兵庫県のハローワーク 経理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆産業車輌、機械（建設用・工場用）のレンタル受付業務 ＊電話応対、接客対応 ＊ＰＣ入力 ＊請求書発行や営業所内の経理業務 ＊商品在庫管理（棚卸）等 （変更範囲：変更なし） ◆詳しい仕事の内容は面接時に担当者から説明があります。 わからないことや聞いておきたいことはお尋ねください！ ◆未経験の方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にお教えしま す！

仕事内容人事関係、労務関係、受付業務、勤怠管理、来院者接客、 医局内の整理 等 〔変更の範囲〕 事務部内での配置転換の可能性あり（総務・経理・資材）

仕事内容法人や院内の運営を支える総務業務を幅広く担当していただきます 経理・財務管理、人事・労務管理、給与計算や採用に関する付随業 務をはじめ、物品の購入・管理・院内設備の管理や修繕対応、業者 との調整など、法人・院内の円滑な運営に必要な様々な業務があり ます。 担当していただく業務は法人として必要とする業務を基本としなが ら、これまでのご経験やスキル、適性などを考慮して決定します。 「変更の範囲」法人が依頼する業務

仕事内容◇当社にとっての「縁の下の力持ち」となるポジションで、営業所 でのお仕事がスムーズに出来るよう、支援を行います。 まずは各業務の補助業務等からスタートしていきます。 ・電話、来客応対や書類整理等の庶務 ・請求書作成、派遣社員の給与計算（専用システムを使用します） ・営業所発行の各種契約書のＷチェック ・記帳、仕訳業務などの経理業務（システムへの入力・集計等） ・各種社内行事の準備、スケジューリングなど ・社内会議資料の作成 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆物流に関する管理系部門（人事・総務・経理等）や配車業務など が主な仕事となります。 ◆業務内容は多岐にわたります。 ・複数の仕事を並行しておこなうため、身に付くスキル・知識も さまざまです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般、お客様対応 （チェックイン、チェックアウト、電話応対）経理事務、清掃指示 書作成、予約のコンファーム、館内巡回、大浴場清掃などが主なお 仕事です。その他他部署のフォローのため、レストランや客室清掃 の業務習得もしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社西脇工場で生産工程の管理職として業務を担って頂きます。 ［生産工程］ ・製品の生産、出荷に関する管理全般 ・安全衛生、品質、生産性向上活動推進 ・部下育成等 ・生産に関する事務管理 ※工場内の総務・経理関係等の一部フォローして頂きます。 急募 ＜業務内容の変更の範囲＞ 当社での全ての業務

仕事内容弊社で製造している流量計等の現場での点検・修理・校正が主な 業務になります。中途採用者多数在籍、未経験者も丁寧に指導。 ＜具体的には＞ ・定期点検 ・精度確認 ほか ※クライアントは既在顧客なので安心 入社前に専門的な知識が無くても、入社後にまず「流量計」の基本 知識から会社の仕組み、メンテナンスの基本を学んでいただき、 その後先輩スタッフについて実際にクライアント先をまわりながら ＯＪＴで覚えていただきます。 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容チェックイン、チェックアウト、電話やフロントカウンターでの接 客、問い合わせ対応や予約状況の確認、予約サイトのコントロール や口コミ返信、経理処理、当社本部からの指示にしたがった全般的 な運営に携わり、客室清掃やレストラン業務の習得もしていただき ます。 全国チェーンのホテルで安定した働き方ができます。将来的なステ ップアップも見据えた責任者や管理職を目指す方も歓迎、温かいお もてなしでルートインホテルズのファンを一緒に増やしていってく ださる方を募集しています！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎仕入物件情報の取得 ◎仲介業者回り◎物件調査 ◎契約決済業務◎社内資料作成 収益不動産であっても土地であっても仕入が弊社の主な業務です。 個人の方への訪問やテレアポではなく不動産業者とに 付き合いの中での情報取得が中心です。 取得した情報を基に社内で資料を作成し仕入可能か検討します。 作成資料にはひな形があり全員で判断する為未経験者であっても ご安心ください。 契約書作成を自社ですることは稀で、決済業務についても 経理が立ち会います 【変更範囲：変更無し】

仕事内容フロント業務、店舗売上管理、人員管理、ホテル運営に関する全般 【具体的には】 フロント業務（チェックイン、チェックアウト、予約受付対応、イ ンターネット管理、建物や施設修繕、経理事務、ミーティング開催 ）、月次業務（仕入れ、棚卸、売掛）数値管理（稼働、売上、人件 費）人員管理（シフト作成、採用面接、人事面談）他部署業務（レ ストラン、客室清掃） 【キャリアステップ】 まずはフロント業務を習得しながら、徐々にホテル運営に関する支 配人業務を覚えていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〈主な仕事内容〉 児童発達支援管理責任者としては、個別支援計画の作成に携わっ ていただきます。弊社は支援計画をスタッフ全員で関わっておりま す。また専門職（ＳＴ／ＰＴ／ＯＴ／ＣＰＰ）も深く携わります。 専門職が介入することによって精度の高い支援計画を発行してお ります。レセプト（請求業務）は経理が一括で行うため、児発管が 関わることはありません。 業務の変更範囲：変更なし