人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容前田薬品工業株式会社 フレックスタイム制★完休2日★年休127日【 財務・人事統括 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 経験が活かせる！》当社グループ全体の経理・財務・人事の統括をお任せ！★働きやすい環境で長期キャリア形成のチャンス★有給消化7割以上を推奨！ ▼財務 金融機関との折衝及び資金調達 ステークホルダー折衝 財務・税務・資本政策の立案・遂行 予算策定、資金繰り、経営諸課題への対応 月次・年次決算対応 etc‥ ▼人事 人事企画政策戦略策定 人事戦略に基づく諸施策の遂行

仕事内容【富山県高岡市】総務人事関連業務全般のマネジメント 【仕事内容】 総務・人事部長職として採用・人材育成の経験を活かし マネジメントを行う。 ＜業務内容＞ 事業の成を人事から推進するため経営層や関係部署と連携し、人事制度の直し や従業員エンゲージメントの向上、人事業務の効率化をリードする。 人材育成、採用力の強化をリードする。 総務関連一般業務全般のマネジメント業務。 マネジメント人数：6名 【事業内容・会社の特長】 当社は、自動車用ホイールにおけるトップクラスブランドの鍛造ホイールを製造するメー カーです。 メジャーモータースポーツに多く供給され、一般自動車向けについては、国内・海外のカー メ

仕事内容人事・労務 ・勤怠管理業務（従業員管理） ・採用に係る業務 ・福利厚生に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・総務、庶務事項一般 〔変更範囲：変更なし〕 【画像情報あり】

仕事内容事務全般（総務、人事） ・人事事務（会社案内、求人実務対応） ・就労管理、給与計算、各種保険（雇用、労災、 健保、厚生年金 ） 手続き、健康診断等の手続き等々 ※丁寧にお教えします ※外出時は基本として社用車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には、責任 者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容／一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務、給与、福祉（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・備品管理 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・部門の費用管理（予実管理） 【変更範囲：変更なし】 ＊面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容■人事関連■ 人事評価・人的リソースなどの見直し。人事評価制度の運用、組織全体のパフォーマンスを最大化する人材配置の検討実行、人事採用、人事異動計画の立案と進捗管理、経営戦略に沿った人事評価制度の構築あるいは適時更新、従業員の意識調査、社員が働きたくなる環境整備、キャリア開発、育成計画の策定と研修制度等の実行、企業ビジョン、重点施策、人事計画の社内への浸透 ■労務関連■ 人事異動（採用、退職を含む）の手続き全般の管理、給与、控除額（所得税、住民税等）の各種手続きと運用管理、社会保険などの従業員の保険に関する手続き全般の運用管理、労働者と企業間における残業代などの不当就業、人間関係におけるトラブ

仕事内容＊新卒採用業務 ・会社説明会、採用イベント等の企画運営 ・採用選考の企画運営 ＊中途採用業務 ・求人用作成 ・社内調整 ・採用選考試験対応 ・業者対応 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容・労務管理 ・給与計算 社会保険労務士事務所と連携し上記業務を行っていただきます。 具体的には ・出退勤および各種届出をもとにした勤務実績管理 ・雇用契約書作成、入退社手続き ・有給休暇、その他休暇管理 ・医師勤務表作成 ・福利厚生、退職金管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容雇用形態： 紹介予定派遣 おすすめポイント： ≪正社員登用予定＊賞与有≫来店お客様対応など／残業ほぼなし！ お仕事内容： ◆オフィスカジュアルＯＫ！休憩室あり！ＯＪＴあり！同業務の方がいるので安心！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！最寄駅から徒歩圏内！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◎保険会社◎４月スタート！未経験ＯＫ！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】店舗内でのお客様へ保険の案内、パンフレット発注、店頭ポップ作成、 生保・損保各種手続きの処理、資料作成、来客応対、電話予約受付などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 必要な資格・条件

仕事内容富山工場にて、医薬品（輸液製品）の品質管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・製品に関する分析試験および合否判定 ・原料、包材等の調達と受入試験 ・中間製品の試験、製造環境ならびに製造工程試験 ・異常や逸脱等、品質異常の改善に関する業務 など ※主にクリーンルーム内で行う生物試験と、液クロ・ガスクロ等の分析機器を使った物理/化学試験があります。

仕事内容<仕事内容> 【未経験から始める】【正社員】管理事務 【未経験から携われる管理事務を大募集】 ◇お仕事内容 ・作業員の方のサポート ・各種手配 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 まずは簡単なお仕事からお任せする為、 未経験でも安心してスタート可能です。 慣れてきたらお仕事の幅を広げて挑戦可能！ ◇研修制度 中途入社の約8割の方が未経験からの挑戦になる為、 研修制度は充実しております。 自身に合った研修を受けることが可能です。 ・ビジネスマナー研修 ・パソコン研修 ・建築用語の解説 ・業務の流れ など 研修を約2週間受けて頂き、その後先輩社員によるOJ

仕事内容【人事／管理職候補】医薬品製造／人事・給与制度設計、労務／400～600万円／富山市／マイカー通勤 【仕事内容】 給与に係る制度の立案及びマネジメント業務 【事業内容・会社の特長】 医薬品製剤製造、医薬品原薬製造 【応募資格】 [必須] 人事職経験者(3年以上) 【雇用形態】 正社員・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 課長・係長クラス 【勤務地】 富山県富山市 マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） 【勤務時間】 8:20～17:00 (休憩45分)時間外勤務：月平均12時間フレックスタイム制：無 【年収・給与】 年収：400万～600万円（日給月給制）月給：24万～37万円

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部に所属し、社内研修のアシスタント ・研修関係者（参加者、講師）との日程調整・連絡（メールが主） ・研修資料作成補助（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ使用、フォーマットあ り） ・研修会場の準備、出席者の案内 ・研修資料の配布やスライド（ＰＣ）操作などを補佐 変更範囲：なし

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら

仕事内容管理職候補として、中途採用、勤怠管理、入社時研修、 福利厚生、庶務等の事務および現場を巡回し労務管理の 指導助言を行います。

仕事内容＊北陸建工グループの経理・人事・総務事務業務 ・仕訳伝票起票、売掛・買掛金集計業務、月次年次決算処理などの 経理財務事務 ・給与計算、社会保険、労働保険、福利厚生、労務などの人事総務 事務 ・その他、付随する業務 （経理事務をメインに人事総務業務の補助をお願いします） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容繊維のプロフェッショナル企業で経理・労務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・経理業務全般 ・労務業務全般 ・人事業務全般 ※ご経験やご希望を踏まえて、順次経験を積んでいただきます。 ※IAAZAJホールディングス株式会社へ入社後、「第一編物株式会社」or「株式会社エイゼット」へ在籍出向となります。

仕事内容当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） など 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せいたします。

仕事内容・当社グループ全体の経理・財務・人事の統括 ・金融機関との折衝及び資金調達 ・新たなる資金調達先の開拓、資金確保 ・ステークホルダー折衝 （投資家、銀行などへ経営・財務状況の折衝承服） ・経営方針に基づく財務・税務・資本政策の立案・遂行 ・会社全体の予算策定、資金繰り、経営諸課題への対応 ・月次・年次決算対応 ・人事企画政策戦略策定 ・人事戦略に基づく諸施策の遂行 （人事制度、就業規則等） ・人材教育成戦略・計画の立案・遂行

仕事内容以下の管理部門の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ 総務：バックオフィス全般、リスク・法務管理業務 人事：採用・人財育成、人事制度・労務管理業務 企画：社内企画、広報全般、営業・システム企画業務 経理：経理全般業務