サービス管理責任者 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間9時00分～21時00分の間で5時間 ※週2日勤務（曜日は応相談） ※完全シフト制の勤務なので、残業はほとんどありません。 無理なく長期的に働ける環境が整っています。

仕事内容＞サービス管理責任者を募集中＜☆☆ブランクがあっても大丈夫です！ご応募お待ちしております♪☆☆【交通費支給あり／研修あり／勤務は２日程度】 【施設名】： 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ AMANEKU花見川千種町 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,500円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務のお仕事をお願いいたします。 障害者グループホーム「AMANEKU」では、入居者様とご家族に寄り添い入居者様に安心して地域生活を送っていただくこと、ご家族様の

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容【積極採用中】グループホーム運営管理・スーパーバイザー/ ～人を育てる喜びを感じられる仕事プライベートも大切に働ける環境です～ 【施設名】： 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ AMANEKU花見川こてはし台 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給350,000円～ 月給350,000円〜500,000円 ※週休２日→土日祝休み（年休１２０以上） ※現場の都合で土日祝に出勤の可能性あり ※前払い退職金：別途毎月1万円支給 ※固定残業手当含む総支給額：固定残業手当¥86,000～¥122,000（40時間分） ※ただし残業非推奨です

仕事内容障害者向けグループホームでのサービス管理業務 具体的には。 施設のサービス内容の質を維持するためご利用者に対して個別の支援計画の作成。 利用者にとって最適なサポートやケアは何か考え設計し、支援員などに教育、指導いただきます。 【実籾駅】高収入★月給33万円賞与年二回★ 応募資格: サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休憩1時間 休日・休暇: 週休2日 年末年始、特別休暇 ※GWとお盆は有休取得推進日です。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 主

勤務時間交替制（シフト制） ・7時00分～16時00分 ・9時00分～18時00分 ・13時00分～22時00分 ※他に夜勤（22時00分～翌7時00分）もあり ※上記時間帯から週1日、2時間～勤務OK 休憩60分

仕事内容【急募！】【サービス管理責任者募集！】キャリアアップ・給与アップも可能です・残業ほぼなし◎マイカー通勤可♪地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）でき、質の高いサービス提供を実現できます！【千葉市花見川区】さつきが丘第2 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の方には、グループホームの全体運営・ シフトの作成・共に働く生活アシスタントの方のサポートなどを 行っていただきます。 入居者様のサポートについて、具体的には相談対応・朝夕食づくり・ 入居者様の送り出し・ゴミ出し・清掃などを行っていただきます。 事務業務（書類作成や整理／請求管理／物品管理など） もござい

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がい児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただけるサービス管理責任者(児発管業務)を募集しています。 ・遊びの「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている職場でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめ！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事しやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を支援していますので、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市花見川区大日町1460-2 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム千葉大日町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが

仕事内容高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： AHCグループ株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円- ※経験や能力を考慮の上決定 【その他手当】 資格手当:8,000円 【住宅手当】 あり 10,000円(世帯主、賃貸) 【扶養手当】 あり 10,000円(扶養に入られている方がいる場合に支給) 子ども3人以上の場合は15,00

勤務時間8:30～16:00(休憩1時間) ※週3日～

仕事内容花見川区南花園にある障害者支援施設（就労継続支援A型事業所）にて、 障害者のサポートをお願いいたします。 〇未経験OK 〇30代、40代、50代活躍中！ 〇正社員登用制度もあります （下記施設にて勤務経験があれば活かせます） ※もちろん未経験でも歓迎です ・障害者支援施設 ・障害福祉 ・障害福祉サービス ・障害者施設 （仕事内容） 中古ブランド品インターネット販売事業における各業務 ・出品作業(パソコン・スマートフォン使用) ・写真撮影(スマートフォン・デジカメ使用) ・クリーニング作業 ・発送業務 ・在庫管理などの事務及び作業 ・トレーディングカードの仕分け作業 ・無人餃子販売店

仕事内容＞サービス管理責任者募集中＜ 【施設名】： AHCグループ株式会社 グループホーム ビートルケア柏井 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 他手当あり ※経験や能力を考慮の上、決定致します。 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【応募資格・経験】： 以下の3点必須 ①サービス管理責任者の要件

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がいのある幼児を対象とした放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者(児発管)を募集しています。 ・「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている施設でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめです！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事を続けやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を大歓迎していますので、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計画の作成

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 宮野木台教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給400,000円～ 月給40万円～(一律資格手当10万円を含む) ※固定残業代：8万6500円～/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当：1万円／月 《交通費》 公共交通機関：全額支給 車通勤：2万5000円 【業務内容】： 【具体的なお

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市花見川区南花園2-2-12 アコルデ新検見川1階 【施設名】 かがやきのまち 新検見川教室 【PRメッセージ】 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、 ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・ 重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開していま

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。