人事総務 - 岩手県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容岩手県紫波郡矢巾町/人事・総務・労務・法務【オススメ】 具体的な業務は、下記のとおりです。 ■スタッフのマネジメント・育成 倉庫・運送スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ■業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ■売上管理・お客様との折衝 倉庫に空きが出た場合にお客様への営業、売り上げアップに向けた値段交渉 （繁忙期や忙しい場合には倉庫作業を手伝うこともあります） ■上記に付随する業務 ※繁忙期や忙しい時間帯には倉庫作業を手伝う場合もあります。 ■入社後の流れ： 所長代理とのOJT研修を予定しております。 ■組織体

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般において、5年以上のご経験がある方 ・総務、労務業務において、3年以上のご経験がある方 ・海外拠点との人事施策連携の経験がある方 ・国際的なキャリアを目指し、成長意欲が高い方 ・国内出張（平均 岩手工場月1～2回）、海外出張（年1～2回。主にオーストリア）ができる方 ・高い英語力（読み、書き、話す）。ビジネスレベルは必須。海外研修や会議があり必須となる。 [歓迎] ・採用戦略の立案と実行に携わった経験が豊富な方 ・人材育成プログラムを設計・実施した経験がある方 ・福利厚生の改善に取り組み、従業員満足度向上に貢献した方 ・外資系製造業での人事総務経験がある方

仕事内容上場企業サンゲツ社グループの国内最大級壁紙メーカーの正社員と して、生産工場内の採用・総務・経理・人事業務全般を幅広く担当 して頂きます 《 急 募 》 工場等の総務経験、採用業務、経理業務経験ある方歓迎します 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容事務スタッフ／経営戦略室 庶務・サポ トスタッフ 医療法人a-liveが運営するクリニックの人事・経理業務をメインに、各種問い合わせ対応や経営戦略室のスタッフとして、総務部門・経営企画・院内外のマーケティング、理事長や事務長のサポート業務など、幅広い分野に携わっていただきます。 ※基本的に患者様対応等はありません。 ▷人事・経理・総務 ・入退社手続きなどの労務管理 ・助成金対応等、人事労務全般の対応 ※社労士や税理士など外部のサポートを受けながら対応 ・スタッフの駐車場などの契約 ・法人のシステム作り ・従業員の勤怠や個人情報の管理 ・契約書、請求書、領収書など書類の整理や申請 ▷その

仕事内容株式会社いわぎんディーシーカード 【盛岡/転勤無】事務※経理総務＜少しでも経理経験お持ちの方歓迎＞岩手銀行子会社◆残業ほぼ無／土日祝休 【仕事内容】 【盛岡/転勤無】事務※経理総務＜少しでも経理経験お持ちの方歓迎＞岩手銀行子会社◆残業ほぼ無／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～岩手銀行の100%子会社/安定基盤/年間休日120日/転勤なし～ ■職務内容 総務部に所属し、経理・会計・総務・人事業務をご担当いただきます。 ※担当業務は経理・総務のうち、経理担当が主となります。また、年４回の決算事務以外は、残業はほとんどありません。 ■職務詳細 ・人件費・諸経費等に関する経理業務全般 ・仕訳

仕事内容日産チェリー岩手販売株式会社 未経験歓迎【盛岡／転勤なし】人事総務（採用や労務）～残業5h程／日産車以外のマイカー通勤OK～ 【仕事内容】 未経験歓迎【盛岡／転勤なし】人事総務（採用や労務）～残業5h程／日産車以外のマイカー通勤OK～ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から採用に挑戦可！／転勤なし／正社員として長期就業を叶えたい方歓迎／日本有数の伝統ある正規販売店～ ■職務内容： 日産正規カーディーラーにて、下記総務業務をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・求人・採用業務（中途・新卒両方） ・人事評価の集約 ＜その他＞ ・給与計算の確認作業 ・本社での総務業務全般 ・会議資料など各種書

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【主な仕事内容】 ※各種文書作成 ※人事、労務管理 変更範囲：変更なし ○民間施設、畜産施設、公共施設等の建設工事をサポートし、営業 業務も学べるお仕事です。

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容当社において下記業務を行って頂きます。 ・財務・経理全般 ・総務部関連業務（人事、求人ほか総務全般） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増

仕事内容[募集背景将来の管理職候補を育成するための募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。 ※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。 【具体的には…】 ・人事、労務（採用・教育） ・給与処遇企画 ・BCPの企画・策定 ・地域渉外など（工業団地内の交流） ・広い領域でのマネジメント ・安全衛生に関わる業務 ・ISO環境管理（経験者希望） ・SDGs対応企画 ・施設管理（経験者希望） 等

仕事内容日産自動車販売会社（正規カーディーラー）にて総務部門の担当者 として勤務していただきます（配属先：総務経理課）。 具体的には下記の項目が主な業務となります。 ・本社での総務業務全般 ・各種書類作成（会議資料など） ・各種データの集計や集約作業 ・そのほか付随する業務など ・人事（採用） ※自動車に関わる仕事がはじめての方でも、総務担当の経験があれ ば問題ございません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景設計部門強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理、人事、法務、財務等、総務経理の実務全般の実務と取りまとめを担当いただきます。 【具体的には…】 ・経理、人事、法務、財務の実務及びマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：48726

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・

仕事内容・グループ企業（食品小売）様への商品紹介（主に自社商品）、 付随する会議の運営（案内、資料作成、司会進行など） ・エクセル、ワード、パワーポイントでの資料作成 ・商品の受発注業務（パソコン操作あり） ・その他、付随する業務および指示された業務 本ポジションは、商品部門の中核人材として育成を前提とした採用 です。 入社後は商品提案・運営業務を通じて経験を積み、将来的には商品 部門の責任者として、商品戦略の立案や組織運営を担っていただく ことを期待しています 【変更範囲：管理部（総務・人事・財務経理）、センター業務】

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容職員の勤怠管理・給与計算・人事データ管理・人件費集計などの人 事業務を中心に、備品管理や施設管理などの総務業務、請求業務・ 入金管理・支払業務など経理業務の一部をご担当いただきます。 また、社会保険・労働保険の各種手続き、入退職手続き、労働契約 書の作成・管理、就業規則や社内規程の整備・改定、年末調整、行 政への各種届出対応、監査資料の準備、処遇改善加算の配分管理な ど、人事・総務・経理に関わるバックオフィス業務全般に携わって いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景社内管理業務強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務、総務業務等に特化したスペシャリストに成長することを期待します。 一つ一つの分野の業務を確実に習得いただき、企業環境の変化に応じた突発的な業務についても迅速にご対応をお願いします。 【具体的には・・・】 ・採用及び求人管理 ・社内研修の手配及び管理 ・社内規定の管理（別途社会保険労務士契約あり） ・補助金申請、各種認定申請の業務 ・社外文書作成 ※新たに従業員評価制度の導入など、システム課と一緒に取り組んでいただきます。 等 将来的には、従業員評価制度の策定、運用やBCP策定などの業務に携わっていただきます。