兵庫県のサービス提供責任者 介護休暇ありの求人・転職・中途採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ スミリンケアライフ六甲ステーション/求人/サービス提供責任者/正社員/ケアプランセンター/神戸市 住友林業グループが運営する『スミリンケアライフ六甲ステーション』では、サービス提供責任者（サ責）としての正社員を募集しています。この求人は、月給279,000円から400,000円と競争力のある給与体系を設けてお

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ベネッセ介護センター本山/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/兵庫県神戸市東灘区 ＜【日勤正社員】お見逃しなく！サ責未経験者も積極採用！業界トップクラスの教育研修プログラム！ベネッセグループ！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給275,250円～350,000円 /賞与2回】＊国家資格

仕事内容・訪問介護計画作成 ・オペレーター業務 ・定期的に行う訪問サービス ※24時間対応型の訪問介護員として、日中及び夜間の訪問介護業務やオペレーターとして緊急コールの受付を行います ※神戸市灘区を中心にの家庭や集合住宅への訪問介護サービスの提供を1日4～5件行っていただきます

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護／求人／尼崎市／サービス提供責任者／正社員／福利厚生が充実！ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日10

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ツクイ神戸三宮/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/兵庫県神戸市中央区 ＜【日勤正社員】職場見学からご相談可能！『福祉にずっと・まっすぐ』ツクイグループ！＞◎サービス提供責任者/正社員募集◎ 【月給293,100円～341,100円/賞与2回】＊実務者研修以上有資格者向け求人＊『三宮駅』徒歩10分。

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務および付随する業務

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務および付随する業務

仕事内容介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

仕事内容介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

仕事内容介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

仕事内容訪問介護の仕事です。 高齢者・障がいを持った方がご自宅で安心して生活を送れるよう 定期的に訪問し、必要な家事援助や身体介護を提供していきます。 介護と聞いて、敷居を高く感じる方もおられますが、 訪問介護は家で生活が出来ている方への訪問なので簡単なサービスが多いです。 メインは家事支援 買物や掃除・調理 等 皆さんの日常の家事が活かせるお仕事となっています。 身体介護も比較的簡単なものが多く、自分で歩くことが出来る方をサポートするようなサービスが主となっています。 また、当事業所の特性ではありますが、要支援(比較的軽度の介護度)者の利用者が多く、家事支援が主となっています。

仕事内容介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントに

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市兵庫区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のサービス提供責任者/2023年12月オープン！サ責募集！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージ

仕事内容現在、2名のサ責が活躍中！未経験OK♪土日休み★【芦屋市・打出駅/芦屋駅・訪問介護・サービス提供責任者・契約職員】 正職員登用があり、キャリアアップを目指せます★土日休み＆時間外業務はほとんどありませんので、プライベートと両立しやすい◆「打出駅」徒歩10分の好立地にある事業所！ ◆職種 サービス提供責任者 ◆雇用形態 契約職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給25万4300円 ※月給にサービス提供責任者手当3000円、処遇改善手当2万3000円を含む ◆勤務地 兵庫県芦屋市浜町12番3号 ◆勤務時間 9:00～17:30（休憩時間60分） ※時間外勤務ほぼなし ◆最寄り

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務および付随する業務

仕事内容ケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、 スムーズな介護が行われるようヘルパーさんと連携しながら対応していただきます。 ＜仕事内容＞ ・ヘルパー業務（月80～90時間程度） ・各種調整業務(利用者様の申込み/相談など) ・書類作成(訪問介護計画書など) ・ホームヘルパーの指導/助言/管理 ・モニタリング（定期的に利用者の自宅を訪問し、介護計画書のチェック・見直しを行う） ・シフト管理 ・その他、付随する業務(事務処理など) ・サービス担当者会議の参加 など 利用者様の特徴 高齢者の方がメインです。 重度の介護が必要な方は少ないです。 ケア内容の記録 ケアパレットというアプリを使用し

仕事内容◎訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ゆう・たるみ/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/神戸市垂水区 ＞ゆう・たるみ＜ 2019年2月オープン！オープニングスタッフを増員募集！ サービス提供責任者として働く仲間を募集しております ◎未経験・ブランクのある方ＯＫ！先輩スタッフがしっかりとサポートいたします！◎ 市バス/山陽バス：本多聞3丁目

仕事内容＜在宅でのサービス提供責任者の業務全般＞ ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関連各所との調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービス提供後のモニタリングや調整 ・ヘルパーの教育、指導、フォロー対応 ・ヘルパー業務 ほか