バイオ後続品の開発にも着手★ ★ユニークな福利厚生多数平均残業時間12.9h/平均有休取得日数1… 【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～人事・労務に関する業務～ ・人材採用業務（募集・面接・手配） ・人事査定の取りまとめ ・人事労務に関わるシステムの管理 等 ※未経験の方へもひとつひとつ丁寧にご指導いたします。 ＊派遣先・派遣元が同一建物内の為、困り事ことはすぐ相談可能。 ＊求人票では書ききれなかったことはハローワーク相談窓口でお知 らせ可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・新卒・中途採用業務 ・社員の育成・研修企画 ・総務業務 ・社内制度の運用・整備 ・社内からの相談対応

仕事内容【仕事内容】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般。 ※経営層と現場を繋ぐ重要な役割。マネージャーへ昇格できる機会あり。 具体的には、 ・採用関連企画運営（新卒採用・中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品・車両・社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・健康診断の実施 ・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き など ◎社内外での調整力や折衝力が求められる業務で

仕事内容【仕事内容】 人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度の設計をご担当いただきます。 人事分野の問題に対して最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ≪具体的には≫ ・人事制度（給与制度、評価制度）および退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ※人事制度の運用実務の経験、事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートされたい方は、ご活躍いただける機会がございます。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部の社内研修チームに所属し。 ・研修資料の作成（既存のフォーマットあり） ・研修関係者（講師、出席者）とのメール・電話連絡（日程、会場 案内など） ・研修会場（室）の準備、備品運搬、設置 ・研修中のアシスタント（パワーポイント操作など） 変更範囲：なし

仕事内容・勤務スケジュール管理：シフト表の調整など ・備品管理業務：制服の発注・在庫管理、備品発注 ・勤怠管理：出退勤記録の確認・集計 ・業務報告管理：日報の内容確認・整理、委託元への提出 ・スタッフ管理、サポート業務：スタッフ情報の整理・連絡調整 ・その他、総務・管理部門に付随する事務業務 ＊勤怠管理等は、オリジナルシステムがあり、それ程 難しい業務ではありません 【変更範囲：変更なし】