千葉県市原市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 東友ホーム姉崎ヘルパー・介護業務全般 【給与】 月収 190000~225000円 【住所】 千葉県市原市姉崎591-8 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 214000~223000円 【住所】 千葉県市原市菊間1443-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①車での通勤が可能◎プライベートと両立しやすい職場♪ グループ

勤務時間07：00～21：00（左記時間帯の内3時間以上） 【シフト例】 07：00～16：00 12：00～21：00 ※休憩時間は60分（就業時間による） ※シフトは週1日～、1日3時間～相談OK！ ※時間外労働はほぼなし

仕事内容【パート/シフトは週1日～、1日3時間～相談OK！】嬉しい賞与年2回あり☆JR内房線「姉ヶ崎駅」より徒歩4分◎ 住宅型有料老人ホームでの介護スタッフを募集中！「フルパート」希望等柔軟に対応します！【千葉県市原市姉崎】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：入所28名 居室：個室28室 要介護度：3.0程 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き

仕事内容【求人概要】 市原市勝間下五反目/特別養護老人ホーム/介護職・正社員/手当が充実・賞与5.2ヶ月分です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：1982年4月 定員：多床室・定員64名/ユニット型・定員30名 ショートステイ/多床室・定員16名、ユニット型・定員10名 【当施設の特徴】 ユニット型と従来型が併設した特養です。希望に合わせて勤務部署を相談できます。 【

仕事内容【求人概要】 市原市/地域密着型特別養護老人/看護職・正社員/賞与年3回・5.2か月分の実績有 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 事業の開始年月日 2024/05/01 【施設定員】 入所定員 29人 個室 29室 ポプラの樹では、地域住民の皆様や行政、学校等いろいろな方々のお声を聞きながら、さまざまな地域交流を図っていきたいと考えております。 【活動内容】 地域の自治会や

勤務時間17:00～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 市原市天羽田/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士/夜勤専従 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 設立日:1986年07月11日 定員：入所50名 / 短期入所4名 居室：2人室1室 / 4人室13室 【施設案内】 豊かな自然に囲まれた施設です。 専門のスタッフによるこころを込めた温かいサービスを提供し、健全で安らかな、ふつうの生活をおくれるように援助いたします

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームきくまの家にて介護業務全般 【給与】 月収 230000~230000円 【住所】 千葉県市原市菊間2394-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/昇給 / 研修制度 /

仕事内容【市原市惣社】昇給あり・資格支援充実！キャリアも働きやすさも両立！福利厚生充実のデイサービス正社員募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 「日勤のみ・週休2日。家庭と両立しながら、介護のプロとして活躍できます。」 デイサービスは、日帰りで通う高齢者の方々に、安心と笑顔を届ける場所です。 食事・入浴・レクリエーションなどを通じて、お客様の“その人らしい時間”を支えるお仕事。 正社員として、安定した働き方とやりがいの両方を手に入れませんか？ デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。 お客様が安心して楽しく過ごせるよう、日々の生活支援やレクリエーションを通じて心のふれあいを大切に

仕事内容若手活躍中/訪問介護の介護職/千葉県市原市/正社員/月給262000円~272000円 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 訪問介護事業所にて、ヘルパー（正社員）としての介護業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ご利用者様宅での生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） 介護記録の作成（簡単な記録入力や書類記入など） 事業所内での簡単な事務作業（報告書整理、記録チェック補助など） 事業所内の会議・研修への参加 ※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。 ※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000~253100円 【住所】 千葉県市原市勝間下五反目337-2 【アクセス】 小湊鉄道線上総三又 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①ケアの幅が広がる特養◎賞与あり♪ 特別養護老人ホーム清流園は多様なケアを学べる施設です。従来型とユニット型の双方を備えており、幅広い介護スタイルを経験できます。

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 市原市/住宅型有料老人ホーム/准看護師・派遣/週3から勤務可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設日：2006年07月01日 定員：住宅型有料老人ホーム（定員29名） 【当施設の特徴】 平成18年に開設され、JR内房線八幡宿駅からほど近い場所にある定員29名の 住宅型有料老人ホームです。長く働いている職員も多く、定着率も良い職場です！ 【当施設のおす

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 256000円 【住所】 千葉県市原市牛久７１７－１ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県市原市今津朝山55-1 【アクセス】 JR内房線姉ケ崎 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 はつらつとした生活をサポート！24時間の見守りを行っています ちぐさ こがねいろの里ホームは、定員約20名の住宅型有料老人ホームです。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 255000~350000円 【住所】 千葉県市原市姉崎2-2-6ケイティビル8F 【アクセス】 JR内房線姉ケ崎 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①千葉県内に展開中の訪問介護事業所◎ 千葉県市原市姉崎東に事業所を構えるKT姉崎ヘルパーステーション。市原市、千葉市、袖ヶ浦市、木更津市、君津市のエリアを中心に訪問介

仕事内容【求人概要】 市原市/介護付き有料老人ホーム/看護師・正社員/託児所/駅近徒歩約10分/日勤のみ/年間休日112日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！ ・ブランクOK！施設経験がない方でもスタートできる安心の研修体制あり！ ・24時間対応の託児所あり！ ・キャリアアップで病院への異動も可能！ 【施設概要】

勤務時間10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 市原市/ショートステイ/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 定員：45名 開設：2013年6月 【当施設の特徴】 大手法人様の施設展開のため安心して働けます。 複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 デイサービスとショートステイが併設されている施設です。 【おすすめポイント】 ・遅番専従で募集中です。１

勤務時間シフト制 [1] 7:30～16:30 [2]10:30～19:30 [3]16:30～翌9:30 休憩[1]～[3]1時間 ※夜勤できる方歓迎 ※勤務日相談に応じます

仕事内容【市原市惣社】経験不問○働き方は相談に応じます！昇給有↑福利厚生＆研修充実◎研修・資格支援あり◎安心して始められるショートステイ介護 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様が短期滞在中の生活支援および介護業務全般をお任せします。 笑顔を引き出す、やりがいのあるお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心して働けます。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄、着替え、移動などの身体介護 ・居室の清掃、洗濯、ベッドメイクなどの環境整備 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・お客様様の状態記録（iPad使用あり） ・スタッフ間情報共有 ※1フロアの10名

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 205000円 賞与：年2回 【住所】 千葉県市原市姉崎西1-9-6 【アクセス】 JR内房線姉ケ崎 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 皆勤手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/その他 / 制服貸与 / 研修制度 / 資格取得

仕事内容【求人概要】 市原市福増/ユニット型特養/正社員/作業療法士/車通勤可能/働きやすい職場です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの作業療法士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみ１シフトの勤務が可能です。 ・新人研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 【施設概要】 開設：2018年３月 定員：ユニット型特別養護老人ホーム100名

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出