リハビリ介護 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆年間休日120日以上◆車通勤可能◆リハビリスタッフ複数在籍◆フォロー体制充実◆残業ほぼなし◆昇給や賞与あり◆退職金あり◆働きやすい職場◆長期就業におすすめ@町田市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/新卒可/教育充実/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・平成19年4月、町田市小山ヶ丘に開設した入所150床、通所リハビリテーション40名の介護老人保健施設です。 ・17時30分退勤で残業ほぼなし！年間休日数120日以上とプライベートもしっかり両立も可能。 ・リハビリスタッ

勤務時間[1]09:00〜17:30（実働: 7.5時間、休憩: 60分） [2]11:00〜19:30（実働: 7.5時間、休憩: 60分） [3]07:30〜16:00（実働: 7.5時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 シフト制 1ヶ月の変形労働時間制 152.5時間／月 ※残業ほぼなし ※勤務時間相談可能 ※週2日〜勤務可能

仕事内容介護員（日勤パート） 週2日〜勤務OK勤務時間相談可能｜有休取得率80％以上｜マイカー通勤OK｜研修制度が充実｜配置基準を上回る職場でゆとりをもって働けます ■第二清風園とは 第二清風園は社会福祉法人賛育会が運営する特別養護老人ホームです。 大元の賛育会は1918年キリスト今日の隣人愛に燃え、その実践を志す人たちによって創立されました。 その精神を受け継ぎ、1997年、町田市に第二清風園が創立されました。地域に根差した複合的な老人福祉施設として、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどのサービスを展開しています。 第二清風園は全国で

仕事内容介護スタッフ（契約職員） 年間休日122日以上 有休取得率80％以上／1日7.5時間勤務／マイカー通勤OK／研修制度が充実 配置基準を上回る職場でゆとりをもって働けます ■第二清風園とは 第二清風園は社会福祉法人賛育会が運営する特別養護老人ホームです。 大元の賛育会は1918年キリスト今日の隣人愛に燃え、その実践を志す人たちによって創立されました。 その精神を受け継ぎ、1997年、町田市に第二清風園が創立されました。地域に根差した複合的な老人福祉施設として、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどのサービスを展開しています。 第二清風

勤務時間シフト制 1カ月の変形労働時間制 152.5時間／月 （1）9:00～17:30（休憩60分/実働7.5時間） （2）11:00～19:30（休憩60分/実働7.5時間） （3）7:00～16:00（休憩60分/実働7.5時間） ※残業ほぼなし ※勤務時間相談可能

仕事内容週2日～勤務OK◎勤務時間相談可能 有休取得率80％以上 マイカー通勤OK ️研修制度が充実 配置基準を上回る職場でゆとりをもって働けます ️ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・その他付随する業務全般 ※1フロア約65名 ※特別養護老人ホーム（従来型）定員100名、短期入所（併設）定員30名 ※常勤医師、看護師、リハビリスタッフも充実しており、介護の専門性が高められる職場です。 利用者定員：130名（利用者居室：個室／39部屋、多床室／23部屋） ⇒看護職員及び介護職員１人当たりの入所者数 2.1人 【従

仕事内容デイサービスにて、利用者様の日常生活のお世話をお任せします。 入浴・食事・排せつなどの介助や、レクリエーションの計画・実施、リハビリの補助など、幅広い業務に従事していただきます。 経験不問、介護分野で活躍中の方を歓迎します。 送迎業務もあり、ご利用者様の快適な生活をサポートします。

仕事内容■会社名 医療法人社団三医会 鶴川リハビリテーション病院 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/昇給あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/賞与あり/定年60歳以上/住宅・家賃手当あり ■コメント 昇給あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/賞与あり/定年60歳以上/住宅・家賃手当あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護職員・ヘルパー ■仕事内容 *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与3.5ヶ月分 年間休日122日以上＋夏休み ️ マイカー通勤OK ️研修制度が充実 配置基準を上回る職場でゆとりをもって働けます ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・起床、就寝介助 ・夜間帯の見守り ・状態確認 ※1フロア約65名 ※特別養護老人ホーム（従来型）定員100名、短期入所（併設）定員30名 ※1フロアで3名ずつの夜勤職員体制 ※常勤医師、看護師、リハビリスタッフも充実しており、介護の専門性が高められる職場です

仕事内容＜療養型リハビリテーション病院／介護職・ヘルパー／正社員＞東京都町田市｜賞与年３回｜寮・託児所あり｜研修充実｜車通勤可｜無資格ＯＫ｜ブランク歓迎 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 内科・リハビリテーション科を有する地域に密着した療養型リハビリテーション病院です。 東京都町田市三輪町の緑豊かな多摩丘陵の一端に位置しています。 高齢者医療やリハビリテーション、在宅医療を中心に、充実した医療サービスの提供に努めています。 ■入職後は… ・院内保育所があるので、育児中の方も安心してご活躍いただけます。 ・賞与年3回！人事考課制度があり、頑張りをしっかりと給与に反映しています。 ・各種院内研修

仕事内容【リハビリ特化型デイ】生活相談員 募集！/土日休み/オープニングスタッフとして働きませんか？ リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務 計画書作成及び管理、アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応、送迎業務フォロー（利用者様の自宅～事業所間） ・ご利用者様の送迎 ・移動介助 ・機能訓練（リハビリ活動）のサポート等です。 ※食事介助・入浴介助はありません。 下記、は1日の仕事の流れとなります。 (8:15～) 朝礼（申し送り／情報共有等） (8:30～) 午前の利用者の送迎 ※利用者の自宅まで迎えに行きます (9:30～12:05まで) 計画書・アセスメン

勤務時間〈日勤〉8：30～17：30 〇実働8時間 休憩1時間 ※週2日以上／1日3時間～ 勤務できる方 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 時間外労働：月平均7.1時間

仕事内容＼介護福祉士限定★時給1320円～／【町田市中町】週2日～OK！未経験OK◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス介護員募集！ 【デイサービスにおける介護業務】 ・レクリエーションおよび準備片付け ・お食事やおやつの介助 ・入浴介助トイレ介助等 ・送迎や送迎同行（送迎はできる方のみ） 先輩や上司がしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してお仕事できます！ 一緒にご利用者様を笑顔にしましょう 募集概要 職種：介護スタッフ（介護福祉士限定） 雇用形態：パート 施設形態：デイサービス 施設名：デイサービス かたくりの里 町田 給与： 時給 1,320円～1,350円 時給には以

仕事内容<仕事内容> 特養の介護職（正社員）働きやすさ&年収UP ︎ 賞与3.5ヵ月分 年休122日 マイカー通勤OK 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・起床、就寝介助 ・夜間帯の見守り ・状態確認 ※1フロア約65名 ※特別養護老人ホーム（従来型）定員100名、短期入所（併設）定員30名 ※1フロアで3名ずつの夜勤職員体制 ※常勤医師、看護師、リハビリスタッフも充実しており、介護の専門性が高められる職場です。 ※離床センサー、センサーマット、眠りスキャン導入 ☆1日のスケジュール例：早番の場合 7：30～ 朝食の準備 8：00～ 朝食介助、片付け 9：

仕事内容多摩丘陵リハビリテーション病院内での ・短時間通所リハビリの利用者対応及び指導 ・リハビリ補助等の介護業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：01/30（金）～02/27（金） メディカル・リハビリホームグランダ玉川学園 介護スタッフ 経験者採用 正社員F 東京都 正社員 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 業界最大手のベネッセスタイルケアの介護福祉士の方向けの限定求人です。 全産業平均の年収を大幅に上回る処遇になります。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確

仕事内容【年間休日122日◎賞与3.5ヶ月分！】日勤は7.5時間勤務◎新人～管理職までの充実した教育制度！マイカー通勤OK！【全国有数規模のショートステイを備えた特別養護老人ホーム！】＜町田市薬師台＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【特別養護老人ホームでの介護業務全般】 食事介助 排泄介助 入浴介助 起床、就寝介助 夜間帯の見守り 状態確認 ※1フロア約65名 ※特別養護老人ホーム（従来型）定員100名、短期入所（併設）定員30名 ※1フロアで3名ずつの夜勤職員体制 ※常勤医師、看護師、リハビリ

仕事内容【年間休日122日◎賞与3.5ヶ月分！】日勤は7.5時間勤務◎新人～管理職までの充実した教育制度！マイカー通勤OK！【全国有数規模のショートステイを備えた特別養護老人ホーム！】＜町田市薬師台＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【特別養護老人ホームでの介護業務全般】 食事介助 排泄介助 入浴介助 起床、就寝介助 夜間帯の見守り 状態確認 ※1フロア約65名 ※特別養護老人ホーム（従来型）定員100名、短期入所（併設）定員30名 ※1フロアで3名ずつの夜勤職員体制 ※常勤医師、看護師、リハビリスタッフも

仕事内容【2026年4月オープン予定！】介護の資格・経験を活かせるデイサービスでのお仕事です！土日休み◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスでの介護職 ご利用者様の送迎（ご自宅～施設） マシンセッティングや移動時の援助等のフロア業務 個別機能訓練のサポート等を行って頂きます。 食事・入浴介助はありません。 ＜1日の流れ＞ 8:15～ 朝礼（申し送り／情報共有等） 8:30～ 午前の利用者の送迎※利用者の自宅まで迎えに行きます 9:30～12:05までリハビリ活動のアシスタント（マ

仕事内容<仕事内容> 新卒大募集！年間休日120日以上！未経験OK！理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師 【お任せする仕事内容】 医療法人が母体のクリニックからの訪問リハビリスタッフを募集しています。また2023年には訪問看護ステーションも開設予定で、新規オープニングスタッフも大募集中です。仕事内容は、利用者様宅に訪問し、ご自宅でリハビリを40分提供、1日最大6件まで（ノルマなし、件数を頑張った分は+考課あり）、訪問記録と月末書類業務になります。残業はほとんどありません。 【一緒に働くメンバー】 部署には女性2名（経歴PT10年以上、5年以上）男性2名（経歴PT10年以上）が所属しており、ま

仕事内容○通所介護事業所（一般型・リハビリ・認知症対応型）での介護職 員として介護業務全般（入浴・排泄・食事等）に従事 ○送迎業務あり（要普通自動車免許ＡＴ限定可） ★送迎手当 １０，０００円／月支給します。 ○ＯＪＴ制度あり 最初の３ヶ月は、担当指導職員が同じ勤務につ き、介護の基本技術や業務、マナー、社内制度についてマンツーマ ンで指導。期間毎に習得する内容を定めて、段階的に業務を習得。 進捗状況次第では担当指導職員による教育期間を延長し、個々に合 わせた指導・教育を行える体制。 ○ご本人の適正、希望を確認しながら、人事考課を元に異動可能（ 同一建物内、近隣に他サービス事業所あり）＃マザーズ 変更

仕事内容【タイトル】 楓の風リハビリテーション颯 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 デイサービスにてリハビリ業務 【事業所名】 楓の風リハビリテーション颯 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社楓の風 【勤務地】 東京都 町田市 藤の台一丁目1-52-103 【アクセス】 ＪＲ横浜線/小田急小田原線「町田駅」(徒歩9分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ※賞与：年2回（2.5か月分※過去実績） 通勤手当 【福利厚生】 退職金 【休

仕事内容管理者募集！リスタート体制づくり！年収６００万以上！ ・リスタートにつきコール当番制及び残業ほぼ無し（フレックス） ・残業はほぼ無くプライベートと両立しやすい環境を整えています ・子育てやシングル世代のための時短・フレックス環境あります ・一所懸命に応えるインセンティブ等の手当充実を図っています 療養上のケア（病状の観察及び健康管理） ・医療機器等の管理・床ずれ予防・処置?看取りケア ・在宅リハビリテーション・ご家族への介護支援・相談 ・利用者・家族主体のチームケア 変更範囲：法人の定める業務