ケアマネジャー - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年間休日１２５日≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼併設事業一切なし。 居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー２３名。 うち１５名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします「変更範囲：変更なし」〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きや

仕事内容【高額求人】≪管理職≫資格と経験を活かしてチャレンジしてみませんか？日曜定休★週休2日♪連休も取得可能◎ ●デイサービスにおいて、運営・管理、スタッフの管理指導等に携わっていただきます。 ●日曜定休の週休2日★連休もとれます◎残業も少なめなのでワークライフバランスもばっちり！ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪

仕事内容◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育託児所・学童補助 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐車場 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 小規模多機能型居宅介護・グループホームにおける計画作成業務 【業務

仕事内容介護老人保健施設にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）業務および介護相談員業務全般をお任せします。 入居者のケアプラン作成・管理業務、相談業務などを行います。 介護施設のケアマネジャーとして、豊かな経験と知識を活かし、 入居者様の生活の質の向上に貢献していただきます。

仕事内容■老健施設併設の居宅介護支援事業所です 【６つのポイント】 ○スタッフ数４人（主任ケアマネ２人） ○チームワームＯＫ ○残業は月３時間以内 ○研修も充実！定期研修＆外部研修あり ○実務未経験者歓迎！経験者優遇！ ○訪問は社用車をご用意 ★ぜひご相談ください。施設見学も承ります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■老人福祉法に基づく特別養護老人ホームで身体介護・認知症介護 を行う施設です。 【特別養護老人ホーム開寿園居宅介護支援事業所においての業務】 ・ケアプランの作成 ・給付管理など、 ★お客様のご希望や身体の様子から自立した生活を送れるよう 必要な支援を行います。 変更範囲：変更無し

仕事内容静岡県藤枝市の介護支援専門員 ／ 藤枝市 (正社員) | 株式会社 ワムタック ▼仕事内容 介護者様からの相談内容をもとに、より良い介護サービスを受ける事ができるようにサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング ・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き ・介護保険の請求他上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連携を取りながら、介護者に関するすべてのサービス等を総括していく調整役として、適切な支援を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 (静岡県藤枝市) ▼職種 介護支援専門員 ／ 藤枝市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容■居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務全般 ▽ケアプランの作成、サービスの提供の調整 ▽介護認定の申請及び更新手続きの申請代行 ▽担当者会議への出席 ▽その他支援 「変更範囲：変更なし」 ※施設見学大歓迎です。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容静岡県藤枝市で新たなキャリアを築くチャンス！介護付き有料老人ホーム リヤンドファミーユのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,650〜389,650円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000円（介護援専員）、30,000円（主任介護援専員） 職能当:50,000円 職種改善当:9,650円（報酬改定等により変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1

仕事内容ケアマネジャー：居宅介護支援事業所ベストサポートの募集です。 ◆居宅ケアマネジャー業務 ○要介護認定業務 ○ケアマネジメント業務 ・インテーク ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ○給付管理業務 ＊業務の変更はありません。