サービス提供責任者 資格取得支援制度 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・訪問介護計画書作成 ・訪問時間調整 ・ご家族様、担当ケアマネジャーへの報告・連絡・相談業務 ・サービス担当者会議出席・議事録作成 ・職員のサポート など

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます

仕事内容主に兵庫区エリアのご利用者様の担当をしていただきます。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーとヘルパーの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●ヘルパーのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 ●サービス提供 ☆ポイント ・直行直帰OK ・任せるエリアやご利用者を調整します！ ☆フォロー体制が充実！

仕事内容・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 めぐみケアセンターでは、あなたの力を活かすサービス提供責任者を募集中です！ 《業務内容》 ◆ 訪問介護および居宅介護支援の業務全般を担当していただきます。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできる環境です！ ☆ ホスピタリティを重視したケアセンターで、 《利用者一人ひとりに寄り添った温かなサポート》を提供することが求められます。 あなたの経験や知識を活かして、 ◆ より良いサービスを提供し、 ◆ チームと共に成長していくやりがいのある職場です♪ 介護の現場でのスキルをさらに磨きたい方、 ぜひご応募ください！ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬

仕事内容兵庫県芦屋市にある「訪問介護事業所ソラスト芦屋」にてサービス提供責任者（正社員）の求人募集です。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整など、 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 【ポイント】 ・ホームヘルパーの経験を活かしてステップアップをしたい方 ・担当いただくヘルパーさんは6～7名 ・情報共有は事業所で直接顔を合わせたり、メッセージアプリなどを利用 マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します！ まずは見学のみも歓迎！ご応募お待ちしております。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問

仕事内容・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務

仕事内容【業務内容】 ・訪問介護計画書作成 ・訪問時間調整 ・ご家族様、担当ケアマネジャーへの報告・連絡・相談業務 ・サービス担当者会議出席・議事録作成 ・職員のサポート など

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 【給与】 月収 350000~400000円 賞与：年 2回 給与その他： ＜サービス管理責任者 及び

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務

仕事内容ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます

仕事内容ケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、 スムーズな介護が行われるようヘルパーさんと連携しながら対応していただきます。 ＜仕事内容＞ ・ヘルパー業務（月80～90時間程度） ・各種調整業務(利用者様の申込み/相談など) ・書類作成(訪問介護計画書など) ・ホームヘルパーの指導/助言/管理 ・モニタリング（定期的に利用者の自宅を訪問し、介護計画書のチェック・見直しを行う） ・シフト管理 ・その他、付随する業務(事務処理など) ・サービス担当者会議の参加 など 利用者様の特徴 高齢者の方がメインです。 重度の介護が必要な方は少ないです。 ケア内容の記録 ケアパレットというアプリを使用し

仕事内容・ケアマネジャーとの打ち合わせ ・ヘルパーの配置の段取り ・書類の作成 ・身体介助 ・生活援助 など

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市兵庫区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のサービス提供責任者/2023年12月オープン！サ責募集！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージ

仕事内容○訪問介護にてサービス提供責任者 兼 ヘルパーとしての業務全般○

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇

仕事内容★サービス責任者”サ責”に挑戦！ ★資格を活かしてキャリアアップ↑ ★日勤のみシフトでプライベートを大切に◎ 西宮市甲子園口にある「訪問介護事業所 ソラスト甲子園口」で正社員を募集しています。 正社員として安定就業が叶います。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事です。 訪問介護の実務にとどまらず、計画作成やスタッフの育成にも携わることができます◎ 事業所全体は落ち着いた雰囲気です。タブレットを使用しており、ヘルパー同士で情報共有できるようチャット機能を活用しています！ 資格を活かして、活躍の幅を広げませんか♪ ー主なお仕事内容ー ■シフト調整・管理・指導、訪問介護計画の作成

仕事内容＜在宅でのサービス提供責任者の業務全般＞ ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関連各所との調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービス提供後のモニタリングや調整 ・ヘルパーの教育、指導、フォロー対応 ・ヘルパー業務 ほか

仕事内容☆サービス付き高齢者向け住宅でのサ責業務 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったり