ハローワーク 総務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）相談の上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日以外の休日（週あたり１日付与）を労使相談のうえ決定 ※年次有給休暇を雇い入れ時に５日付与

仕事内容ＬＰガス負担軽減（支援）事業に伴う補助金申請書の確認作業（事 業所名、住所件数、金額等）、その他事務事業 ※応募書類：令和８年４月６日（月）必着 ※面接選考：別途お知らせします ※雇用開始：令和８年４月１６日（木）予定 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週４日 ７時間 （２）週５日 実働５時間４５分 ※いずれも８時４５分～１７時３０分（休憩時間１２時～１３時） のうち（１）７時間勤務 （２）５時間４５分勤務にて、 始業時間、終業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ （１）平日の週休日については相談可 （２）有給休暇１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・自殺未遂者および家族への相談支援 ・救急医療現場との連携、および支援者研修・事例検討会の企画・ 運営 ・その他自殺対策、精神保健福祉対策に付随する事務 （変更範囲：変更なし） （１）週所定労働時間２８時間： 週４日 実働７時間 （２）週所定労働時間２８時間４５分：週５日 実働５時間４５分 ※（１）または（２）いずれかの勤務、相談の上

仕事内容総務担当として総務労務業務一式をお任せします。 まずはグループ会社のホテル、飲食店部門を担当していただきます 具体的な業務は、以下の通りです。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社手続き、社会保険制度の手続き ・就業規則、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理、電話応対など 変更範囲：職種は限定しません。

仕事内容総務職として営業アシスタント、電話応対、勤怠管理、データ整理 ・入力及び当社所有宿泊施設の予約受付・データ入力等の業務をお 願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・法人全体の総務・人事・設備・用度など、幅広い業務を担ってい ただきます。 法人に関する事務を習得するため、医事についてもジョブローテー ションを予定しています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容当社のビジネス推進部にて、総務・営業関連の事務作業をお任せし ます。 労務、経理部分の作業はグループ会社に委託する形となっているた め、難しい作業は多くありません！ ＜具体的には＞ ・新卒採用 ・備品の管理 ・請求書の送付 など。 入社後はＯＪＴで当社の仕事の流れを覚えていただきます。慣れて きたらスキルの幅を広げながらいろいろな作業を担当します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 現在、社内のＤＸ化を進めています。既存の仕組みを使って仕事を する受け身の姿勢ではなく、積極的に提案できる人、役員や他部署 との調整が出来るコミュニケーション能力のある人を募集していま す。 具体的な初期業務 総務：電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 経理：伝票入力、支払処理、出納業務 労務：入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 変更範囲：変更なし

仕事内容各種社会保険手続、給与計算、年末調整、 小口管理、仕訳入力、顧客対応、備品管理、庶務雑務 等 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容「人材採用」と「総務」の仕事。グループ会社を含めて約１００ 名の社員たちを支える仕事です。 ◎人事としての仕事 ・求人媒体の選定 ・応募者との面接 ・入退社に伴う各種手続（社会保険、福利厚生に関する各種手続） ・給与計算、勤怠管理など ◎総務としての仕事 ・備品の購入、管理 ・電話対応、来客対応 ・各事業許可の新規・変更等の申請など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護事業所における総務業務 【利用者様の送迎あり】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容日本国内のタグボート（曳船）の船舶および 船員を管理している会社で事務員を募集します。 １、一般事務業務 （社内規定書類作成、ＰＣデータ入力、備品管理、電話・ メール応対、来客応対） ２、経理業務 （金銭出納管理、給与管理、経費支払管理、経理データ入力など） ３、関係各所提出書類作成 （取引先および法定書類の作成・提出） ※変更範囲：変更なし

仕事内容○経理事務・総務事務の仕事です ＊経理事務：伝票起票・入力 入出金業務 など ＊総務事務：備品発注・管理 電話応対、受付 雑務 など ＊その他、付随する業務あり ※パソコンを使って処理します。 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

仕事内容明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事：労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、 書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、 社内イベント企画・運営、 経理 ：支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、 資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり 業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せ致します。 ※未経験歓迎！ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※週５日（月曜日～金曜日） 週１８時間 週３日：（４時間） 週２日：（３時間） ※時間帯は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、その他大学が指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホームページの管理補助（３０％）、研究に関する資料整理及び連 絡業務、研究助成事業の申請業務（３０％）、研修に関する業務（ ２０％）、その他総務関係業務（２０％） 変更範囲：原則として変更なし

仕事内容○社会福祉関連事業の企画実施 ○社会福祉事業に従事する者の人材育成・研修 ○機関紙等の広報・情報発信 ○法人運営・総務・経理 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＜経理業務＞ ・会計ソフトの入力や登録業務 ・現金出納管理、売掛買掛管理、総合支払、都度振込対応 ・給与計算、固定資産管理、海外送金 ＜総務業務＞ ・社員の勤怠システム管理 ・来客対応（会議室へのアテンド お茶出し等） ・備品管理、名刺登録、役員のアポ調整業務 ＊その他、付随する業務あり 上記で未経験な業務があっても入社後に教えて行きますので安心し て下さい。 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務は１つずつ丁寧にお教えします。 ■庶務業務 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・来客や電話の対応、案内業務 ・郵便物や宅配便の受発送手続き ■労務管理 ・勤怠管理（タイムカード、シフト）従業員の出・退勤の管理補助 ■教育研修 ・新入社員や社内向け研修の準備。スケジュール調整や運営 ■福利厚生業務 ・健康保険や福利厚生制度の手続 ・社宅契約等の管理、運用業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容病院内での総務業務（人事・労務管理等） 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・託児施設を利用でき、入所可能である。（就業場所内） ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・育児休業の取得実績がある。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。 変更範囲：変更なし

仕事内容請求書・工事請負書作成 郵便物整理 電話対応 雑務 ＊ＩＴスキルある方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容・伝票起票、チェック ・経費精算 ・給与計算 ・本社管理部門と連携した経理業務 ・原料等の発注 ・製品出荷の手配 ・備品管理、発注 ・電話、メール対応 ※ほぼ定時あがりのため、無理なく長く安心して働ける職場です。 ※分野を問わず、総務経理事務を学ばれた方、知識のある方歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務