サービス管理責任者 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容子どもたちと保護者様の笑顔を守る存在へ 笑顔を守る存在だから働くあなたにも笑顔でいられる環境にしています。 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。

仕事内容仕事内容：【仕事内容（例）】 当社は＜・放課後等デイサービス事業＞と＜・児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 ＜プログラム例＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 【求める経験・資格】 ・

仕事内容＜土曜日・日曜日固定休み＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠千葉市花見川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人愛誠会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給268,680円～ 【月給】268,680円-351,880円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 175,680円-258,880円 役職手当 35,000円 地域手当 8,000円 管理者手当 50,000円 【特記事項】 資格手当（介護福祉士） 5,000円 【賞与】年2回、3.00ヶ月分（前

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がいのある幼児を対象とした放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者(児発管)を募集しています。 ・「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている施設でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめです！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事を続けやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を大歓迎していますので、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計画の作成

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市花見川区南花園2-2-12 アコルデ新検見川1階 【施設名】 ドットジュニア 新検見川教室 【PRメッセージ】 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、 ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・ 重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開していま

仕事内容定年65歳！介護包括型共同生活援助でのお仕事です＠千葉市花見川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 特定非営利活動法人縁会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 2.00ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】： 介護包括型共同生活援助でのサービス管理責任者兼管理者業務 【応募資格・経験】： サービス管理責任者研修修了者 【メッセージ】： ケア人材バンク 3つの特長 [1] 豊富な求

仕事内容退職金あり☆週休2日制☆賞与３ヶ月【児童発達支援管理責任者・正社員】放デイ／住宅手当あり／扶養手当あり／残業ほぼなし 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,200円〜328,800円 基本給：211,200円〜290,800円 地域手当：8,000円 処遇改善手当：25,000円〜30,000円 ※経験や能力などを考慮して給与を決定させていただきます 賞与：年2回/合計3ヶ月 交通費：上限月50000円まで 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採

仕事内容放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ドットライン 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給337,000円～ 【正社員・契約社員同条件】 ＜児童発達支援管理責任者＞ 月給337,000円-414,000円 ＜管理者兼児童発達支援管理責任者＞ 月給362,500円-468,000円 その他:無料でご利用いただける自社の保育園あり 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・療育支援 ・ご家

仕事内容【千葉市花見川区】月給44万円～◎児童発達支援管理責任者/経験を活かし、店舗運営の責任者としての任務を行いながら、児発管としてご活躍ください 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・メイン業務：店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～1

仕事内容児童発達支援管理責任者募集！他業種からの転職者・仕事復帰者歓迎◎明確な基準を設けており、キャリアアップも目指せます！ 【施設名】： 株式会社ブリッジ ドットジュニア 新検見川教室（児童発達支援・放課後等デイサービス） 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給337,000円～ 《初年度推定年収》 年収404万円～496万円 年4回の人事評価制度、年2回の査定がある為、もちろん給与UP可能。 【業務内容】： 当社の魅力 ・30代・40代のどちらも大活躍中！（平均年齢：37歳） ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・従業員の

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠千葉市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ダンデライオン 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【月給】300,000円-（児童発達支援管理責任者専任） 【月給】330,000円-（児童発達支援管理責任者兼管理者） 【賞与】年1回（12月 1ヶ月分） 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 個別支援計画の作成 保護者への相談業務 指導員への指導及び育

勤務時間（1）09:00～17:00（2）09:00～16:00（3）09:00～15:00（4）09:00～13:00

仕事内容交通費支給/夜勤なし/担当者オススメ/研修支援有/経験者優遇 職種: 施設形態: 障害者施設 地域: 千葉県千葉市花見川区千葉県千葉市花見川区大日町1460-2 応募資格: その他/管理職 雇用形態: パート 給与: 【時給】2,240円～2,640円 【昇給】年2回（※個人の評価による） 最寄駅: 京成本線 勝田台 福利厚生: 通勤手当、バイク・車通勤可、社内研修・外部研修受講支援あり 休日・休暇: シフト制、夏季・冬季休暇 勤務時間: （1）09:00～17:00（2）09:00～16:00（3）09:00～15:00（4）09:00～13:00 *・。・。・。・

仕事内容【急募】 オープニング児発管募集！実務未経験の方も歓迎！前職給与考慮！ 事業所数千葉県No1のドットライングループで、子どもの成長を一緒に応援しませんか？ 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市花見川区長作町899 【施設名】 グループホームふわふわ花見川 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相談支援・生活介護・就労継続支援などの障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉事業、居宅介護支援・短期入所

仕事内容<仕事内容> 研修充実◎未経験OK！児童発達支援管理責任者 ■児童発達支援管理責任者業務のみの場合 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、助言、サポート など ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます） 上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。 もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援は殆どないため、 指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。 ■勤務地 当社が運営する事業所内のいずれかに配属とな

勤務時間勤務時間：22:00～07:00 【勤務詳細時間】 22：00〜翌7：00（実働8h、休憩1h） アルバイト・パート勤務の方が多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！ 【最寄り駅情報】 みんなのまち グループホーム朝日ヶ丘第1 ／千葉県千葉市花見川区朝日ヶ丘1丁目31-4 ／交通アクセス／JR中央・総武線 新検見川駅から車で10分

仕事内容仕事内容：4〜6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して、 安心して暮らせるよう、夜間帯（短時間）で複数棟の巡回を行い、 夜勤者と連携しながら入居者様の支援を行っていただくお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・朝食の準備 ・ゴミ出し ・掃除 ・入居者様のサポート ・整理、物品管理等 ・夜間巡回（車で複数棟を巡回） 【求める経験・資格】 【資格・経験】 ・自動車運転免許（宿直勤務の場合必須） ・特に資格の必要はございません ※サービス管理責任者資格取得支援あり！ ※介護スタッフへのキャリアアップも可能！ ＜歓迎＞ ・土日祝の勤務が可能な方 ・年末年始に勤務が

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市花見川区大日町1460-2 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム千葉大日町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが