施設管理 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/多機能型施設/2025年7月オープン!/前職給与保障あり/研修充実/月給25.7万円~/千葉県内150か所以上/地域に密着した事業を展開&急成長中/正社員/資格必須

株式会社ドットライン/ドットジュニア四街道第1教室

  • 船橋市 東船橋 / 四街道駅 徒歩18分

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施まで ・送迎もしくは添乗 ・請求業務 ・管理業務 など ◆わたしたちの想い わたしたちの目標は、子どもたちの将来に向けた発達の土台をつくり可能性を伸ばしていくこと。 一人ひとりの声に寄り添いながら個性を受け止め、自立へと導いていきます。 ◆当施設の特徴について 2025年夏、神戸市西区にオープンする児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設では「未来は遊びのなかに。」をキーワードに、遊びを活用した

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屋内施設の安全見守りスタッフ/正社員/屋内施設の安全見守りスタッフ/#千葉エリア #面接保証 #面接1回 #上場大手企業グループ #退職金あり #社宅・住宅補助あり #冷暖房完備 #どこよりも人が良い自信あります!/18787954/船橋駅

株式会社スリーエス

  • 船橋市 本町

  • 月給18.8万円〜23.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート! ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視(トラブルの“早期発見”) 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回(安心を“見守る”お仕事) 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるの

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力

ウェルビー株式会社/ハビー津田沼教室

  • 船橋市 前原西 / 津田沼駅 徒歩5分

  • 月給33.2万円〜45.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート(個別、集団) ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会

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