株式会社インナービジョン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかのご経験 ┗組織マネジメントのご経験がある方 ┗インナーブランディングのご経験 ┗幹部育成や人材開発のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・以下いずれかのご経験 -コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 【職種名】 船井総研｜インナーブランディング・組織開発コンサルタント（PMVV推進・ビジョン経営） 【仕事内容】 ▼「パーパス・PMVVチーム」の役割 部門ミッション ＜コンサルティング内容＞ ・企業のパーパス・ＰＭＶＶ策定と浸透 ※PMVVと

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・アートディレクター経験（目安2年以上） ・グラフィックデザイナー経験（目安3年以上） ・応募時に作品ポートフォリオの提出が可能な方 【職種名】 グラフィックデザイナー・アートディレクター 【仕事内容】 【業務分野】 モビリティ / 非モビリティ分野を問わず、デンソーの事業・製品・サービス・技術のブランディングやプロモーション、社内のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディング 【仕事の範囲】 1. ブランド戦略・コンセプト設計 -事業ビジョンや技術価値の整理・言語化 -ブランドコア／ストーリー設計 -中長期視点でのブ

仕事内容婚礼業界のV字回復を目指し事業成長をドライブさせる、採用人事募集！ 株式会社TAIAN - シリーズA資金調達6億円｜「祝祭」×「テクノロジー」で世界を動かす。新領域SaaSスタートアップ 仕事内容 TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。 - 採用戦略に基づく施策立案から実行 - ソーシング・スカウトによる母集団形成 - 採用候補者との面談・面接、クロージング - 入社手続きやオンボーディング - 採用プロ

仕事内容経営陣や各現場のコンサルタントと密に連携し、社内外に向けた広報戦略を一手に担っていただきます。 －メディアリレーション（社外広報） －プレスリリースの企画・執筆・配信 －メディア各社（新聞、ビジネス誌、WEBメディア等）との関係構築 －取材対応の窓口、および経営層への取材セッティング・同席 －ブランディング・コンテンツ制作 －コーポレートサイトやオウンドメディアの管理・運用 －支援実績（クライアント事例）のインタビュー・ストーリー化 －公式SNS（X、LinkedIn等）を活用した情報発信 －インナー広報・採用広報 －社内イベントの企画や、ビジョン浸透のための社内報発信 －採用チームと連携し

仕事内容ディーエムソリューションズ株式会社 ＜東京＞会社やサービスの魅力を発信！社内広報も担う【広報】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【情報発信やメディア対応がメイン】ブランドの魅力を伝えるメディアリレーションズ業務や社内広報業務など、幅広く担当します。＜メディアリレーションズ業務＞ ■戦略的なメディアリレーションの開拓・構築 ■ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成 ■効果的なプロモート活動 ＜インナーブランディング（社内広報）業務＞ ■PMVV（企業理念やビジョン）の浸透推進 ■社員イ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ・何らかの人事経験、または人材業界での実務経験（1年以上） ・スプレッドシートやチャットツール等を使った、正確かつスピーディーな事務処理能力 ※上記経験がなくても、意欲があれば応募可能です [歓迎] ・人材業界での人事経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当、特に会話力）※英語力は必須ではありません 【求める人物像】 ・「人」の成長や組織づくりに関心がある方 ・正確かつスピーディーに実務を進められる方 ・グローバルな環境でのコミュニケーションを楽しめる方 【職種名】 人事（採用・エンゲージメント・研修）｜未経験歓迎

仕事内容【職務概要】 横浜本社において、「人」の側面から事業成長を支える企画・運用業務に専念していただきます。 まずは、採用実務やオペレーションを通じて、当社の「人」に関わる基盤を支えてください。 ゆくゆくは後輩メンバーの育成や、より魅力的な組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけることを楽しみにしています！ ※給与計算や社会保険手続きなどの労務実務は、別担当が担います。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・候補者への連絡、面接日程の調整、面接、エージェントへの情報共有 ・求人媒体の更新、スカウト送付などの現場実務 ・内定者フォローや入社手続きのサポート ＜エンゲージメント施策・研修＞ ・組織サーベイ（従

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：基本勤務時間は原則９：００から１８：００の間で調整となり、休 憩は業務の状況に合わせて適宜取得できます。※８：３０頃から朝 礼と開店準備を行っていますが、この３０分は労働時間として給与 反映します。夜の残業や居残りは原則ございません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週その他※ご希望の勤務時間帯、日数をご相談いただけます。雇用形態／条 件についても、随時お気軽にご相談ください！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年９月オープンの新店舗にて、エステ・美容鍼灸部門のス タッフ（パート）として施術・カウンセリング業務全般をお任せし ます。 ■具体的には・・・ 年齢やお悩みに応じた美容鍼、お身体のコンディショニング、健康 スタッフと連携したトータルケアのご提案等。 ※完全予約制のラグジュアリーな空間です。よくある「１日何十人 もこなす」といった過酷な労働はありません。「治療」という枠を 超え、美容を入り口とした予防学・インナーケアでお客様を幸せに するビジョンに共感いただける方をお待ちしています。 ※採用・勤務開始は新店舗オープン（２０２６年９月）以降となり ます【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織開発、または風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関する実務経験（業界不問） ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを図れるスキル 【尚可】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクトの推進経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験 ・自ら課題を設定し、事業・組織課題を解決した実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢ではなく

仕事内容株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 【東京/渋谷】人事責任者<拡大成長期の採用人事をお任せ＞レディースインナーtu-hacci 【仕事内容】 【東京/渋谷】人事責任者<拡大成長期の採用人事をお任せ＞レディースインナーtu-hacci 【具体的な仕事内容】 人事部の責任者として、現メンバー2名＋全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます！ 経営、社員の間に立ち、企業の目標達成のための基盤作りをお願いします。 ◎年休120日～／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% ★開設３年目の東京オフィス1人目の人事メンバーとなります。 広島本社の人事メンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めて

仕事内容【事業内容】 「ワンデスクソリューション」で企業の経営課題をトータルに解決 当社は、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、企業が直面するあらゆる経営課題に対して、 オーダーメイドの解決策を「ワンデスク（窓口一つ）」で提供するコンサルティング企業です。 泥臭い現場の改善から経営戦略のアップデートまで、一気通貫で企業の成長を支えています。 【仕事内容】 経営陣や各現場のコンサルタントと密に連携し、社内外に向けた広報戦略を一手に担っていただきます。 －メディアリレーション（社外広報） －プレスリリースの企画・執筆・配信 －メディア各社（新聞、ビジネス誌、WEBメディア等）との関係構築 －

仕事内容■仕事内容 同社では、モビリティおよび非モビリティ分野において、事業・製品・サービス・技術のブランディング、 プロモーション、そして社員のモチベーション・エンゲージメント向上のためのインナーブランディングに注力 しております。 グラフィックデザインを起点としたブランド戦略・コンセプト設計、デザイン開発・ディレクション、 グローバルブランド推進などを担当し、幅広いデザイン領域を横断したトータルデザインディレクションを通し て、中長期的なブランド成長に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について・ ・ 【業務分野】・ ・ モビリティ / 非モビリティ分野を問わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・PR会社における広報・PRの実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（人数不問、リーダー経験含む） ・経営陣や各部門長を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・メディアリレーションズの実績（特に経済メディア、ITビジネスメディアへのコネクション） [歓迎] ・IT/SaaS企業、または変化の激しい業界での広報経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～５３歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のビジョン・ミッションに強く共感いただける方 ・待つ姿勢ではなく、自らニュースを作り出しにいく「攻め」の姿勢をお持