人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事の実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 ◎就業規則の運用や改定 ◎労働時間の管理や給与計算 ◎福利厚生の管理 ◎健康診断の実施 ◎労使関係の管理 ◎労働保険・社会保険の加入手続き など、社員が働きやすい環境づくりの一環として、労務関連業務をご担当いただきます。 入社後、まずは上記の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができます。 自らの意見が会社の方針に反映される環境です。 【

仕事内容【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社の各プロジェクトにアサイン

仕事内容採用、労務、総務、安全衛生管理といったバックオフィス業務全般 をお任せします。社員が安心して働ける環境をつくる重要な役割で す。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ入力や書類作成などの事務 ・社内からの問い合わせ対応 ・備品の発注・管理サポート ・採用活動や入社手続き ・勤怠管理などの労務管理 （変更範囲：変更なし）

仕事内容管理職候補として、中途採用、勤怠管理、入社時研修、 福利厚生、庶務等の事務および現場を巡回し労務管理の 指導助言を行います。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～人事・労務に関する業務～ ・人材採用業務（募集・面接・手配） ・人事査定の取りまとめ ・人事労務に関わるシステムの管理 等 ※未経験の方へもひとつひとつ丁寧にご指導いたします。 ＊派遣先・派遣元が同一建物内の為、困り事ことはすぐ相談可能。 ＊求人票では書ききれなかったことはハローワーク相談窓口でお知 らせ可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<1,138名の組織を支える!本社人事部の労務ポジション> 病院やドラッグストアで目にするお薬や化粧品のパッケージ。 その国内トップメーカーの本社人事部で、労務管理を中心にお任せします。 <具体的には> ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・就業規則の運用、改定サポート ・福利厚生制度の運営 ・健康診断の企画、実施 ※ご経験や適性にあわせてお任せする業務を決定します <入社後の流れ> まずは先輩と一緒に給与計算や社保手続きからスタート。 できる範囲から着実に担当領域を広げていくので、 「いきなり一人で全部」ということはありません! <その先のキャリア> 評価制度の設計、人

仕事内容【仕事内容】 人事企画・採用に関わる業務を行います。 【人員構成】 部長1名 課員7名 ※退職、および産休予定に伴い、体制強化のため増員採用を行います。 【企業理念】 「人々の健康と社会にとってなくてはならない企業」を目指している会社です。 次の４つの事業を担い、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 (１)高品質なジェネリック医薬品 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品 (３)健康食品 (４)バイオ医薬品 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求

仕事内容[募集背景民間企業・自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売からシステムの設計・構築、ソフトウェア開発、機器設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供する技術商社です。2023年4月の子会社との統合により社員数が増加したため、管理部門の強化を図るべく、人事総務の経験者を募集しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務に関連する業務全般をお任せします。将来的なマネジメントや人事企画などへのキャリアアップも可能なポジションです。 【具体的には…】 ・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または人事の実務経験が3年以上ある方 ・高卒以上 【尚可】 ・マネジメント経験を活かしたい・広げたい方 ・チャレンジ精神をもって物事に前向きに取り組める方 ・会社経営や企画に興味がある方 ・富山で長く安定して働きたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内で高いシェアを有する医薬品メーカー／年間休日120日 【職務概要】 同社にて人事総務をお任せします。 経営に直結する業務を担う、総務人事の管理職候補として

仕事内容合同会社リキマツ（Webサイト企画・デザイン、ブランド設計、広告・グラフィック制作）にて、採用活動を中心とした人事業務を担当いただきます。応募から入社までの一連のプロセスを整え、制作チームがスムーズに業務へ集中できるよう、採用面から支えるポジションです。 業務は手順やルールに基づいて進行するため、段階的に習得できる環境です。まずは応募者対応や日程調整などの基本業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成補助・媒体管理・更新対応 ・応募者対応、面接日程調整、選考進行管理 ・入退社手続きおよび社員データの管理 ・オンボーディング・研修運営のサポート

仕事内容朝日印刷株式会社 【人事・労務】「最大パフォーマンス」を発揮できる組織づくり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは、人事の基盤となる労務実務から担当し、着実にステップアップしていただきます。将来的には、人事戦略や人事制度の企画にも携わります。従業員が働きやすい環境づくりのための労務管理のお仕事をお任せします。 就業規則の運用や改定 労働時間の管理や給与計算 労使関係の管理 労働保険、社会保険の加入手続き など 将来的には、組織の未来を創る「人事戦略・制度」の立案にも携わっていただきま

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時３０分の時間の間の４時間程度で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と祝日、その他休み。（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・庶務業務 ・タレントマネジメントシステム運用など ＊１日の労働時間は８：３０～１７：３０の間の４時間程度 （勤務日数は相談に応じます。） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景新規事業強化推進の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新規事業を強化推進するために弊社企画開発業務責任者をお任せ致します 【具体的には…】 ・人事制度をゼロベースから企画立案したり、新しい制度や仕組みを構築 ・総務（規則・規定・ファシリティ管理・庶務など）も兼務 ・DX推進、IT化、電子化に関して積極的に推進 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：42264

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】総務人事部長 【仕事内容】 富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！ 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容人事採用・広報業務 【富山市駅北】 土日祝休み／週休2日制／年間休日120日+有休／正社員／男性活躍／UIJターン歓迎／賞与4.2ヶ月／未経験歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 年3回(5月・7月・12月) ※会社業績・個人業績による 【勤務地】 富山県富山市下赤江町 【変更の範囲】変更なし 募集情報 ◇老舗優良企業でのお仕事！ ◇入社時有休3日間付与あり！ ◇未経験者歓迎！男性活躍中！ 【仕事内容】 ◆業務内容◆ 総務部での人事採用・広報業務全般を担当します。 ・新卒、中途採用業務全般：求人票の作成、取引先・学生と