ネットイヤーグループ株式会社 の求人・仕事・採用

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法務 平均残業10時間/年間休日125日/創業20年以上の安定基盤/充実の福利厚生

ネットイヤーグループ株式会社

  • 東京都 中央区

  • 月給33.3万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容当社は1999年7月に設立され、東京都に本社を構える企業です。デジタルマーケティングのコンサルティングやシステム開発、O2Oアプリの販売などを行ない、企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化を支援しています。 【ポジションについて】 あなたには、主に契約書審査をお任せします。 【業務内容】 ・契約書審査 ・法務相談 ・トラブル紛争解決 ・社内教育・研修 ※契約書審査は、同社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 【契約書審査数】 毎月:35〜50件 2023年度の年間契約書審査数:462件(月平均:38.5件) 和:英=9:1 【契約種類

エン転職

NTTデータグループ/法務書類審査/商事法務/内部統制など幅広くお任せグロース上場

ネットイヤーグループ株式会社

  • 千葉県

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 16時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 昇給あり

仕事内容ネットイヤーグループ株式会社 【NTTデータグループ】法務◆書類審査、商事法務、内部統制など幅広くお任せ◆グロース上場 【仕事内容】 【NTTデータグループ】法務◆書類審査、商事法務、内部統制など幅広くお任せ◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ◆少人数チームで大きな裁量/平均残業10時間/フレックス/働き方・福利厚生 ■業務内容: 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 <メイン業務> 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修 ※ドラフト業務はほとんどありません。 <その他> ・内

doda

部長候補(製販一体部門)重点顧客のPJT推進NTTデータグループグロース上場8割リモート

ネットイヤーグループ株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収800万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 大手企業

仕事内容ネットイヤーグループ株式会社 部長候補(製販一体部門)◆重点顧客のPJT推進◆NTTデータグループ◆グロース上場◆8割リモート 【仕事内容】 部長候補(製販一体部門)◆重点顧客のPJT推進◆NTTデータグループ◆グロース上場◆8割リモート 【具体的な仕事内容】 ■ポジションについて: ・製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 ・具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマー

doda

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