人材育成 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,採用担当,HRBP, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題

仕事内容◆新事業創出 ◆DX推進を担う人材育成施策の企画・開発・実行 ◆働き方（残業20ｈ／リモート）◆ 【仕事内容】 【業務内容】 「新事業/DX（デジタル・トランスフォーメーション）事業開発人材」の育成施策に関わる以下の業務を担当いただきます。 ・企画：「研修」という枠にとらわれずに、「新事業/DX事業開発が促進されるための仕組み作り」まで視点を広げた企画立案を期待しています。 ・研修プログラム・テキスト開発 ・講師・コンサル型ファシリテータ これらは「自ら講師まで実施する」、「外部講師や研修サービス提供企業と連携してプロジェクトをリードする」の両方、または、いずれかでも構いません。なお、DX事

仕事内容DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画【マネージャ職】 【仕事内容】 【技術職から人材領域にキャリアチェンジされたい方大歓迎！】【最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していくやりがいのあるお仕事です… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の

仕事内容DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画～実行 ※メンバー 【仕事内容】 【技術職から人材領域にキャリアチェンジされたい方大歓迎！】【最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していくやりがいのあるお仕事です… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合

仕事内容DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画～実行 ※メンバー 【仕事内容】 【技術職から人材領域にキャリアチェンジされたい方大歓迎！】【最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していくやりがいのあるお仕事です… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の

仕事内容人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任） 【副業/リモートワークOK】 【仕事内容】 【概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発をお任せします。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,採用担当,HRBP, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題

仕事内容「入社ボーナス・5万円」「2026年迄：最低12店舗出店」「2032年迄：年商100億円」を目標に！ SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など"17業態・45店舗展開中"の飲食チェーン 【注目のポイント】 みんなの夢を叶えられる会社に 当社では、働いてくれている従業員、 一人ひとりの夢を叶えられる会社でありたい。 そんな想いから年1回、社長・幹部と 直接面談の機会を設けています。 「新店オープンに携わりたい」 「独立したい」「人事に興味がある」など 希望/要望をお聞きし、会社

仕事内容DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画～実行 ※メンバー 【仕事内容】 【技術職から人材領域にキャリアチェンジされたい方大歓迎！】【最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していくやりがいのあるお仕事です… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：商品企画・マーケ・購買, > WEBライター・WEB編集,事業企画・事業統括 アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【募集職種詳細】 仕事内容 【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【自分の力で収入アップ！】人材コーディネーター ■ 仕事内容 地域密着型で、きめ細かなサービスを提供し、 一人一人に寄り添い、それぞれの状況に合ったプランを提案します！ 求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業、既存営業 ・求人票作成 ・求職者へのコーディネート（お仕事案内） ・企業への求職者紹介 ・契約書類作成 ・稼働管理（シフト管理、勤怠管理など） ＜営業スタイル＞ 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】 【仕事内容】 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マ

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】 【仕事内容】 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マ

仕事内容【ホテルフロント社員 募集】充実の福利厚生◎1日８時間勤務 正社員 今までの経験・スキルを活かしながら当社で活躍してくれる方を募集しています！ リッチモンドホテルフロントのお仕事です。 時間帯責任者としてスタッフへの指示・指導・育成を行います。 ▼フロントの主なお仕事内容 予約受付 / チェックイン・チェックアウト / 電話応対 / 観光案内 / フロント接客 / 予約サイト管理 / 宿泊プラン企画 【マネジメント経験のある方】 マネジメント経験者は上記のお仕事内容に加え、 部門責任者としてのお仕事をお任せします。 顧客管理 / 客室管理 / 収益管理 / 人材育成 / 設備管理 / 労

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション 管理系事務☆楽々★フルリモート面談(話を聞いてみようよ♪)☆未経験OK /pz ＊休み・収入をふやしたい。座り仕事希望。脱アルバイト＊ その等身大の転職理由、叶えませんか？ 採用において企業が重視する点は――。 職務経歴？ 学歴？ 資格？ スキル？ ･･･大丈夫！ 私たちはそういった点のみで採用判断をしません。 大切なのは、これからの頑張り。 「面接用」のかたい志望理由や 自己PRはなくて大丈夫♪ ラフな面談という感覚でお話ししましょう。 ★教育・環境・待遇でNo,1の企業を目指す 当社の魅力はコチラ！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 1.90％以上

仕事内容株式会社D.I.Works 事務系総合職(事務 or 採用人事)*未経験歓迎*年休125日*1年目の定着率95％ 自分を大切にできる職場だから 「続けていきたい」と思えます！ 人材総合サービスを手掛ける当社は、「働く人をしあわせに」といった理念のもと、人ぞれぞれに合った働き方を提案しています。 その考えは、自社の社員に対しても同様です。 仕事のためにプライベートが犠牲になることを良しとしていません。 だから、残業は少なめ。 定時の18時に帰れるように、その人に合った仕事の内容だったり、量だったりをお任せしています。 また、年間休日も125日とたっぷりあるので、週末は自分の時間を大切に

仕事内容当事業所と近隣施設を10施設程度マネジメントできる 人材を育成するためのポストです。近隣には、保育園 給食・高齢者福祉施設給食・社員食堂・病院給食など 様々な施設があります。エリアマネージャーのもと、 マネジメントを覚えていただきます。 【給与】 月給280,000~350,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【川崎市中原区小杉町】水泳指導ができる方歓迎◎4週8休☆フィットネスクラブの運営・通販、Webアプリ開発・自治体への提案などを通し、お客さまの健康づくりを推進するお仕事です！ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ■会員制総合フィットネスクラブの経営・企画・運営 お客さまのニーズをキャッチし、夢や目標を叶える為に何ができるかを一緒に考え、サポートします。また、インストラクターやトレーナーとしての活躍に加え、将来的にはセクションリーダーとして人材育成やチームのマネジメントの役割を担っていただきます ■ ホームフィットネス用品の企画・開発・販売 ・ジムに通わなくてもご自宅でトレーニングがで

仕事内容大手企業 ◆人材開発サービスの企画・開発・実行（マネージメント）◆リモートワークOK！◆ 【仕事内容】 当社グループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 <具体的な業務内容> オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・

仕事内容【具体的には】 〈施設の場合〉 ◆防災センターでの監視業務 ◆受付業務 ◆各警備ポイントにローテーションで移動し立哨 ◆施設の開閉館業務・誘導業務 ◆防犯カメラのチェック業務 ◆書類作成などの事務業務 など 〈駅構内の場合〉 ◆お客様ご案内 ◆ホーム安全監視 ◆巡回 ◆降車案内 など ★入社後は… ◇本社研修／基礎的な知識を１からレクチャー ◇OJT現場研修／配属先でのOJT研修（1ヶ月程度） 新人用のシフトで現場に入り、先輩社員と一緒に業務をしながら仕事を学びます。 ※まずは、24時間勤務という勤務形態に慣れることから始めましょう。 ★大切なのは、安全や事故防止の意識 少しでも気になることが