兵庫県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 【変更範囲】：法人の定める範囲

仕事内容＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■応募者対応（日程調整等）、面接対応 ■高校、専門学校へのアプローチ ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 ＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容既存顧客に対して、人事支援業務を中心に担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事労務業務全般を担当していただきます。代表電話対応、 備品管理、見積書・請求書作成、請求内容確認、社会保険・雇用保 険手続き、入退社手続き、傷病手当・育児休業等各手続き、健康診 断予約、３６協定届出、各種行政手続き、社内アカウント管理等を 行います。また、英語力を活かしてコンサルタント関連資格を取得 いただき、お客様からの問合せ対応にも携わっていただきます。バ ックオフィス業務を幅広く経験できる環境です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間はライフスタイルに合わせて相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 原則土日祝日。繁忙期は振替え出勤の場合あり 業務予定を基に、相談しながら１ヶ月毎のシフトで決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■人事・労務関連業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働社会保険手続に関する各種申請 ・各行政機関への書類提出 ・事務作業全般 ・採用業務補助 など 【変更範囲：施設運営に付随する業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日

仕事内容子育てで様々な悩みを抱えている家庭を支援するための相談業務等 ・児童のいる家庭の養育等に関する相談・援助 ・児童虐待通告への対応（調査、指導、調整等） ・上記業務に伴う記録作成や統計処理等の事務 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容（１）農家等物価高騰対策事業及び農畜産業の振興施策にかかる事 務補助 ・補助金交付申請書送付、受付業務 ・窓口対応、電話対応 ・その他事務作業 （２）生活保護相談及びケースワーク業務事務補助 ・面接記録作成業務、システム入力業務 ・調査書類作成、発送、集計 ・その他事務作業 【変更の範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：就業時間の変動、急な欠勤に対応する為 （残業に関して特別条項あり） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護事業所における採用・人事のお仕事をお願いします。 ・求人情報の作成・管理・応募者の受付・対応 ・人材の採用（応募者の面接・選考） ・フェア・イベントへの参加など ・スタッフ面談 等 他業種であっても、採用・人事のご経験がある方歓迎です！ ☆嬉しい、就職お祝金制度があります♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＬＰガス蒸発器メーカーとして国内トップシェアである当社にて、 人事総務をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・採用アシスタント業務（面接日程調整・求人票作成等） ・ファシリティ管理業務 ・電話対応 ・来客対応 ・総務業務全般 専門性を高めながら、人事領域での業務範囲を広げていくことがで きるポジションです。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他週休日及び年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・ＤＶ被害者などからの相談や一時保護への対応 ・関係機関と連携した自立支援などの被害者支援に関する業務 ・困難な問題を抱える女性への支援やその他配偶者暴力相談支援セ ンターに関する業務等 変更の範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間および日数は相談可能です。担当する顧問先の給与計算の 処理に併せた勤務をお願いします。 ＊お子様がおられる方、学校行事等配慮します。 ＊扶養範囲内で勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇あり

仕事内容給与計算、雇用保険・社会保険加入喪失の手続き、その他一般事務 ・担当する顧問先の給与計算（複数人でチェックします） ・雇用保険・社会保険の手続処理 ・未経験者の方も歓迎します。 （専用ソフトを使用するのでスタートは皆同じです） ・採用は経験よりも誠実さと責任感を重視します ・忙しいながらも和気あいあいと仕事をしています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容１．環境調査・測定分析事業に関する業務 ◆営業、入札・契約事務 ◆経理、受注管理 ２．循環社会推進事業に関する業務 ◆廃棄物処理に係る市町等への支援 ◆廃棄物の再資源化の推進 ３．環境創造事業に関する業務 ◆地球温暖化防止の推進 ◆環境学習、教育の推進 ４．経営企画部門業務 ◆人事、労務管理、法人運営、給与、福利厚生に関する業務 変更範囲：上記１～４は部門が分かれており、その間での異動あり

仕事内容・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善） ・人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目 的とした設計・改定作業および推進役） ・人事評価・目標管理制度の運用 ・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定 ・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート ・派遣採用の企画から内定フォロー） ・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析 ・労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担） ・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・工場事務所でのお仕事です。 ・主な業務内容は以下です。 労務管理、安全・衛生、新入社員対応 施設管理、書類管理、庶務全般（電話・来客対応など） ◎現場とコミュニケーションをとっていただきます ※仕事の内容については面接時に説明いたします。 ※時間単位の有給休暇取得可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■法人本部における人事労務関連業務全般 ・勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険等の手続き ・雇用契約、職員情報、人事関連書類等の管理 ・求人募集、応募者対応等の採用関連業務 ・各拠点からの相談対応、運営サポート ・法改正や制度変更への対応、規程・運用方法の見直し ・人事労務に関する業務改善、効率化 など 【変更の範囲】施設運営に附随する業務

仕事内容・総務業務（備品・消耗品の発注、在庫管理など） ・経理業務（入出金確認、請求書処理など） ・人事・労務に関する業務 ・マンション（自社ビル）の管理業務（賃料入金チェックなど） ・電話対応、来客対応、お茶出し ・その他、社内の庶務・雑務 業務内容は幅広いですが、既存スタッフと分担して業務を進めてい ただきますのでご安心ください。未経験の方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制 度や賃金モデルの検討まで幅広く担当していただきます。制度企画 寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ・就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署 と調整して運用まで実行します ・人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含め て経営へ提言します ・再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担 当します 変更範囲：会社業務全般

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日、勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊介護事業所における本部事務員として人事・総務の補助を担当し ていただきます。 （給与計算、社保手続き、入職・退職手続き、電話対応、来客対応 等） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容総務人事業務の全般 ・採用業務（正社員、パート） ・入退社手続き ・給与、賞与計算・年末調整 ・社会保険、労働保険事務 ・労働安全衛生事務 ・従業員教育 ほか 業務の変更範囲：会社が指定する範囲

仕事内容決まった業務だけでなく、さまざまな業務にチャレンジしスキルの 幅を広げることができる環境です。 ・採用に関わる事務作業や面接、会社説明会の実施 ・備品管理、書類整理、社内行事の準備 ・簡単なＰＣ設定やホームページ更新 できることを少しずつ増やし、適性を見ながら担当業務をお任せし ます。無理なく長く働ける環境です。 ◆変更範囲：製造業務を除く会社の定める業務