人材育成 - 神奈川県横浜市西区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 未経験でも安心！人材コーディネーター職 今回募集する「人材コーディネーター」は、企業の人手不足を解消し、人々の成長をサポートするやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ★求職者との出会いを大切にする仕事★ キャリア相談を通して、一人ひとりの強みややりたいことを引き出し、最適な仕事を見つけます。 ★企業の成長を支える仕事★ 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案します。 面接調整や入社手続きなど、採用プロセス全体をサポートします。 【未経験でも安心してスタートできる研修環境】 入社後研修： 業界知識、ビジネスマナー、求人サイトの使い方など、基礎から丁寧に

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【やりがい重視】【土日祝休み/年間休日125日】人材コーディネーター あなたの想いが、誰かの未来を切り拓く！ 『クライアントへ適した人材のご紹介』×『求職者様のキャリアをサポート』＝双方から感謝されるお仕事！ ＜ 仕事内容 ＞ ・クライアント企業対応 こんな人材が欲しい、 などのオーダーに合った 人材を手配します。 ・求職者対応 こんな条件で働きたい、 などの要望をヒアリングし その人に適した仕事を紹介します。 ・その他 ◆双方に対する条件交渉・折衝 ◆キャリアカウンセリング ◆就業中スタッフのアフターフォロー などにも携わります。 ＜こんな方歓迎！＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材育成に係る実務・企画構想に携ったことがある方 ・人材教育、研修、オリエンテーションの実務経験 【職種名】 人事（横浜）／残業20H／完全週休二日制／年休121日 【仕事内容】 【業務内容】 主に下記の業務をお任せします。 ◎人材育成全般に係る業務 ◎人材育成方針の企画立案 ◎社内研修の企画実施 【就業環境】 担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労で

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 駅から徒歩5分以内 【年収468万円以上】在宅あり!フレックスタイム制◎研修・教育 年収468万円以上!賞与実績5.2ヶ月分☆安心の正社員！退職金制度あり人材育成や社内研修を幅広く担当できる◎週2日程度在宅勤務可能◎毎週水曜日はノー残業デー!メリハリつけて働こう◎フレックスタイム制チームワーク◎有給休暇も取得しやすい安心の環境!横浜駅徒歩3分☆ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～1

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【キャリアアップ制度豊富】【スキルアップ】人材コーディネーター職 あなたの想いが、誰かの未来を切り拓く！ 『クライアントへ適した人材のご紹介』×『求職者様のキャリアをサポート』＝双方から感謝されるお仕事！ 具体的な仕事内容 今回募集する人材コーディネーター・キャリアアドバイザーは、企業の人材不足という深刻な課題と、求職者様の理想のキャリア実現をサポートするという二重の役割を担います。単なる仲介にとどまらず、企業の成長と求職者様のキャリアアップを結びつける重要なポジションです！ 《お仕事の流れ》 【STEP1】企業へのアプローチ …人材を必要としている企業へアプ

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/未経験者大歓迎！/研修充実/土日祝休み/長期休みあり！ ＼オフィスワークデビューを応援！／ 人材コーディネーター ◎経験不問！未経験者大歓迎！ ◎未経験者でも安心の研修制度あり ◎土日祝休み & 残業なし！ 【仕事内容】 ・新規求人の募集、面接スケジュール調整など、 人材採用に関する業務サポート ・社内外への連絡調整、データ入力、 書類作成などのオフィスワーク ★未経験スタートを応援★ 当社では、未経験者の方に特化した研修をご用意！ ・業界の基礎知識 ・対話技術の講習 ・採用プロセスについて ・法律と倫理についての座学 先輩社員が丁寧に指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験5年以上 ・人材育成に係る実務・企画構想に携った経験 ・人材教育、研修、オリエンテーションの実務経験 【尚可】 ・宅地建物取引士やSC経営士有資格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方 【職種名】 【神奈川】研修・教育担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 相鉄Gの安定基盤でキャリアアップ！人材育成企画立案にも携われて裁量権◎ 【職務概要】 同社の管理部門にて、研修・教育業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人材育成

仕事内容主に下記の業務をおまかせします。 ■人材育成全般に係る業務 ■人材育成方針の企画立案 ■社内研修の企画実施 【当社事業の魅力】 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店し

仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！eスポーツイベントを企画しよう！/e 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK•土日祝休み】一般事務☆在宅ワーク相談有り ※気になったらいいね（気になる）をお願いします。 未経験者歓迎 PCの使い方から学べます!! 入社後、まずは先輩と一緒に仕事に取り組んでもらうので安心してご応募ください◎ PCスキルを学びながら、約半年～1年間で基礎を身につけましょう。 月給30万以上可能!! 知識やスキルに不安がある方もまずは気軽にご応募ください!! <給与> 年収324万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇

仕事内容【ポイント】 駅直結 【年収600～700万円】年間休日120日○福利厚生が充実◎人材育成 少しでも韓国語・英語に興味がある方にオススメ☆フレックスタイム制!経験活かしてスキルアップ!大手企業で正社員☆年収600～700万円!福利厚生が充実!ウレシイ食事手当☆積極的にチャレンジできる環境◎雨の日も快適通勤!みなとみらい駅直結!土日祝休み!年間休日120日 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日】【未経験】人材コーディネーター ★お仕事内容 【求職者】と【企業】をマッチさせるお仕事をおまかせいたします。 ・企業様へどんな人材をイメージしているのかヒアリング →人材に関する課題や悩みなどをヒアリングしていきます。 ・人材紹介 →ヒアリング内容をもとに企業様にマッチした人材をご紹介。 【の資格持っている方】 【フルタイムで働ける方】など希望に合わせてご紹介。 ・アフターフォロー ご紹介後も不安なことがないかや最近の状況などを月に一回の面談で解消していきます。 企業様、スタッフさん双方のフォローを継続して行っていきます。 そのほか事務作業として

仕事内容【人材コーディネーター】★早期キャリアアップ可能★未経験歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜6,500,000円 月給：24万3000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：20万4000円 ・固定残業手当：月25時間分、3万9000円。超過分は別途支給。 ※月ごとの成果に応じて、毎月インセンティブを支給。 【支給実績（2024年4月〜7月）】 単月最高支給額：22万3000円 単月平均支給額：4万210円 【勤務時間】 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業：あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（企画・運営） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社にて

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材派遣会社での営業事務／＜リモートワークOK／未経験歓迎／土日休み／残業ほぼなし＞ ＼オフィスワークデビュー応援／ ◆リモートワーク（在宅ワーク）OK ◆時短勤務もOK ◆年休122日以上（土日休み） ◆残業ほぼなし（月平均5h未満） ◆育休・産休あり ◆服装自由で自分らしく活躍可能 働きやすい環境で、未経験から 事務スキル、人事スキルを磨いてみませんか？ 【具体的には】 ー ・採用面接 ・求人対応(面接日程の調整・応募者からのお問い合わせ対応等) ・出向社員の管理(定期的な連絡・問い合わせ対応) ・データ入力 ・請求書や契約書作成 ・ファイリング ・簡単な資料

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・タレントマネジメントに関する業務全般 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（企画・運営）※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎一般事務/土日祝休み/研修・育成制度充実【横浜】 ～未経験の方歓迎！～ あなたの事務デビューを応援します 【職務要約】 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。主に各種管理業務や書類などの作成業務等をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます ️ <給与> 年収290万円～400万円

仕事内容■自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方 ■宅地建物取引士や 急募 主に下記の業務をおまかせします。 ■人材育成全般に係る業務 ■人材育成方針の企画立案 ■社内研修の企画実施 【当社事業の魅力】 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 当社が運営するジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞

仕事内容株式会社ＮＢＥ 【リーダー候補】組込系エンジニア（教育制度/福利厚生充実/人材育成優秀賞） 【仕事内容】 【リーダー候補】組込系エンジニア（教育制度/福利厚生充実/人材育成優秀賞） 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／フレックス制度あり／残業時間20時間／育休復帰率100％／人材育成優秀賞等複数受賞】 ■業務内容： リーダー候補として、組込系ソフトウェアの開発に携わっていただきます。自動車・家電・スマートフォン・通信機器などの組込系プロジェクトを中心にお任せ致します。設計・開発にはじまり、顧客折衝、案件検討・見積もり、顧客提案など一連の業務に携わっていただきます。将来的には、組織