介護付き有料老人ホーム 言語聴覚士 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00（6時間以上の勤務の場合は休憩1時間） ＊1日4時間、週1日～OK！ 時間外労働：ほぼなし

仕事内容＼1日4時間～＆週1日～OK／言語聴覚士×パート【時給2000円～】【未経験もOK】フルタイムは難しくても、スキマ時間でプロのスキルを活かせます。 ・嚥下機能の評価 ・口腔機能の評価 ・口腔ケア指導 ・食事形態のアドバイス ・介護職への口腔ケア指導 ・嚥下訓練 ・加算算定のための評価・記録作成 ・多職種連携（看護師・介護職など） 募集概要 職種：言語聴覚士 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名：住宅型有料老人ホームSolana 給与： 【時給】2,000円～ ＊交通費全額支給 ＊車・バイク通勤OK 求人の特徴 １．2026年2月オープンの新しい事業所

仕事内容◆介護老人保健施設での在宅復帰に向けた通所・入所リハビリ業務全般を 行っていただきます。 ・個別リハビリを中心とした計画書の作成 ・機能訓練の評価 ・ご利用者様やそのご家族への助言 等 変更の範囲：なし。 ご入所者様が住み慣れたご自宅に帰れるよう支援が出来る事、そして 医療機関とは違う経験を積める事に、共にやりがいを感じませんか？ ※各種技術研修、新人教育研修も充実しています。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談の上で決定します

仕事内容２０２３年１２月新規オープン！ 介護老人保健施設サンライフ学園前です。 利用者様の在宅復帰を目指し、医療や介護、生活能力の向上を目的 とした身体機能訓練や日常動作訓練を多職種連携で実施していきま す。 また、ご自宅に訪問し利用者様の日常生活自立度向上を目標に、心 身機能の維持・回復に向けたリハビリをおこないます。 ※入所者：定員１００名 【変更範囲：変更なし】

仕事内容55名のリハ職在籍中！車通勤可能◆託児所も完備☆経験が浅くてもOK★月収23万4000円・32万6000円可能☆採用強化中！【生駒市・東生駒駅・病院・言語聴覚士・正職員】 単身寮もご用意◎託児所もあるので子育て中の方も安心◆年間休日111日、お休みをしっかり確保して働ける正職員/言語聴覚士の募集♪病棟、外来、訪問、小児あらゆる経験を積める環境です☆近鉄奈良線「東生駒駅」より徒歩10分！生駒市にある病院でのお仕事です♪ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万4000円（月給22万4000円＋皆勤手当1万円） 月収32万6000円（月給31

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方

勤務時間【勤務時間】 火金土 8:30-17:00 水木 10:30-19:00 [備考] 残業時間目安:1時間-10時間/月 ▼非常勤 上記就業時間内にて応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◇児童発達支援・放課後等デイサービス◇リハビリスタッフ複数名在籍◇専門性高いサービスを提供できます◇20代メインで若手が活躍◇教育体制充実◇小児から高齢者まで◇法人内で急性期回復期病棟、外来、介護老人保健施設、児童発達、放課後等デイサービスまで展開◇地域でのニーズが高い◇職種連携ができる◇住宅手当あり＠桜井市 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円- 【コメント】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスにてセラピスト募集！個別療育メインなのでお子様お一人お一人にじっくりかかわれる環境です。 法人内では急性期、回復期から介護老人保健施設、デイケア、訪問、放課後等デイサービスなど小児から成人ま

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） ※9:00～17:00など勤務時間の相談可 ※週3日以上で勤務日数相談可 残業ほぼ無し

仕事内容駅から徒歩1分！17時まで★在宅未経験でも可能♪託児所を完備！勤務時間の相談OK★【生駒市・白庭台駅・訪問リハビリ・言語聴覚士・パート】 グループ内には約85名のリハ職が在籍しています★ニーズの増加に伴い訪問リハ担当の言語聴覚士さんを新規募集します★訪問リハの経験は不問！託児所もあるので子育て中の方も安心して働けます◆お気軽にご応募ください♪ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 アルバイト・パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1700円 ◆勤務地 奈良県生駒市白庭台6丁目10番1号 白庭病院内 ◆勤務時間 8:30～17:00（休憩60分） ※9:00～17:00など勤務

仕事内容◆年間休日125日◆賞与3ヶ月分◆残業ほぼなし◆感覚統合療法に注力◆送迎業務なし◆リハビリ専門職が多数在籍◆10時始業で朝はゆったり◆奈良県香芝市にある療育特化型の児童福祉施設です。 【給与】 【月給】207,000円-307,000円 ［内訳］ 基本給 180,000円 資格手当 10,000円 職能手当 10,000円-100,000円 土祝手当 2,000円（土祝出勤につき1日） 住宅手当 7,000円 扶養手当 6,500円 3.00カ月分/年 年2回（基本給をもとに算出） 【コメント】 株式会社BASEともかなが運営しており、奈良県内で複数のFLOWブランドを展開する成長中の法人

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）14時00分～18時00分 【時間外】 なし 【時間外の補足】 緊急対応等特別の事情が生じた場合、労使の協議を経て６回を限度 として１か月６５時間、１年６４２時間まで延長することがある

仕事内容言語聴覚士として一緒に働きませんか？ ・児童ひとりひとりに合わせた個別支援計画作成、サポート ・他の専門スタッフと協力しながら、チームで成長を支えるお仕事 当法人の方針として、支援の時間をしっかり確保し、子どもたちに向き合える環境づくりを大切にしています。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容放課後等デイサービスにて、心理担当職員（言語聴覚士（ST）として障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちの活動支援（学習・遊び・レクリエーション） ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定残業代（31,500円／月※20時間相当） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 バ

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの看護業務 ◇託児所あり ◇マイカー通勤可 ◇日勤のみ(オンコールあり) ◇充実の研修制度 ◇24年9月オープン 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 奈良県磯城郡にございます「介護付き有料老人ホーム ぬくもり絆」にて看護業務に従事していただきます。 <主な業務内容> 【施設内業務】 ・有料老人ホームでの看護業務 (服薬管理・スキンケア・胃ろう注入など) ・企業主導型保育園(施設内に設置されている職員用の保育園)での 園児体調管理、発熱や嘔吐時の駆けつけ対応 など 【社内研修業務】 医

仕事内容◆年間休日123日◆済生会グループの安定病院◆賞与3.7ヶ月◆残業少なめ◆第2・4土曜日・日祝休み◆住宅・扶養手当完備◆地域医療を支える中核病院にて専門性を発揮できる環境です。 【給与】 ▼常勤 【月給】 短大新卒:207,800円- 4年制新卒:212,300円- ※中途採用の方は経験加算 資格手当5,000円 ※勤続手当は勤続3年以上の方対象に支給 3.70カ月分/年 【コメント】 ・奈良県桜井市で長い歴史を持ち、地域医療の防波堤として急性期から在宅復帰支援まで幅広く担う社会福祉法人恩賜財団済生会中和病院です。 ・院内でのリハビリ業務に専念できる環境であり、医師や看護師など多職種と連

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日111日以上、有給取得率100%以上の充実した休暇制度でプライベートも大切にできます。車通勤OK！資格を活かして、働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 言語聴覚士の主な仕事内容 個別機能訓練計画の作成と実施：利用者の状態を評価し、個別に合わせた訓練計画を作成します。嚥下機能、発声、発語、聴覚、認知機能などの維持・向上を目指した訓練を実施します。 多職種連携：医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護職員などと連携し、情報共有を行います。利用者の状況をチーム全体で把握し、より効果的な支援を

勤務時間【勤務時間】 09:00-17:00 [備考] 変形労働時間・残業共になし ▼非常勤 上記就業時間内にて応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容≪嬉しい09:00-17:00◇働き方改革関連認定企業/福利厚生充実/賞与3.5ヶ月/日祝固定休み/院内託児所完備≫病院母体の訪問看護ステーション求人＠奈良市 【給与】 ▼非常勤 【件数制】 医療保険:4,000円/件（別途13円の処遇改善手当あり） 介護保険:1単位:1,400円・2単位:2,800円・3単位:4,200円（別途1単位につき4円の処遇改善手当あり） ※会議の場合は時給1,000円 【コメント】 ・奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げているように「利用者中心に考えた地域の医療・看護・介護」を行っていきます。高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指されていま

仕事内容◆年間休日125日◆残業なし◆賞与3ヶ月◆感覚統合療法をベースにした質の高い療育◆専門職が多数在籍◆1階にカフェ併設のおしゃれな環境◆住宅手当や扶養手当あり◆リフレッシュ休暇など特別休暇も充実しています。 【給与】 【月給】207,000円-307,000円 基本給 180,000円 資格手当 10,000円 職能手当 10,000円-100,000円 土祝手当 2,000円（土祝出勤につき1日） 住宅手当 7,000円 扶養手当 6,500円 3.00カ月分/年 年2回（基本給をもとに算出） 【コメント】 ・奈良県大和郡山市にて感覚統合療法を軸とした質の高い療育を提供している、合同会社B

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容●介護老人保健施設、通所リハビリテーションにおけるリハビリ業 務全般 ・１日あたり１８名程度の方のリハビリサポートをお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼賞与2回／WEB面接で即採用！経験を活かして、しっかり稼げる「安定の昼職」へ。無料資格支援で着実にキャリアUP◎休日も収入も妥協したくない。そんな理想も全部叶います！ 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ◆ブランクありでもしっかり稼げる ◆各種手当で収入UP！ ◆介護施設アドバイザーという新しい働き方 いろいろな施設へ足

仕事内容関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集 【給与】 【月給】290,000円- [内訳] 基本給:200,000円 調整手当:75,000円 業務手当:15,000円 ※10時間の固定残業代込み 2.00カ月分/年 年2回支給（7月・12月） ※実績による 【コメント】 ＜法人特徴＞ ◇スーパーホテルグループが運営しており、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀で58施設を展開。新規オープン店舗もあり関西エ

仕事内容言語聴覚士／年間休日120日以上／週休／日／残業なし／放課後等デイサービスの言語聴覚士 ✿子どもたちにとってもスタッフの皆様にとっても最高の空間を✿ ️2025年3月オープン予定 ️ 我々toiro(といろ)は最高の療育を 未来を担う子どもたちに届けます。 そのためには子どもたちだけでなく、 スタッフの方にも最高の環境が 必要であると考えています。 スタッフの方々がやりがいを感じ、 余計なことで悩むことのない職場環境を提供します。 NEWオープンの新しい環境で思う存分、 あなたの力を発揮してください！ ✿この求人のおすすめポイント✿ 2025年3月オープン予定の求人募集

仕事内容＜病院見学会実施予定！＞27年卒の新卒求人★駅から徒歩10分♪17:10終業◎託児所や単身寮あり☆マイカー通勤OK☆【生駒市・東生駒駅・病院・言語聴覚士（新卒）・正職員】 安定収入得られます★病院棟、外来、訪問、小児広くキャリアを積めます★50名を超えるリハビリスタッフからのフォローがしっかりしています♪新卒の募集☆月収23万4000円可能＋賞与年2回の実績あり◎正職員・言語聴覚士を採用◎ ◆職種 言語聴覚士・新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万4000円（月給22万4000円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当1万円を支給する場合の月収