人事 育児支援制度 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

仕事内容<仕事内容> 職種未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ お任せしたい主な業務は次の通りです。 ・給与、賞与計算業務 ・各種社会保険手続き ・労災手続き ・各種証明書作成 ・勤怠、時間外、有給所得管理 ・その他庶務業務 など 未経験の業務については、マンツーマンで業務研修を行います。 見学・会社説明会で具体的な仕事内容もお話できますので気軽にご参加ください。 <給与> 年収264万円～342万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 日 祝日 その他 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 <勤務地> 岡山県岡山市北区表町1-5-1岡山シンフォニービル９階 岡

仕事内容人事・庶務・総務全般をお願いします。 ＊人とお話しをするのが好きな方。 （コミュニケーション能力は必須） ＊車の運転を伴う外出あり。 ＊パソコンを使用する業務です。 ＊新卒・中途どちらの採用も行っていただきます。 ＊面接の司会進行役 ※正社員は社内各部門にて人事異動を伴う。 （会社の規定する範囲） ※岡山県内で行われる大型イベントの警備スタッフとしての応援参 加 「変更範囲：会社の指定する業務」

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■ＳＯＭＰＯケアグループの給与厚生関連業務や福利厚生に係る手 続きを行っていただきます。 【仕事内容】 ・給与計算（住民税、財形貯蓄、団体保険の反映処理） ・年末調整、給与支払報告書提出業務 ・住民税特別徴収・普通徴収切替業務、年度更業務 ・労働保険申請・納付業務 ・実務経験証明書の発行 ・福利厚生の手続き（資格取得支援・財形貯蓄・団体保険） ・上記に関連する各種問合せ対応

勤務時間08:45～17:15 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ■労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方 ■採用など人事や人事事務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険のご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【職種名】 【岡山市北区／ 人事労務】岡山を代表する交通・情報・街づくり等を扱う企業／人事労務経験者 【仕事内容】 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞

仕事内容[募集背景事業の拡大を目指し、まずは採用活動を強化したいと考えています。 現在、総務担当者が傍らで労務人事を行い、経理部で経理と労務（給与計算）を行っていますが、この状況を解消すべく、新たに人事を担当してくださる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。 【具体的には…】 ◎採用関連 ・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出） ◎労務総務関連 ・入退社手続き ・社会保険、休暇等手続き ・備品管理、出張手配 ・勤怠管理 ・就業規則管理、

仕事内容【岡山】事務職(人事・総務）ベンツ正規ディーラー／充実の福利厚生／残業ほぼなし ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービス

仕事内容本社にて採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用市場・競合他社等の分析と戦略立案 ・採用計画の立案 ・応募者募集活動の計画と実行 ・応募者の選考・面接 ・最終的な採用決定と内定者フォロー ・人財育成支援 ・企業ブランド向上支援 を中心に活動していただきます。 ※新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、外国人採用含む ＜働き方について＞ 業務の性質上、夜間の面接対応や、土日・祝日のイベント参加（出張・宿泊を伴う場合あり）が発生することがあります。 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 【経験できること】 「企業の顔」として、人生のターニングポイントを迎える多くの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験 ・労務管理や給与計算などの業務経験 【尚可】 ・採用業務の経験 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事／労務 ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！ ～プライム市場上場企業／無借金経営で成長企業～ 【職務概要】 『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします 【職務詳細】 ・労務…福利

仕事内容人事労務のお仕事に従事して頂きます。 主に給与計算、年末調整、社会保険手続きなどです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務系業務（採用、人事考課、給与計算、社会保険等）の実務経験が5年以上 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてのマネジメント経験 ・Officeソフトの活用スキル（Excelでのピボットテーブル、VLOOKUP、マクロ組みなども含む） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） [歓迎] ・ITリテラシーをお持ちの方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら柔軟に対応できる方 ・自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【岡山県岡山市／総務人事課長候補】ソフトウェア開発業将来的な部長候補◎年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容（雇入れ直後）【職務概要】 グループ法人を統括する総務・人事部門にて総務・人事業務全般を担当していただきます。 【詳細】 ・課員業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認、住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・勤怠管理、給与・賞与計算（約800人）、年末調整、労働保険料計算 ・社員情報管理、有給休暇取得管理、各種証明書作成 など ※入社後は同社ホールディングス部門での勤務になります。 ※DX化に伴う業務効率化を推進し

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事にかかわる業務全般を幅広くお任せします。 基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ※人事業務全般を幅広く担当していただくため人事としてのスキルアップ環境が整っています。 ＜業務詳細＞ ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・個人情報など社

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者 【職種名】 人事総務管理職候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事総務部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務 これまでは受動的な総務の役割しか発揮でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 【岡山市】人事の管理職候補・業績好調の運送会社管理職候補◎残業月平均10h程度◎転勤なし 【仕事内容】 人事部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 年間売り上げが順調に推移している同社は組織変革期を迎え、人事面での環境整備が重要施策のひとつです。 【具体的には…】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします ・・・