ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 熊本県熊本市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 熊本県熊本市東区の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪無料駐車場付きでマイカー通勤が可能なのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【職種】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・各機関との連絡調整 ・相談対応 【アクセス】 ＪＲ豊肥本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【給与】 月収39.

仕事内容 ケアマネジャー業務全般 ・相談業務 ・訪問、ケアプランの作成 ・パソコン使用し、関係書類作成 ・利用者の給付管理 ・モニタリング訪問 エリア：熊本市内全域（社用車使用） （変更範囲）変更なし

仕事内容看護小規模多機能ホームでの介護支援専門員及び給付管理業務 ・計画書作成 ・給付の管理 ・要介護認定の申請代行 など ※現場の状況に応じて、食後の湯飲み洗いや利用者の見守りをお願 いすることがあります。 （変更範囲）変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 208100~276600円 【住所】 熊本県熊本市東区山の内2-1-14 【アクセス】 熊本市電Ａ系統健軍町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職/居宅介護支援事業所あかり ケアマネジャー・契約社員 居宅介護支援事業所あかりでは、ケアマネジャーとして新たなメンバーを募集中！ 私たちの業務は多岐にわたり、書類業務や支援調整、利用者様・ご家族様とのコミュニケーションなど、やりがいのある仕事です。 さらに、38名定員の住宅型有料老人ホームも併設しており、在宅の方や他施設の方々への支援も行っています。 残業はほとんどなく、プライベートも充実する環境です。また、正社員登用制度も整っており、キャリアアップのチャンスがあります！ 未経験者の方も大歓迎ですので、あなたの不安や疑問には丁寧にお応えします。安心して働ける環境を整

仕事内容居宅ケアマネ募集♪ 高額求人！経験必須◎日勤のみ＊無料駐車場完備でマイカー通勤OK★ ●介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成・利用者とサービス事業者との調整・介護申請の代行などをお任せします。 ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますよ☆ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ケアプランの作成および相談業務 利用者様宅訪問 サービス事業所との調整 サービス担当者会議への参加 事前見学可 （変更の範囲）：変更なし

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆SOYOKAZEの特長◆ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由!◆ 当施設では、髪色・髪型・ネイルの

仕事内容ケアマネジャー 見学歓迎/ ケアマネジャー募集！ ・居宅におけるケアプラン作成 ・地域サロン活動

仕事内容日勤のみ◎ご家庭との両立も取りやすい♪アットホームな環境☆資格や経験を活かして働きませんか？ ●居宅にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方や家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです！ ●即戦力になっていただける経験者の方お待ちしています◎

仕事内容【ケアマネ】年間休日110日★残業少なめ★育児休業取得実績あり★ゆったり働ける日勤帯でのお仕事です♪ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます♪ ●再雇用制度も完備！腰を据えて長く働きたい方にもオススメです。 ●育児休業取得実績があるので職場復帰もスムーズ！子育てと仕事の両立もしっかりできますよ。

仕事内容・居宅介護サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び 相談業務 ・要介護認定の申請代行など ・その他付随する業務全般 訪問エリア：熊本市内及び近郊（社有車使用） 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容熊本県東区でケアマネジャーとして地域の高齢者支援に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000〜287,900円 ≪基本給≫ 178,000〜231,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 調整手当:10,000〜39,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.8ヶ月分過去支給実績・業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆

仕事内容≪居宅ケアマネ≫賞与4.0ヵ月!!日勤のみ★週休2日でメリハリ勤務♪資格と経験を活かせるお仕事です！ ●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成、モニタリング等ケアマネ業務全般をご担当いただきます。 ●週休2日しっかり確保★余裕をもってお勤めいただけますね◎ ●賞与は実績4.0ヵ月！頑張った分が評価され、モチベーションアップにもつながります★

仕事内容熊本市東区小峯の居宅介護支援でケアマネジャーとしての新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,904〜350,853円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:5,000円 訪問手当:20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:13,000〜76,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として27,904円～34,853円支給。超過分は別途支給。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「居宅介護支援事業所ハーモニー」でケアマネージャーの募集です。 【ハーモニーについて】 ・明るくのびのびした職場です！経験豊富な職員と未経験の職員、外国人実習生と分け隔てなく学び合う職場です。働く形態も多様です。お互いが助け合いながら業務を行い、和気あいあいとして穏やかな雰囲気で働くことができます。介護未経験の方・介護業にブランクがある方も、これまでの経験を活かして高齢者の生活を支えています。 ・職員のキャリアアップをサポート！職員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポートいたします。初任者研修・実務者研修・介護福祉士

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ！ ★種類豊富な研修制度でスキルアップ可能 【業務詳細】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊ご利用者１８名のグループホームの施設ケアマネジャー業務 ・ご利用者、ご家族の相談援助。・ケアプラン計画、作成。 ・入退院の支援。・介護保険の行政手続き。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間は１日４～８時間の間になります。勤務回数は相談の上決 定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより月１０～１５日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容施設における介護業務全般 ・ケアプランの作成 ・その他、付随する業務 ＊定員：９名 ＊デイ：最大１５名 ＊スタッフ５名で対応予定 （変更の範囲）変更なし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 高齢者向け介護施設 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとり