ハローワーク 保育園 - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※月に５日程度、時間外勤務で１８時までの勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●クラス担任保育士の補助として保育業務に就いてもらいます。 ＊お散歩補助 ＊園内の清掃 ＊食事の片付け等 ＊その他付随する業務 現在園児数２７名 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可（事前に要相談）

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は（１）～（３）いずれか１つの固定勤務となります。 どの時間帯の勤務を希望するか面接時に教えてください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊休日はシフトによる ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊有給休暇は採用日から付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○保育業務『補助』全般 掃除等もお願いしますが、子どもともたくさん関われます ○週当番、週案、月案、連絡帳等の記録なし 〇ピアノ等、特別な技術は不要です ＊未経験者の応募も歓迎しています ＊有給休暇は採用日から付与されます。 また、職員全体で相談しながら取れます ＊子育て中の方にも働きやすい職場です ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間・就業日は相談に応じます。 ・休憩時間は法定どおり ※週平均３０時間未満となるように調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト表によります 年末年始 年次有給休暇は法定通り（表記は週３日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○園児（０～５歳児のいずれか）の保育補助（保育の手伝いや清掃 ）、子育て支援室をしていただきます。 ○保育所型認定こども園 （定員：保育園部１０２名、幼稚園部１５名） ★子どもにとって良いこと（もの）を渡すことを目指し、 教育・保育を行っています。子どもを真ん中に保護者も 保育者も園の仲間です。お互いに信頼し合いながら仲間 づくりを目指しています。 ★一緒にわくわくする職場づくりをしましょう★ ＊未経験者、シニア世代の応募も歓迎 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可（但し、事前に相談必須）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月８０時間程度（週２０時間～２５時間程度） （１）の就業時間をメインとし、 他の調理スタッフとのシフト調整のため（２）の勤務が週１回程度 あります。（２）の休憩時間は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園の給食、おやつを作るお仕事です ・調理業務全般で野菜の切り込みから配膳などを行います ・園児約７０名分と職員２０食分を３名体制で調理しています 行事食のときは４名体制で調理します ＊保育園、福祉施設などでの給食調理経験がある方は歓迎します！ ※業務の変更範囲：変更なし ※副業禁止

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※１ヶ月単位のシフトによります。 ※有給休暇は週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○令和４年に開園した「０歳、１歳、２歳児」の定員１２人の保育 園です。 ○子どもたちの自主性を育み、自身も安心して働ける環境を一緒に 作っていきましょう。 ◯小規模だからこそ、子どもたちの「できた」「楽しい」を一緒に 喜べます。 ※ライフスタイルに合わせて選べる働き方です。 ※残業０！持ち帰り仕事もなしです！ ※休憩時間も休憩室を利用したり、外出ＯＫ！ ※フルフラットなチーム！全員が対等な関係性です。 ※かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１８：００の間で、 １日３～８時間、週３～５日で相談に応じます。休憩時間法定通り ※朝・夕の園児登降園の時間帯に勤務できる方は歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※年末年始１２／２９～１／３ ※休日はシフトによる ※年次有給休暇日数は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認可保育所または小規模保育園での保育業務補助です。 ＊担任保育士の補助（書類作成なし） ＊清掃、環境整備等をお願いする予定です。 ※雇用開始は令和８年４月１日以降（相談に応じます。） ＊従事する業務の変更範囲：変更なし ＊副業可（事前要相談）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※月～金曜日は、 就業時間１：・２のどちらかの勤務となります。 ※長期休暇期間など（土曜・春夏冬休み）は、基本的には「又は」 の間の実働４～８時間のシフト勤務です。 勤務時間の相談可（１５：００～勤務等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※お盆８月１４日・１５日 ※年末年始１２月２９日～１月３日 ※年次有給休暇は法定通り。（就業日数により異なります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○放課後児童健全育成業務（小学生の見守り、学校から学童までの 徒歩送迎、掃除、など）を行います。 ※定員：１クラス４０～４５名の２クラスで合計８５名 ※１日の職員体制５～６名 ※ライフワークバランスの向上の為、スタッフ増員募集 ☆資格取得応援制度 働きながら、放課後児童支援員や保育士、その他の福祉資格の取 得など、スキルアップを目指せます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可（事前に相談）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯については応相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる。年末年始休暇（１２／２９～１／３） ※年次有給休暇：法定通り（週３日の場合を表記） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○０歳児～５歳児の園児（定員１１０名）への調理業務全般 〇アレルギー除去食の提供、離乳食の提供 ○書類等の事務作業は正職員が行います ＊有給休暇は勤務開始日に付与されます。 ＊子育て中の方にも働きやすい職場です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９から１／３までは休みとなります。 シフト制

仕事内容＊主に南野病院の職員のお子様をお預かりする 事業所内保育所（みなみの保育園）での勤務となります。 ＊０歳児から２歳児の１２名のお子様を職員４～５名体制で保育 いたします。 ＊副業可（Ｗワーク可） ＊変更範囲：変更無し

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間・就業日は相談に応じます。 ・８時間が理想 ・休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト表によります 年末年始 年次有給休暇は法定通り（表記は週３日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●園児（０歳～５歳児のいずれか）の教育・保育を担当します。 ●保育所型認定こども園 定員：保育園部１０２名 幼稚園部１５名 ●子どもにとって「いいこと」を渡すことを目指し、教育・保育を 行っています。子どもを真ん中に保護者も保育者も共に感動を共 有し、幸せを感じましょう。 わくわく・どきどきすることが大好きな方、お待ちしています！ ※定年年齢以上の方について応募相談可（採用条件は異なります） ＊従事する業務の変更範囲：変更なし ＊副業可（但し、事前に相談必須）

仕事内容○０～１歳児クラスの担任を募集しています。 ○新年度当初、０歳児クラス（０名）、１歳児クラス（５名） ２歳児クラス（３名） ３歳児クラス（６名） ４歳児クラス（７名） ５歳児クラス（４名）です。 ○行事はありますが、普段の保育でやっていることが 発表できるようにしているので大きな負担はありません。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止