兵庫県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容■人事・採用に関する業務 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 …会社説明会、見学会等の企画・運営、学校訪問、関係構築等 ・採用戦略の立案および実行 ・求人媒体の選定、運用管理 ・人材紹介会社、求人媒体運営会社等との調整 ・採用広報活動（ＳＮＳ、サイト等の運用管理） ・教育・研修施策の企画・運営 ・人材定着施策（離職を防ぐ職場づくり） ・その他人事関連業務 【変更の範囲】施設運営に附随する業務

仕事内容総務部配属のうえ、以下の業務を担当します。 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、勤怠システムの入力 ・入社、退社の諸手続き ・採用活動補助 ・官公庁への届出、その他庶務（電話、来客対応、清掃等） 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 ■将来的に事務所管理職として 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～５時間程度の勤務です。勤務時間・勤務曜日はご相談に応 じます。週３～５日程度の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容主な業務は、求人広告の掲載・管理、応募者への電話・メール対応 、面接日程の調整、応募書類の管理などの採用業務です。また、デ ータ入力や書類作成、電話・来客対応などの一般事務も担当してい ただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●人事総務：社会保険事務、人事関連事務、スケジュール管理 ●庶務 ：備品管理、発注業務、書類整理、関連業務 ＊６０代の方が活躍しています。 ＊パソコン操作（エクセル・ワード等）が必要な業務です。 ＊役員車の運転手をお願いすることもあります。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容既存顧客に対して、人事支援業務を中心に担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事業務全般を行っていただきます。 ・入職、退職手続き ・給与計算 ・社会保険全般 ・年末調整 ・福利厚生管理 ・委員会活動 ・来客対応、電話対応 ・その他 人事課に係る庶務業務全般 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容２０２６年冬オープン、９月以降の入社を予定しております。 オープニングスタッフ大募集！有馬の佇まいを活かし最高のおもて なしを届ける温泉宿が今冬誕生！ホテルの総務、人事、経理、購買 （仕入れ）などの管理部門実務をお任せします。具体的な業務はこ れまでの経験や適性に応じて決定。弊社運営のホテルからのサポー トも致しますのでご安心ください。今冬の開業に向けてスタッフの サポートをお願いします。尚、施設内には愛犬同伴エリアもござい ますのでワンちゃん好き必見です。 ＊近隣施設（亀の井ホテル有馬、又はアートホテル大阪ベイタワー ）での研修を経て、改修が完了したら順次現地配属となります。 変更の範囲：な

仕事内容神戸須磨シーワールドの管理部門として日常の業務を担当して頂き ます。 ・備品、機器、社有車の管理、郵送物の発送・仕分け ・来客・電話応対、契約書管理 ・社内行事、福利厚生関連、給与計算・労務・勤怠管理 ・採用業務 変更範囲：会社の運営する事業所・会社の定める業務

仕事内容＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■応募者対応（日程調整等）、面接対応 ■高校、専門学校へのアプローチ ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 ＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●仕事内容 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を 採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に 取り組んでいただきます。（１）採用のための企画立案・運営 （２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応 （３）求人媒体の運用・管理（５）学生面談・学校訪問など。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊専用ソフトや決まったフォーマットへのデータ入力や、 労務に関する簡単な書類作成をしていただきます。 ＊資格や経験がなくても大丈夫です。未経験でも丁寧に教えます。 ＊小さいお子様のいらっしゃる方もご活躍されています。 ＊働きながら法律や制度についての知識を身につけることが できます。 ◆一緒に成長できる方をお待ちしています！ 変更範囲：変更なし ・社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険の事務手続き ・給料計算事務（取引先企業の計算代行） ・データ入力（専用ソフト、エクセル、ワード、メール）

仕事内容※１０月頃のご入社を予定しております ＊人事関連諸規則の制定・改正・運用 ＊人事募集・採用・年間計画策定 ＊労基署等官庁対応 ＊各部門長との打ち合わせ調整業務 ＊その他、付随する業務あり ※プレイングマネージャーとして、管理職（課長職）を目指してい ただきます 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：就業時間の変動、急な欠勤に対応する為 （残業に関して特別条項あり） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護事業所における採用・人事のお仕事をお願いします。 ・求人情報の作成・管理・応募者の受付・対応 ・人材の採用（応募者の面接・選考） ・フェア・イベントへの参加など ・スタッフ面談 等 他業種であっても、採用・人事のご経験がある方歓迎です！ ☆嬉しい、就職お祝金制度があります♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊弊社は金物の街 三木で安心、安全、快適な草刈用刃物を製造 しているメーカーです。今回は人事総務職を募集します。 会社の基盤を支える総務・人事部門として、採用・社内教育、労務 管理、給与計算、社内制度の運営等を担当していただきます。 三陽金属の社是である「社会から信頼される企業」を実現するため 、“信頼される人づくり”を担うポジションです。 主な業務 １．採用業務 採用活動実務、会社説明、面接等 ２．教育研修業務、社員面談 ３．給与計算、社会保険業務 ４．労務管理 【仕事の内容】変更範囲：会社内での全ての業務 ◆営業から人事への挑戦も歓迎します。

仕事内容人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制 度や賃金モデルの検討まで幅広く担当していただきます。制度企画 寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ・就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署 と調整して運用まで実行します ・人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含め て経営へ提言します ・再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担 当します 変更範囲：会社業務全般

仕事内容「人材採用」と「総務」の仕事。グループ会社を含めて約１００ 名の社員たちを支える仕事です。 ◎人事としての仕事 ・求人媒体の選定 ・応募者との面接 ・入退社に伴う各種手続（社会保険、福利厚生に関する各種手続） ・給与計算、勤怠管理など ◎総務としての仕事 ・備品の購入、管理 ・電話対応、来客対応 ・各事業許可の新規・変更等の申請など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１：人事業務（メイン） 制度・評価：人事制度、評価制度の運用、改善 労務・給与：労務管理、給与計算、勤怠管理、入退社手続き 教育・研修：社員向け教育、研修の企画、運営 規程管理 ：就業規則をはじめとする各種社内規程の整備、運用 ２：経営企画業務（サポート） データ分析：経営データの集計、分析、ＫＰＩの進捗管理 資料作成 ：経営会議や社内会議用の資料作成 業務改善 ：社内ＤＸの推進、業務フローの整理・改善 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業務シフトの為、増員致します。 ＜メイン業務＞ ・採用（新卒・中途）、採用計画、求人作成、媒体選定、応募者対 応、面接、内定フォロー、入社手続き、雇用契約書作成。 ・労務管理 ・その他上記業務に付随する業務 【変更範囲：変更なし】