居宅ケアマネジャー - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容【年収300-480万円】【昇給・賞与あり】【交通費支給】【ケアマネジャー（介護支援専門員）経験者歓迎】【退職金制度あり】【施設見学OK】ワークライフバランス重視の職場環境です☆ 【施設名】： 医療法人社団平成会 ベストサポート 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給205,000円～ 年収300万～480万円。 ※経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます ※試用期間3ヶ月(雇用条件は同じ) ※昇給・賞与あり ※賞与年2回（3.6ヶ月分） 【業務内容】： ◇介護支援専門員業務全般◇ ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケア

仕事内容【藤枝市茶町】正職員のケアマネジャーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設と在宅を組み合わせた介護サービス事業所でのケアマネジャー業務 ・定員25名（通い15名・泊まり9名定員） ・通いの利用者さまの健康管理、薬の管理、主治医との連携等 ・医療管理や処置が必要な方への在宅支援 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験・年齢・学歴不問 普通自動車免許（AT可） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外10時間 休日・休

仕事内容昇給・賞与あり！福祉の未来を共に築こう！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 170,100円〜 【勤務地】 静岡県藤枝市瀬戸新屋Jun-83 【最寄り駅】 JR東海道本線(熱海〜浜松) 藤枝駅 【アクセス】 JR東海道本線(熱海〜浜松) 藤枝駅 【仕事内容】 社会福祉協議会でのお仕事です♪居宅介護支援事業所にて活躍して頂けるケアマネさんを募集しております☆アットホームな職場で、とても働きやすい環境が整っております! 在宅福祉センター内 藤枝市社会福祉協議会指定居宅介護支援事業所にてケアプランの作成等を行っていただきます。※臨時職員(常勤職員)さんの募集です。 【待遇】

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日/駅チカ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市青葉町１丁目４番14号 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: 正職員 給与: 交通費：上限3万円（バス通勤可） 【モデル年収】400.1万円～429.6万円 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3

仕事内容＊居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務全般 ケアプランの作成、サービスの提供の調整 介護認定の申請及び更新手続きの申請代行 担当者会議への出席 その他支援 変更の範囲：変更無し ・施設見学大歓迎です。

仕事内容年間休日120日以上◎昇給・賞与あり♪2024年4月の事業所で主任ケアマネジャー・ケアマネジャーを募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員または主任介護支援専門員としての業務全般を行います ・ケアプランの作成業務 ・利用者様からの介護保険サービスについての相談業務 ・ケアマネジメント業務(アセスメント～給付) ・担当者会議等 ※法人内で訪問看護リハビリや訪問鍼灸マッサージを行っており、それぞれのサービスと連携することもあります。 ☆2024年4月開設予定☆ ・入社可能日：随時 ・開設までの業務：開設準備、研修 資格: ■主任ケアマネジャー 主任介護支援専門

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲：変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。

仕事内容資格更新研修費は全額会社負担◇終業17:30☆入社お祝い金40万円！月9休●マイカー通勤OK◆《採用強化中》【藤枝市、看護小規模多機能、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】 勤務は8:30～17:30＆基本土日休み♪月給28万1000円～31万2000円で安定収入GET可能◎介護支援専門員資格と普通自動車運転免許があればエントリー可能★「藤枝駅」が最寄りの看護小規模多機能型居宅介護で働きませんか？ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万1000円～31万2000円 ※月給には第二基本給2万8000円～3万9000円、職務手当7万

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 居宅ケアマネ募集◆土日休♪夜勤なし★年間休日117日としっかり！賞与4.0ヵ月☆マイカー通勤OK◎ ●特別養護老人ホームに併設された居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●土日休！祝日は年に数回出勤指定日がありますが、年間休日はトータル117日としっかり確保されます♪ ●マイカー通勤が可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます！ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケー

仕事内容マイカー通勤可能＆無料駐車場！入社祝い金40万円あり★土日休み◇【藤枝市、居宅介護、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】 正社員のケアマネジャーを募集中◇土日休みなのでプライベートと両立しやすい！月給28万1000円～31万2000円◎退職金制度あります★介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社が負担します☆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万1000円～31万2000円 ※月給には第二基本給2万8000円～3万9000円、職務手当7万8000円～9万2000円、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤

仕事内容●公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ 併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です ●現在在籍ケアマネージャー２０名。うち１２名主任ケアマネ保持 県下最大規模 豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等 情報を共有し、各自のプランをサポートします 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹 底的に追及したワークスタイルです 変更範囲：変更無し

仕事内容地域の利用者さまの健やかな毎日を支える複合施設の中の『複合型ナーシングケア もも藤枝』。ケアマネージャーの求人です☆スタッフのＱＯＬ向上に寄与◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給241,000〜278,000円 ≪基本給≫ 150,000〜156,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 第二基本給手当:18,000〜39,000円 職務手当:48,000〜58,000円 資格手当:25,000円

勤務時間8:30～17:30内で6時間以上 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 勤務時間や勤務日はご相談ください！

仕事内容＞主任ケアマネジャーの募集！＜ 【施設名】： 株式会社アイケア ケアプランセンターアイケア藤枝 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 時給1,200円～ 介護福祉士手当：20円 業務移動手当：15円/km 交通費支給 昇給あり 賞与あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【業務内容】： 介護保険サービス相談、ケアプラン作成、ケアマネジメント業務（アセスメント～給付）などの介護支援専門員業務 ※雇用期間の定めなし 【応募資格・経験】： 【必須】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【勤続支援金】： 勤続支援金 7,00

仕事内容在宅系介護・居住系介護サービスから生活支援サービスまで幅広い分野のサービスを提供しているので、あなたの希望にあった仕事が選べ、様々なスキルが身に付き、キャリアも積むことができます。ライフステージに合わせて働ける全国47都道府県に拠点があるので、配偶者の転勤などライフイベントでお住まいの地域が変わっても転居先の近くで働くことができます。また多くのスタッフが在籍しているため、シフト調整がしやすいです。 結婚や子育てを経験した先輩がたくさんいるのでライフイベントを理解してもらいやすく働きいやすい環境です。ライフステージに合わせて働ける介護スタッフは、一般スタッフからスタートし、以降、大きく分けて３つ

仕事内容【藤枝市青木】正職員のケアマネジャーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・現在７名のケアマネージャーが活躍中。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが親切にじっくり教えます 転勤の可能性あり（県中部エリア） 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・年齢・学歴不

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ

仕事内容《ケアマネ》【★土日祝日休み★】年間休日122日◎賞与実績4.32ヶ月◎福利厚生充実◎居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ ●土日祝日は固定でお休み！ご家庭やプライベートとの両立も叶います賞与はうれしい4.32ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます福利厚生が整っているので、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 205,600〜265,600円 【勤務地】 静岡県藤枝市前島3丁目4-14 101 【勤務時間】 （1）08:30～17

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランセンター（居宅介護支援事業所）での主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）業務全般 ・利用者様の介護相談 ・ケアプランの作成 など

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 居宅ケアマネ募集◆土日休♪夜勤なし★年間休日117日としっかり！賞与4.0ヵ月☆マイカー通勤OK◎ ●特別養護老人ホームに併設された居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●土日休！祝日は年に数回出勤指定日がありますが、年間休日はトータル117日としっかり確保されます♪ ●マイカー通勤が可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少し