富山県の人事 病院の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から始める！栗山病院での介護職・ヘルパー募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 病院で療養生活を支える介護職！日勤専従で利用者様に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期／療養型病院で、介護職・ヘルパーとして利用者様の療養生活を支えます。 ・利用者様の日常生活を支える介助 ・療養環境を整えるためのサポート ・利用者様の様子を見守り、変化を把握 ・看護職などのスタッフと連携したケア 慢性期・療養型の病院だからこそ、一人ひとりの状態に合わせた継続的な関わりを大切にできる環境です。 ◆ 日勤専従の働き方 日

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須〉 ・人事職経験（採用・制度導入・人材育成などいずれかの経験） ・マネジメント経験（係長以上） ・部下、社員育成経験 〈必須〉 普通自動車運転免許 〈あれば尚良し〉 ・製造業での人事およびマネジメント経験 【職種名】 人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日 【仕事内容】 ー お仕事内容 ー 人事・総務部門の次期マネージャー候補として、 実務を主導しながら組織基盤の強化に携わっていただきます。 約2年をかけて現マネージャーから業務を引き継ぎ、 将来的には部門全体の運営とメンバー育成を リードしていただく予定です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※未経験の方の場合、育成の観点から、20代、30代の方が望ましい。 ※採用業務があるため、対人コミュニケーションが求められます。 ※総務部門在籍者数：約15名 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要

仕事内容【仕事内容】 ・採用（新卒・経験者）業務全般、内定者フォロー、入社迄対応します。 ・労務管理・給与管理など管理体制のさらなる強化を担っていただきます。（経験に応じて） ・その他総務業務全般を行っていただきます。 ～メッセージ～ 地域社会とともに６０年以上歩み続けてきました。これからも地域に貢献し、地域に必要な存在であり続けたいと願っています。そのために、地域の皆様とのふれあいを大切に社員一人一人が笑顔を絶やさず、元気に仕事を行なうことが出来るよう職場環境の整備に努めています。当社はそれぞれの部門に専門知識を持ち、経験豊富な上司、先輩がおり、気軽に相談にのってもらえるアットホームな雰囲気があり

仕事内容■期待する役割・ミッション 管理本部長・人事総務部門の将来的なニーズとして、管理部門全体の統括や人事・総務領域の強化、経営層の一翼を担うことが期待されている。特に同業他社での経験や業界知見を活かし、組織の安定運営と次世代体制の構築に貢献する役割が求められる。 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・経営企画への参画 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総

勤務時間08:00～15:00／08:00～12:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1170円~ 仕事内容： ◎工場で洗濯されたリネン類の在庫管理・運搬・使用済み回収などをお願いします。 ・寝具類、患者衣、ユニフォームの管理・配布・回収 ・各ベッドのベッドメイク ＜未経験スタートも安心＞ ピシッとシーツが張れると気持ちいいですよ！ ※当社請負契約先でのご就業となります。 [アピールポイント1 ★週4日で無理なく働く！ベッドメイクのお仕事★ ・扶養内勤務可能の短時間パート！ ・有給休暇取得強化企業 ・交通費支給 ・車通勤可 無料駐車場あり [アピールポイント2 ★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です。 明治5年創業、約2万人の社員が

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は実働５時間勤務のため、休憩時間はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大学病院の外来診療科において、担当診療科の受付業務をお任せし ます。担当する診療科は固定のため、業務を覚えやすく、未経験の 方も安心して勤務いただけます。 ◎資格不問・未経験歓迎◎レセプト業務なし ◎土日祝休み◎短時間勤務（５～６時間） 【主な業務内容】 ・担当診療科での患者様の受付、ご案内 ・予約変更やお問い合わせに関する電話対応 ・各種伝票の整理、診察室の準備、片付け 【変更の範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容未経験から、病院の運営を支える事務職へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 一般病院を支える介護事務！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・一般病院における介護事務業務 ・介護に関わる事務面から、病院運営をサポート ・介護事務として、正確で丁寧な対応を行うお仕事です ◆ 働き方 ・日勤専従 ・生活リズムを整えながら、安定して働けます ・介護・医療の現場を事務面から支えるやりがいがあります ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜295,000円 ≪基本給≫ 165,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 技術管理手当:

仕事内容＼初めまして！川田ニットです！／ 私たちは、富山県南砺市で115年以上続く生地メーカーです。 スポーツウェア等に使われる「トリコット生地」の生産で 国内トップクラスのシェアを誇ります。 穏やかなスタッフが多く、平均勤続年数15年以上の 温かい家族のような職場です。 【お任せしたいお仕事】 (1)未来の仲間を探す「採用活動」： 現場からの「こんな人が来てくれたら嬉しいな」という 意見を元に、川田ニットの暖かい社風に馴染む仲間を探していきましょう。 説明会や面接、内定者のフォローをお任せします。 (2)働きやすさを支える「サポーター」： 新入社員のフォローや社内研修をお任せします。 「ここで働

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での実務経験尚労務経験もあれば尚可 ■管理者・リーダー・マネジメント経験のある方 [歓迎] ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで（年収612万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。～

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容本社（東京）勤務の総務人事部長と協力しながら、富山工場にて総務人事部門の管理職業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の改定と運用管理 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・個人別賞与支給額の試算 ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等） ・施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）など 【勤務地について】 入社直後は東京にて

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容■当医院（消化器内科・内視鏡内科・一般内科）での医療事務■ ・受付対応 ・電話対応 ・電子カルテ操作 ・レセプト作成など ＊地域の「かかりつけ医」としてスタッフ一同が患者様のお話を 丁寧にお聞きすることを心がけています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容■おすすめポイント 【富山市】事務長候補募集◆業界・職種未経験OK！本部のサポート体制あり！土日祝休み◎年収500万円～720万円！ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,地域連携業務,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務内容】 施設全体の管理 経営者からの特命事項の実行 各部門との連携、指示、統括 業績管理 行政対応、監査対応 苦情、クレーム対応 各種問い合わせ対応 採用業務全般（面接対応、業者対応等） 人事考課 地域医療機関との連携、関係構築 ※本部・現事務長からのサポートを受けながら、3年程度をかけて事務長を目指していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◎人事、または人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ◎チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 人事に関連する業務全般をお任せします。 2023年4月の子会社との統合により社員数も増加したことから、 これまで複数業務を兼務していた管理部門の強化を行っています。 人事部門のリーダーとして中心になって活躍いただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新卒、キャリア採用の計画・企画・運営 ◎教育、研修に関する企画・実施 ◎人事戦略立案・実施（制度設計・運用、人員配置）など 【事業内容・会