ハローワーク 人事 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（土日祝を含む週２日休み） 行事により土日祝日の出勤をお願いする事があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事のお仕事です。 ※データ入力 ※労務管理 ※給与計算 ※社会保険手続き ※パソコン入力作業（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ※電話対応、ファイリング等

仕事内容人事 社会保険資格取得喪失手続 勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整等。 労務 健康診断等 人事・労務経験者。 本社内（三田市）の管理部において、事務職全般（先ずは人事・労 務・総務）をお任せします。 資格は必須ではありません。経験・能力・意欲を重視します。 長期のキャリア形成を目標としております。

仕事内容教育研修を主とした人事業務 ▽新入社員・中途入社研修の企画立案、研修対応 ▽各種研修資料の企画・作成（ｅ‐ｌｅａｒｎｉｎｇ含む） ▽研修実績の管理・効果測定 ▽研修実施に付随する業務 ▽勤怠管理の事務 ▽給与・賞与などの事務 ▽社会保険手続き ▽労務関係事務 など

仕事内容人事総務担当として人事総務全般を担当いただきます。具体的業務 は下記のとおりです。 ・賃金計算（給与、賞与、年調） ・人事管理（組織、評価制度、教育、採用） ・承認管理業務（稟議、申請等） ・就業労務管理（入退職、勤怠、賞罰） ・福利厚生、官公庁対応（役場、協会けんぽ、年金事務所、労基署 等）など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事 採用、労務 勤怠管理、総務 全般、法務 社会保険 労働 法、社員教育、広報 仕事内容に変更なし。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月末月初のまとまった勤務が可能な方歓迎！（月１０日程度） 月中の出勤日・勤務時間は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソナグループ各社・クライアントからの、 人事労務業務をサポートするお仕事です。 社内研修や資格取得制度で、安心してお仕事していただけます！ 〈具体的には・・・〉 ・人事労務サポート業務 ・勤怠・タイムカード管理 ・請求書作成 など ◇時給は、お任せする業務内容に基づき 時給１，２００円～１，４５０円で設定します。 ◇人事労務関連の知識が付き、長く働けるお仕事です！

仕事内容縁の下の力持ちとして病院の運営・働く職員をサポート！ 「ＷＬＢ」と「やりがい」をもって働くことができる職場です。 ・勤怠管理、給与（年末調整含む）、賞与計算 ・採用、面接、入社までのサポート ・各種届出・報告資料の作成 ・職員応対、職員健康診断の運営、労務相談、電話対応 他 ＊人事業務について幅広くキャリアを積むことができる職場です。 ＊上記業務を複数名で担当し、日々相談・協力し合いながら進めて います。一人ひとりが働きやすい環境作りに努めています。 ☆★離職中又は内定後に早期に入社できる方、歓迎いたします★☆

仕事内容高齢者福祉施設を運営している法人本部での人事・労務のお仕事 となります。 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退職の手続き対応 ・各種社会保険の手続き対応 ・来客、電話対応などの一般事務 等 給与、勤怠業務など経理事務の経験がある方、将来のキャリア アップを目指して頑張りたい方歓迎。 定着率の高い職場で楽しく働くことができます。 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容・社会保険手続き ・給与計算 ・庶務業務（車両管理・備品管理） ・人事業務（初めは補佐的な業務から） ・その他付随する関連業務を行っていただきます ＊男女問わず応募可能です。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ※就職氷河期世代歓迎求人 昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日までの間に生まれた者

仕事内容Ｇ－７グループの各事業会社、「Ｇ－７オートサービス」「Ｇ－７ バイクワールド」での 外国人雇入れ時の役所への各種届出業務等です。 具体的には、 ＊外国人雇入れ時のビザ新規申請、更新業務 ＊外国人留学生の採用業務 ＊技能実習生の入社後の管理業務 ＊その他人事に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数は相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間、日数はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者福祉施設を運営している法人本部での人事・労務のお仕事 となります。 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退職の手続き対応 ・各種社会保険の手続き対応 ・来客、電話対応などの一般事務 等 給与、勤怠業務の経験や出納業務などの経理事務の経験がある 方、基本的なパソコン操作が出来る方（ワード、エクセル入力等） 歓迎。 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか たちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・ 社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容朝日アルミニウム株式会社はアルミニウムの鋳造専門メーカーです 。鋳造・仕上・機械加工・組立と工程があり、一貫生産が強みです 。自動車メーカーや一般のお客様に満足頂く為に、日々より良い製 造方法を模索し製品を製造しております。 【仕事内容】工場運営のサポート 給与計算、社会保険関係全般手続き、事務所ホームページ管理、 コンピュータ全般、所得税他申告書作成補助、年末調整 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容私たちの使命はお客様の生活と安全を守ること。 消防設備は大切な命を守るために必要な設備です。 消防設備の設計施工を行う当社で 【人事採用担当】としてご活躍頂きます。 採用戦略の立案から入社後の対応まで、新卒・中途採用に関わる 業務全般を一気通貫でお任せします。 ◆母集団形成 ◆面接対応 ◆入社・退職手続き 採用業務を中心に、ご活躍できる方を募集します！ 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・社会保険関連の事務手続き ・電話対応 など ■管理ソフトは 「給与奉行」「キンタイミライ」「スマートＨＲ」 を使用しています。 ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に本社総務部において、直雇用者ならびに派遣社員の採用活動、 派遣社員の労働時間集計、請求書のチェックを中心に行って頂きま す。面接の日程調整、面接参加、外部での面接会対応、採用ツール の活用や、入社後の受入対応なども行って頂きます。また、社内行 事の準備なども他の社員と協力して対応して頂く事になります。 慣れてきたら、お教えいたしますので給与計算や社会保険手続き、 労務管理なども携わって頂きたいと思います。

仕事内容○人事業務 ・給与計算、社保手続き、入退職手続き ・人事考課データ入力、労務管理書類作成 ・社員情報管理 ・人件費予算数値計算、その他の人事関連データ作成 ・外国人採用支援業務 ・パソコンによる処理業務有り ○来客対応、電話対応、窓口利用料金対応 ＊一日就業体験可能、職場見学随時受付中 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険の事務手続き ・給料計算事務（取引先企業の計算代行） ・データ入力（専用ソフト、エクセル、ワード、メール） ＊資格や経験は問いませんが、法律や制度等の知識が必要となるお 仕事です。勉強しご自身の知識を深めていただく努力は必要です ＊仕事と子育ての両立を支援します。 ＊お子様の急な発熱や学校行事等のお休みも考慮いたします。 ＊小さいお子様のいらっしゃる方もご活躍されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容以下の業務について担当者の補助業務を行っていただきます ■人事業務 給与・賞与関係 契約社員・パート社員の契約管理 人員資料等管理 派遣社員契約管理 ■採用業務 新卒採用、中途採用 ■研修業務 各種社員研修 補助からスタートしていただき、しっかり育成します 変更の範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は毎月作成の勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・給与・人事労務事務全般 ・来客対応、電話対応 ・窓口業務（利用料金対応等） 変更範囲：変更なし