精神保健福祉士 職場内禁煙 - 岩手県花巻市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 生活相談支援・就労支援で専門性を発揮 【主な業務内容】 ・重症心身障がい児の発達支援と家族サポート ・就学・進路に関する情報提供や制度案内 ・施設内支援チームとの連携調整 ・アセスメント・記録の実施と内容分析 【研修・教育について】 ・小児分野や障がい分野に特化した研修あり ・スタッフ全体で共有するスーパービジョン体制 ・自己評価とフィードバック制度あり 【求人のポイント】 ◎子どもと長期的に関わるやりがいのある職場 ◎他職種と対等な立場で議論・連携できる環境 ◎家庭支援・地域連携にも力を入れる方に最適 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容<仕事内容> 同行訪問から始められる安心制度 【主な業務内容】 ・障がい福祉サービス利用者の個別支援計画作成 ・定期的なモニタリング・評価と報告書作成 ・生活上の課題やニーズのヒアリングと調整 ・各支援機関との連携・調整役 【研修・教育について】 ・中途入社者向けのフォローアップ研修あり ・自己研鑽支援制度（書籍購入・研修費補助）あり ・月1回の振り返りミーティングで安心のサポート 【求人のポイント】 ◎支援現場の「調整役」として活躍できる ◎周囲との連携力を活かしたい方にぴったり ◎長く安定して働ける待遇・環境が整っています <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容<仕事内容> 精神科病院での退院・地域支援に関われる 【主な業務内容】 ・子どもたちへの日常生活支援と心理的ケア ・関係機関と連携した支援体制の構築 ・個別支援記録・支援計画・報告書の作成 ・保護者面談・家庭支援に関するサポート 【研修・教育について】 ・新卒・未経験者向けの基礎研修あり ・支援記録・報告書の書き方講座あり ・年間スケジュールで段階的に学べる研修体制 【求人のポイント】 ◎チームケアを重視した安心の支援体制 ◎現場の悩みを共有できる仕組みがある ◎「見守る支援」「寄り添う支援」が軸の方針 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉の現場で長く働ける正社員 【主な業務内容】 ・障がい児への個別支援の設計 ・保護者支援、心理的サポートの提供 ・支援会議や報告書作成 ・他職種とのチームミーティング 【研修・教育について】 ・初任者向け研修で現場にスムーズに馴染める環境 ・定期面談でキャリアの相談可能 ・スキルアップ研修にかかる費用は会社負担 【求人のポイント】 ◎キャリア志向の方も安心のサポート体制 ◎福祉の専門性を深められる職場 ◎働きがいのある“ありがとう”が日々届く現場 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇

仕事内容<仕事内容> 管理職登用あり｜経験を評価します 【主な業務内容】 ・家族関係や生活背景に応じた支援内容の調整 ・個人ごとの成長や変化を記録・検討 ・各種制度の紹介と申請支援 ・ケース会議やサービス調整の実施 【研修・教育について】 ・新人研修に加え、配属先特有のケース指導あり ・定期勉強会とリフレクション研修の実施 ・外部研修への費用補助制度あり 【求人のポイント】 ◎「子どもと家庭」への支援に強い職場 ◎相談援助に集中できる時間と人員体制 ◎1人ひとりにしっかり寄り添える業務内容 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前までの仕事

仕事内容<仕事内容> キャリアチェンジ・スキルアップ歓迎 【主な業務内容】 ・障がい児・障がい者の生活支援計画の立案 ・行政・医療・学校との連携業務 ・保護者との定期的なフィードバック面談 ・法人の運営方針に沿った相談業務の展開 【研修・教育について】 ・未経験でも安心のOJT制度 ・支援記録や制度理解に関する基礎講座あり ・ベテランによる事例共有の場が毎月開催 【求人のポイント】 ◎未経験からでも安心して始められる支援体制 ◎福祉現場の第一線で活躍できるポジション ◎働く人同士の信頼関係も強く、安心感あり <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 9.社会福祉士・精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く

仕事内容<仕事内容> 評価制度が明確／頑張りが昇給に直結 【主な業務内容】 ・日常生活に関する相談対応（家計・育児など） ・障がい福祉サービスや地域資源の紹介 ・利用者の困りごとを“見える化”して支援につなげる ・支援チームとのミーティング調整 【研修・教育について】 ・外部専門家によるケースレビューあり ・支援記録の書き方や法制度の講習あり ・資格更新に伴う費用補助制度あり 【求人のポイント】 ◎書類業務も丁寧にフォローするチーム体制 ◎異業種からの転職スタッフも多数在籍 ◎ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以

仕事内容<仕事内容> 相談経験ゼロでも“やってみたい”気持ちがあればOK 【主な業務内容】 ・障がい児者への支援計画・実施・モニタリング ・支援チームとの連携と進捗管理 ・ケース記録の整理と共有 ・緊急時対応および家族への報告 【研修・教育について】 ・初任者向け研修が充実 ・資格別の実務スキル強化研修あり ・社内外の勉強会にも自由に参加可能 【求人のポイント】 ◎マネジメント志向の方も歓迎 ◎連携と管理スキルを育てられる職場 ◎育成制度が整っており中長期的な成長ができる <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇>

仕事内容<仕事内容> 他業種からの転職者も多数活躍中 【主な業務内容】 ・障がい児・者とその家族の相談支援業務 ・支援プランの作成・運用・評価 ・関係機関との連携・会議出席 ・地域活動やイベントへの協力 【研修・教育について】 ・OJTによる業務フォロー体制あり ・自己研鑽を促す書籍購入補助あり ・福祉関連資格の継続取得支援制度 【求人のポイント】 ◎制度理解＋現場感覚の両立が叶う職場 ◎「誰かの力になりたい」気持ちを活かせる ◎地域密着型の支援で住民との信頼構築ができる <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇>

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間が５時間以上から応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 相談支援専門員としてのキャリアを築ける 【主な業務内容】 ・障がい児の個別支援計画作成と見直し ・家庭環境の聞き取りと支援内容の調整 ・医療・教育・行政との多職種連携 ・保護者面談およびカンファレンスの運営 【研修・教育について】 ・個別支援計画の立て方に特化した研修あり ・eラーニングでの法制度・相談援助技術研修あり ・年1回、外部講師によるケース共有研修も実施 【求人のポイント】 ◎実務経験の浅い方も安心のサポート体制 ◎経験に応じた業務ステップで成長できる ◎地域連携を深めながら専門性を高められる <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 社会福祉士・精神保健福祉士の資格をフル活用 【主な業務内容】 ・障がいのある子どもたちや家族への福祉相談 ・個別支援計画の立案とモニタリング ・市町村や医療・教育機関との連携 ・施設内支援会議の企画運営 【研修・教育について】 ・配属前に制度・支援手法についての事前研修あり ・現場OJTによる実践学習が中心 ・定期的に外部講師によるケース研修も実施 【求人のポイント】 ◎地域福祉の一員としてのやりがいを感じられる ◎成長の機会が豊富なキャリアステップ支援あり ◎現場の意見が反映される組織風土 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に

仕事内容<仕事内容> 医療ソーシャルワーカーとして活躍できる 【主な業務内容】 ・福祉サービスの利用調整とモニタリング ・ケースワークを通じた家族支援・心理的支援 ・行政提出用の書類作成と報告書の作成 ・スタッフとの連携による課題共有と対策会議 【研修・教育について】 ・入社時に社会福祉士・精神保健福祉士向け制度研修あり ・年2回のスキルアップ研修あり ・メンター制度で日常的なフォローも充実 【求人のポイント】 ◎チームで支える支援体制 ◎他職種との連携で視野が広がる ◎相談援助技術を実践で深められる職場 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 1

仕事内容<仕事内容> 精神保健×生活支援のハイブリッド支援 【主な業務内容】 ・支援が必要な家庭への訪問支援調整 ・関係機関との会議参加および意見交換 ・サービス利用申請書類やモニタリング報告書の作成 ・内部チームとの情報共有・引き継ぎ業務 【研修・教育について】 ・新人研修で支援制度や行政連携を学べる ・資格ごとのスキルアップ研修が定期実施 ・先輩社員によるケース指導体制も整備 【求人のポイント】 ◎相談支援に集中できる専任体制 ◎ペースに合わせた独り立ち支援あり ◎職場の風通しが良く、意見を言いやすい環境 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> ダブルライセンスは月給＋3万円（例） 【主な業務内容】 ・利用者や保護者との個別相談（面談・電話） ・社会資源活用の提案とフォローアップ ・自治体の制度申請サポート ・就労移行や教育機関との橋渡し役 【研修・教育について】 ・1対1の丁寧なOJT研修あり ・施設全体で“情報共有”を重視したチーム体制 ・年に数回の専門職合同勉強会に参加可能 【求人のポイント】 ◎社会福祉士の視点で組織運営にも関われる ◎一人の支援ではなく“組織で支える”安心感 ◎相談支援スキルをじっくり磨ける環境 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：15時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 地域密着×正社員で腰を据えて働く 【主な業務内容】 ・施設内外の相談支援（進学・就労・生活） ・子どもたちの心のケアを含めた全体支援計画の作成 ・福祉サービス利用に関する情報提供・調整 ・保護者面談の実施と記録 【研修・教育について】 ・入社時研修＋OJTで丁寧な立ち上がり支援 ・中堅向けのケーススタディ勉強会あり ・キャリアアップ研修で次のステップも視野に 【求人のポイント】 ◎「福祉×教育×医療」の横断的支援ができる ◎働き方の相談にも柔軟に対応 ◎スタッフ間の相互理解を大切にした職場 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始

仕事内容<仕事内容> 将来のセンター長候補として活躍 【主な業務内容】 ・利用者との継続的な信頼関係づくり ・支援状況の評価と関係機関への報告 ・相談記録の作成と分析 ・法人内の連携体制づくりの推進 【研修・教育について】 ・入職後6か月間のフォローアップ制度あり ・社会福祉士・精神保健福祉士対象のキャリア研修あり ・ケース共有のための職種別勉強会を定期開催 【求人のポイント】 ◎支援方針に裁量があり、やりがい大 ◎風通しの良い組織で自分の意見を反映しやすい ◎現場の変化に柔軟に対応できる職場環境 <給与> 年収299万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 16時前ま