管理者 - 大阪府大阪市城東区 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームでの管理者 / 初任者研修 / 常勤(日勤のみ)/賞与年2回(8月/12月)!日勤のみ募集!/鴫野駅/蒲生四丁目駅/放出駅

株式会社エメラルドの郷 ライフパートナー城東

  • 大阪市城東区 放出西

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライフパートナー城東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務なし ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラム

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/?給35万円~/週休2日制/業界未経験OK/大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実各種手当・食事補助が嬉しい

株式会社はなまるグループ/放課後等デイサービス COLORU(コロル)

  • 大阪市城東区 関目 / 関目駅 徒歩5分

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 国保連請求やシフト作成業務、営業活動などの業務はありませんので、本来の児発管業務に集中できます。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、アセスメントの作成 ・半年に1回のモニタリング ・他機関との連携、調整 など <療育内容> ・SST:表情や気持ちの読み取り、挨拶、集団活動のルール ・運動:鉄棒、平均台、トランポリン ・制作:絵具で感覚遊び、書道体験、吹き絵アート ・学習:宿題支援、お金や時計の学習、タブレット学習、発語訓練、タイピング訓練 ・クッキング・食育:ゼリーづくり、お餅づくり、野菜を育てる ・デジソ

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サービス管理責任者(生活介護)/障がい福祉/スマイルゲート 城東/生活介護施設のサービス管理責任者(候補)を募集!年4回5連休の取得可能!正社員登用制度あり/障がい福祉/SG100301K/非公開

株式会社ビオネスト

  • 大阪市城東区 鴫野西 / 鴫野駅 徒歩約6分

  • 月給35万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

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