静岡県静岡市の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容基本テレワーク♪賞与・昇給あり◎完全週休2日制・プライベートも大切にできます☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・独立型の居宅介護支援事業所になります ・居宅介護支援事業所での居宅介護サービス計画作成などのケアマネジャー業務を担当 ・現場の介護業務なし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：基本テレワークで、月1～2回程度の対面会議あり 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：ワード・エクセルの基本操作 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: 土 日 祝 他 完全週

仕事内容【年間休日数120日】研修制度充実でスキルアップが目指せる職場です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 指定居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理、訪問調査など ※主なエリア:葵区 ※利用者様訪問は社用車を使用（軽自動車） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳まで（年齢制限の事由:定年年齢を上限とする） 学歴・経験不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外 ほとんど残業はありません。 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 年間休日数 120日（2022年度実績） 福利厚生

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：■勤務時間・日数についてお気軽にご相談ください。 ■休憩時間について：勤務時間数に応じて法定どおり付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客への緊急な対応が集中した場合には、労使の協議を経て年６回 まで１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■休日 月９日以上（勤務シフトによる、希望休申請考慮） ■慶弔休暇 ■産休、育休 ■年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容週３日・１日４ＨからＯＫ！「資格はあるけどフルタイムは難しい 」そんな方にピッタリの求人です◎有休取得率７６．５％の実績！ 私生活と無理なく両立できます。 【主な業務内容】 モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施／ケアプランの作 成、見直し／サービス事業者への連絡調整／ご利用者様、ご家族様 との面談や相談対応／認定調査 など 【サポート体制】 定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ＯＪＴ研修で習得 状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が 浅い方も安心して働けます。 ※従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県静岡市駿河区の居宅ケアマネジャー｜車両手当あり◎業務用ＰＣ・スマホ貸与 (正社員) | 有限会社 生陽会 ▼仕事内容 【乗り慣れた車で訪問可！車両手当あり ◎】走行距離に応じた車両手当（ガソリン代込）を支給します。 直行直帰も可能！有休取得率７６．５％の実績あり！プライベートもしっかり充実 ◎【主な業務内容】モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施／ケアプランの作成、見直し／サービス事業者への連絡調整／ご利用者様、ご家族様との面談や相談対応／認定調査など【サポート体制】定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。 ＯＪＴ研修で習得状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方

仕事内容〇ケアマネ5名在職中。地域包括支援センター、特養を併設しています。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 〇希望休も考慮します。 〇コミュニケーションを図り、風通しの良い職場を目指しています。 〇ブランクのある方、未経験者の方も大歓迎です！わかりやすく丁寧に教えます。 ※施設見学、随時可能です。

仕事内容大正8年（1919年）開業、100年以上にわたり地域住民とともに成長を続けてきた歴史ある医院を運営する医療法人です。1世紀を超える歴史の中で、地域とともに歩んできた実績が最大の特色です。【企業の魅力】 ・大正8年(1919年)開業、静岡県静岡市葵区で100年以上の歴史を持つ大石内科循環器科医院を運営 ・地域の健康課題や社会的孤立の予防を目的に「サクラノキテラス」を毎月開催してきたほか、2026年4月には新拠点「サクラノキBASE」を開設し、医療・福祉・地域活動が一体となった複合施設として、多世代が自然に関わり合う”つながり”と”予防”を育む場づくりに取り組んでいます ・100年以上にわたり地域

仕事内容土日祝休みで年間休日120日！未経験からでも始められるケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての居宅介護支援事業全般 ●ケアプラン作成、モニタリング、給付管理 ●ご利用者様・ご家族様との相談対応 ●医療機関、他事業所、地域関係機関との連携・調整 当事業所は、法人内外の連携が強みです。 ケアマネ同士はもちろん、法人内の相談員・他事業所スタッフとも日常的に情報共有ができ、「一人で抱え込まないケアマネジメント」を大切にしています。困ったときにすぐに相談できる環境が整っています。 業務の変更の範囲：法人の定める業務 転勤の可能性あり：法人の定

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容静岡市葵区の高齢者総合福祉エリア「楽寿の園」を運営する社会福祉法人です。静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞を受賞するなど、介護技術の高さが客観的に評価されています。総合福祉エリアとして複数のサービスを集約し、質の高いケアを提供しています。【企業の魅力】 ・1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム ・居室総数71室、従来型個室・多床室を提供 ・静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞受賞【スキルアップ】 ・週1回の研修を実施し、外部講師を招いた講演も行う【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 在宅高齢者のケアプラン作成業務を担当していた

仕事内容静岡県静岡市駿河区の「急募」居宅介護支援専門員 年間休日１２０日 在宅ワーク (正社員) | ケアプランセンター元気広場新川 ▼仕事内容 居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般お客様の生活に合わせた支援計画の立案 ・調整や訪問対応なども含む（例：訪問 ・連絡、計画書の作成、調整業務など）□利用者の状況把握（アセスメント）□ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・見直し□定期的なモニタリング（利用者宅訪問）□担当者会議の開催□ご本人 ・ご家族との相談 ・連絡調整□関係サービス事業所や医療機関との連携調整 ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 「急募」居宅介護支援

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容【静岡市葵区瀬名川】定年70歳。在宅勤務×フレックス制で自由に勤務！AI活用で煩雑な事務作業を自動化/資格更新は勤務扱いで全額会社負担！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社の考え方に共感してくれる方 ＜

仕事内容静岡市駿河区で特別養護老人ホーム（長期入所138名）に加え、就労継続支援B型も運営する社会福祉法人です。同グループの静岡徳洲会病院と健康面のバックアップ体制を構築しており、高齢者福祉と障がい福祉、医療連携を組み合わせた総合的な支援を行っています。【企業の魅力】 ・老人福祉施設(長期入所140床)を中心に短期入所・通所・GH等を幅広く運営 ・職員数175名、女性職員の産休育休取得率100%・復帰率100% ・当施設で初めて介護の仕事をした方が80%、離職率3.5%(平成27年実績)【福利厚生】 ・職員の社内外研修を積極的に取り入れ、介護サービスの質の向上を図る ・職員・家族を対象とした医療費補助

仕事内容■勤務地 静岡県静岡市葵区新富町5-7-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 利用者様とそのご家族に寄り添い、最適なケアプランを作成・提案するケアマネジャーを募集しています。介護サービスの調整役として、利用者様の生活をサポートするやりがいのある職種です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成および見直し ・利用者様やご家族との相談対応 ・介護サービス提供スタッフとの連携調整 ・利用者様の状況把握と評価 ・関係機関との連絡調整 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事をお探しですか？／ 介護現場での経験を活かしたい、利用者様との関係を大切にしたい、安定した職場で働きたい、スキルアップしたい――そん

仕事内容【静岡市駿河区西脇】☆個別性を活かしたケアプランで、お客様に彩りのある毎日を☆正社員採用！土日休みでプライベート充実★車通勤ＯＫ♪残業ほぼなし！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・モニタリング ・認定調査 ・お客様宅への定期訪問 ・各サービス事業者との連携など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 介護支援専門員 実務経験者 自動車運転免許（AM限定可） 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）8:00～18:00 （3）8:30～18:00 休憩60分 ※変

仕事内容厚生労働大臣より「子育てサポート企業（くるみん認定）」を取得し、静岡県から「働きやすい介護事業所」としての認証も取得した社会福祉法人です。法人設立40年余の実績とJA静岡厚生病院との医療連携体制を持ち、専任教員による職員育成・キャリアパス支援も充実。入浴は全て介護浴槽を導入し、休憩室には無料コーヒー＆ティーサーバーとフリーWi-Fiを完備しています。【企業の魅力】 ・静岡県耐震基準1.25以上の信頼の耐震機能性能を備える ・特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開【スキルアップ】 ・専任教員の配置による職員育成とキャリアパス支援体制 ・介護職員初任者

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容【静岡市駿河区宮竹】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更

仕事内容■勤務地 静岡県静岡市葵区赤松8-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援センターにおいて、ご自宅で生活されている高齢者の方々等のケアプランを作成するお仕事です。利用者様の生活状況やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスプランをご提案いただきます。社用車を使用した訪問業務も含まれます。 《具体的な内容》 ・利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や介護ニーズをヒアリング ・個別のケアプラン作成・管理 ・関係機関との調整及び連携 ・社用車（AT・軽自動車）での訪問対応 ・利用者様及びご家族様との相談対応 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事です／ 高齢者の方の生活を支えたい、やりが

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・利用者様のサービス計画作成、サービス事業所との連絡調整 ・ご家族様との連絡、相談等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

仕事内容1年以上勤務した社員の退職者、創業以来0名。4ケアマネが辞めない会社には、理由があります。4月1日「ココケア静岡」新規オープン！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ※併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） ケアマネジャー経験必須 エクセル、ワード、メール送信等の基本的な操作ができる方 ～61歳※定年を上限 高校卒以上 ※オンライン面接可能です （事業所の休日、業務時間外に面接が可能） ※入社日について配慮いたします 勤務時間: フレックスタイ