サービス管理責任者 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス ぴじょん新浦安で、児童発達支援管理責任者を募集しています。 【仕事内容】 運動が苦手・勉強が苦手などグレーゾーン、発達に課題を抱える児童への療育指導 （具体的には） ・個別学習支援 ・ビジョンアセスメントトレーニング ・体の動かし方の指導 ■ビジョンアセスメントトレーニングとは 視機能を向上させるためのトレーニングです。 特別なトレーニングではなく、ゲーム感覚で継続的に楽しめる内容となっています。 これは、そもそも成長期に、遊びを通じて無意識のうちに行われていました。しかし現代の子ども達をとりまく環境は大きく変化しています。 ハイテク化が

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 303000~353000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 千葉県浦安市当代島１−１−１１ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年 1回 賞与：年 1回 【住所】 千葉県浦安市富士見5-1-1シャトレー舞浜 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 /

仕事内容週休2日◎昇給・賞与あり！ペット連れでの通勤相談OK♪やりがいを持ちながら働ける環境です 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・利用者の入、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス提供内容の管理 ・サービス記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・スタッフのシフト作成、相談、助言 ・ケース会議の資料準備、会議の進行 ・請求業務 ・行政、病院、施設などへの訪問 業務範囲の変更：なし 転勤：なし 資格: 相談支援従事者初任者研修修了者 サービス管理責任者基礎研修、実践研

仕事内容サービス管理責任者／障がい者グル プホ ム サ ビス管理責任者 2023年春に新規オープン予定！ 休日はしっかり休みたい方、一緒にグループホームの立ち上げスタッフとしてイチからグループホーム創りをしていただける方、大募集！ 障害者グループホームにて勤務経験のある方歓迎！ 職種：管理者兼サービス管理責任者 【必須要件】 「相談支援従事者初任者研修」 「サービス管理責任者基礎研修」 「実践研修」 【優遇要件】 福祉・介護業界での勤務経験者 マネジメント経験者 【歓迎要件】 学歴不問 主婦・主夫歓迎 経験を大事にしつつ、臨機応変に働きたい方 犬・猫に接するのに抵抗がない方 ※世話人、生活支

仕事内容■メインキャッチ 障害者施設/支援のサービス管理責任者/賞与あり/住宅/家賃手当あり/月給25万円以上あり ■コメント 浦安市の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ ■職種 障害者施設/支援のサービス管理責任者 ■職務内容 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給 250,000円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 週休2日制(シフト制) 年次有給休暇:法定通り 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 年間休日105日 ■待遇/福利厚生 交通費支給 慶弔金制度(結婚/出産祝いなど) 育児支援あり ユニフォーム貸

仕事内容＜就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者募集＞ 主な業務は、 障がいをお持ちの方の就労支援となります。 身体介護はございません。 サービス管理責任者として、 事業所内のサービス管理責任者業務全般、 事業所の運営管理をお願いします。 お仕事に慣れるまで先輩スタッフがしっかりフォローするので 安心してご応募ください。 （勤務地） 千葉県浦安市にある就労継続支援A型事業所パレット （パレット） 千葉で就労支援を行うパレットは、 働くことが困難になった方、また働くことが不安な方々に対して 支援をする福祉支援事業所です。 毎日通勤する自信をつけたい方、 働きながら生活リズムを整えたい方、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

勤務時間シフトにより週2日～3日（日曜定休） (1)10:45〜18:00（児童発達支援） (2)12:45〜20:00（放課後等デイサービス） 上記以外の時間をご希望の方、相談ください！ ※週４または週５勤務で選択できます。 休憩時間: 45分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,600円！やりがいと収入を両立♪ ■週2～3日勤務◎プライベートも充実！ ■浦安駅から徒歩6分☆通勤らくらく♪ ■子どもたちの成長を支えるやりがい◎ ー【一人ひとりの個性を育む支援】 私たちは、2歳のお子さんから高校生まで、幅広い年齢の子どもたちの成長をサポートする放課後等デイサービスです。児童発達支援管理責任者として、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画の作成をお願いします。子どもたちが安心して学び、自分らしく輝ける場所を一緒に創りませんか？日々の学習サポートや宿題のお手伝いを通じて、子どもたちの「できた！」を間近で感じられる、喜びあふれるお仕事で

仕事内容福祉サービス生活支援員／週休2日・時間外ほぼなし 未経験OK 遊び・運動・イベントで障がい児・者の方のサポ ト ・遊び、運動、イベント等で障がい児や障がい者をサポート ・送迎 ・利用者管理 ・スタッフ管理 ・プログラムやイベントの企画、運営 ※事業所外でもプログラムを実施します ◇メッセージ◇ 運動って楽しい！ 子どもたちに、運動の楽しさを伝え、 運動を通して、子どもたちの自立のケアを行っているのが特徴です。 利用者様とのコミュニケーションを大切に、丁寧なケアを提供しています。 支援と指導をしていただく中で、ご自身の成長も実感できる職場です。 また、紙ではなくクラウド上でデータを管理して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 ◇入居定員：14名 ◇入居者：男性で区分3までの知的障害・精神障害の方 求人

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日：土曜・日曜・祝日・１２月２９日～１月３日

仕事内容１）自立生活援助 地域生活支援員（サービス管理責任者なお可） ２）地域活動支援センター支援員（自立生活援助の業務が無い時間 帯にお願いします） 障がいのある利用者様の自宅訪問や通所される方に対しての支援や 相談業務等お願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日113日＞就労継続支援A型事業所でのお仕事です＠浦安市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務 ・利用者の個別支援計画の策定・評価 ・サービス提供のプロセス全体の管理 ・施設利用者・保護者との面談 ・福祉機関との連携 ・作業場の状況の把握 ・他スタッフのマネジメント業務 ・運営に係る事務作業全般（予定管理・請

仕事内容就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者／障害者の福祉事業所にてサ ビス管理責任者を募集 賞与年2回 あなたの人生経験が活かせるお仕事 【当法人が運営している 就労継続支援B型事業所とものサービス管理責任者を募集！】 千葉県を中心に放課後等デイサービスや生活介護 児童発達支援・障がい者支援の訪問介護など 22以上の福祉サービスや施設を展開する 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎面接1回・人柄人物重視 ◎賞与あり年2回・昇給あり ◎地元手当5,000円（浦安市内対象） ◎資格手当3,000円・住宅手当20,000円（規定） ◎あ

勤務時間8時30分～16時00分 ※休憩60分（休憩15分＋休憩45分） ※週3日から労働日数応相談（曜日相談可能） ※扶養内勤務可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【職業指導員】パート/昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◆就労継続支援A型事業所における職業指導員業務全般◆ ・障がいのあるご利用者様の就労サポート ≪以下のサポートを行っていただきます≫ ◎中古ブランド品の通販業務 └検品および出品、発送など └写真撮影 └クリーニング作業 └在庫管理などの事務および作業 ◎トレカの仕分け作業 ◎有名ブランドを取り扱う倉庫での作業 ◎無人餃子販売店の補充や清掃 求人ID 5310

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者の補助／障害者の福祉事業所にてサ ビス管理責任者の補助募集 賞与年2回 あなたの人生経験が活きる仕事 【当法人が運営している 就労継続支援B型事業所とものサービス管理責任者を募集！】 千葉県を中心に放課後等デイサービスや生活介護 児童発達支援・障がい者支援の訪問介護など 22以上の福祉サービスや施設を展開する 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎面接1回・人柄人物重視 ◎賞与あり年2回・昇給あり ◎地元手当5,000円（浦安市内対象） ◎資格手当3,000円・住宅手当20,000円（規定）

仕事内容放課後等デイサービススタッフ／児童の学習補助スタッフ 無資格・未経験OK 完全週休2日 インセンティブ最大月1 5万円支給 子どもが好き―― その気持ちが応募資格です！ 資格や経験がなくても始められる、地域の子どもたちを見守るお仕事を始めませんか？ ＜ どんな施設？ ＞ 放課後等デイサービスで、6～18歳の障がいのあるお子さんをお預かりし、遊びや学習のサポートを行っています。 ◎具体的には… ・宿題や学習のサポート ・一緒に遊ぶ、工作など ・見守りや声かけ ・学校や自宅への送迎 （※要運転免許） ・その他、簡単な事務作業 など 常時4～5名のスタッフが在籍しており、1人きりになること