愛知県名古屋市中区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 295000円 【住所】 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル6階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～17:15

仕事内容【タイトル】 北区訪問看護ステーション 正看護師 【仕事内容】 在宅での看護業務。 点滴、褥瘡のケア、服薬管理、ご利用者様の健康状態の確認など。 【事業所名】 北区訪問看護ステーション 【応募資格】 ・看護師免許（正・准問わず） 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 愛知県名古屋市北区 【アクセス】 志賀本通駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:15 【給与詳細】 給与：お問い合わせください 備考：希望や経験をもとに、LINEで相談できる 【昇給・賞与】 【福利厚生】 試用期間あり 【休日・休暇】 ・土日休み ※パー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~300000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 基本給：160000円〜250000円 資格手当：50000円 ＜その他手当＞ 祝日手当：4000円/回 皆勤手当：8000円 住宅手当：20000円（上限） 食事手当：250円/食 【住所】 愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4番地 【アクセス】 名鉄名古屋本線堀田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間

仕事内容【月給39万円以上★】土日休み♪管理者（正社員）の募集！昇給・賞与あり／退職金あり♪大手セントケアグループのセントケア中部株式会社が運営◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者業務 【主な業務】 お客様の状況把握 介護のアドバイス 看護計画立案、評価、改善 帳票作成 契約代行 担当者会議参加 記録業務（簡単な入力ツールを使用しているのでスマホ操作が可能な方であれば入力可能です！） 地域連携（ケアマネジャー、病院） ※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 362600円 【住所】 愛知県名古屋市西区名西1-17-22 【アクセス】 名鉄名古屋本線栄生徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 小規模多機能とグループホームを運営する介護施設です。 2012年に開設された「小規模多機能ホームみんなの家 栄生」は、天草町や河浦町、旧牛深市にお住まいの方を対象とした小規模多機能型施設です。訪問介護のサ

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市中川区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 2026年3月オープン/住宅型有料老人ホーム での看護師/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・新規OPENのキレイな施設！ ・月給35万円～！収入UPを目指せる！ ・休暇制度も充実でライフステージに合わせた働き可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホーム の看護師 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・健康管理 ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成など ■給与 月給360000円~450000円 ■給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 300000~330000円 【住所】 愛知県名古屋市名東区高針荒田1011 【アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線星ヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 利用者の方の「いつまでも住み慣れた地域で暮らしたい」をサポート 非営利活動法人介護サービスさくらは、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 220000円 給与その他： 月給：220000円～ 【住所】 愛知県名古屋市千種区仲田2-12-10 【アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線池下 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】

仕事内容月給32.0万円～37.6万円◎管理職候補！訪問看護・管理者未経験の方も歓迎いたしております 在宅における訪問看護業務と事業関連業務を担当します。現場業務に慣れてきたら、将来の管理者としてマネジメントや事業運営に関わる業務も少しずつ担っていただきます。訪問看護・管理者経験がない方も、丁寧に教育するので安心です。 募集概要 職種：看護師（管理職候補） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：【月給】 320,030円～376,450円 ※資格手当15,000円、固定残業手当41,120円～48,370円を含む ※経験・能力により異なります 【固定残業代について

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 288460円 給与その他： 基本給：234550円 固定残業代：53910円（月30時間分の固定残業代） 【住所】 愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-3-2ロイヤル御器所301号 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線御器所 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 勤務日数・時間については相談可能です。

仕事内容【タイトル】 訪問看護なかひら 正看護師 【仕事内容】 施設内訪問看護業務全般 服薬管理 利用者コミュニケーション バイタルチェック 病院への報告・相談 入居者健康管理 各種医療処置 【事業所名】 訪問看護なかひら 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区 【アクセス】 平針駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 勤務日数・時間については相談可能です。 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,700円～ 土日祝時給：1,900円 【昇給・賞与】

勤務時間09:00-18:00（休憩60分） ※休憩時間12:00-13:00 ※オンコールなし ※残業ほぼなし

仕事内容【求人掲載元】バイトな ▼主な業務内容 ▼バイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務 ▼医師の指示に基づく医療ケア(処置や観察など) ▼介護スタッフとの連携、利用者様の体調変化への対応 ▼健康記録・ケア記録の作成・管理(タブレット使用) ▼ご利用者様やご家族への健康相談・生活面サポート ※日常の体調管理から急変時の対応まで、ご利用者様が安心して生活できるよう医療面から支えていただきます。介護スタッフと協力しながら、チームケアの一員としてご活躍ください。 【業務内容の変更の範囲】:変更なし ≪担当から一言≫ 日勤のみ、夜勤・オンコールなしなので無理なく働けます。 24時間看護体制の施設で

勤務時間09:00-18:00（休憩60分） ※休憩時間12:00-13:00 ※オンコールなし ※残業ほぼなし

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◇主な業務内容 ◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務 ◇医師の指示に基づく医療ケア(処置や観察など) ◇介護スタッフとの連携、利用者様の体調変化への対応 ◇健康記録・ケア記録の作成・管理(タブレット使用) ◇ご利用者様やご家族への健康相談・生活面サポート ※日常の体調管理から急変時の対応まで、ご利用者様が安心して生活できるよう医療面から支えていただきます。介護スタッフと協力しながら、チームケアの一員としてご活躍ください。 ■業務内容の変更の範囲:変更なし ≪担当から一言≫ 日勤のみ、夜勤・オンコールなしなので無理なく働けます。 24時間看護体制の施設で看

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 198000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 処遇改善加算金の支給あり 【住所】 愛知県名古屋市港区新茶屋1-1206-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート /

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 255230~275580円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市名東区香流1-101 【アクセス】 名鉄瀬戸線小幡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士：4000円 資格手当

勤務時間09:00-18:00（休憩60分） ※休憩時間12:00-13:00 ※オンコールなし ※残業ほぼなし

仕事内容【求人掲載元】バイトな ○主な業務内容 ○バイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務 ○医師の指示に基づく医療ケア(処置や観察など) ○介護スタッフとの連携、利用者様の体調変化への対応 ○健康記録・ケア記録の作成・管理(タブレット使用) ○ご利用者様やご家族への健康相談・生活面サポート ※日常の体調管理から急変時の対応まで、ご利用者様が安心して生活できるよう医療面から支えていただきます。介護スタッフと協力しながら、チームケアの一員としてご活躍ください。 ◆業務内容の変更の範囲:変更なし ≪担当から一言≫ 日勤のみ、夜勤・オンコールなしなので無理なく働けます。 24時間看護体制の施設で看

勤務時間09:00-18:00（休憩60分） ※休憩時間12:00-13:00 ※オンコールなし ※残業ほぼなし

仕事内容【求人掲載元】バイトな ●主な業務内容 ●バイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務 ●医師の指示に基づく医療ケア(処置や観察など) ●介護スタッフとの連携、利用者様の体調変化への対応 ●健康記録・ケア記録の作成・管理(タブレット使用) ●ご利用者様やご家族への健康相談・生活面サポート ※日常の体調管理から急変時の対応まで、ご利用者様が安心して生活できるよう医療面から支えていただきます。介護スタッフと協力しながら、チームケアの一員としてご活躍ください。 〈業務内容の変更の範囲〉:変更なし ≪担当から一言≫ 日勤のみ、夜勤・オンコールなしなので無理なく働けます。 24時間看護体制の施設で

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 愛知県名古屋市名東区社が丘2-804 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①キャリアアップ制度が充実！育児休暇を取得しやすい◎ アスケアケアプランセンター緑は、充実したキャリアアップ制度が魅力です。マネジメント職や専門性を高めたい方など、希望に合わせてさまざまなキャリアプランがあります。また、階層別

仕事内容安心と心の笑顔をお届けする心笑ナースステーションで働きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える管理職として、日勤専従で力を発揮できるお仕事です ◆ 施設長・管理職としての役割 訪問看護のサービス運営を支える、施設長・管理職のポジションです。 ・訪問看護に関わるスタッフや業務全体を支える管理業務 ・利用者様に適切なサービスを届けるための運営サポート ・現場の状況を把握し、よりよいサービス提供につなげる役割 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 利用者様の生活の場に寄り添う訪問看護。管理職として現場を支えながら、スタッフが力を発揮できる環境づくりや