奈良県の病棟 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容パーキンソン病特化の現場で言語聴覚士の専門性を伸ばす正社員募集｜奈良・橿原で入居者様の生活を支える仲間を歓迎 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 暮らしの場に寄り添う言語聴覚士！住宅型有料老人ホームで専門性を活かす日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・住宅型有料老人ホームにおける言語聴覚士業務 ・入居者様の生活に寄り添いながら、専門職として支援 ・一人ひとりに合わせた関わりを大切にし、日々の暮らしをサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活の場である住宅型有料老人ホームで、入居者様と向き合うお仕事 ・言語聴覚士としての知識や経験を活かし、介護・看護の現場と連携

仕事内容奈良県奈良市の言語聴覚士 ★入職祝金２０万円あり (正社員) | 医療法人せいわ会 ならまちリハビリテーション病院 ▼仕事内容 ◎令和２年８月開設の回復期リハビリテーション病院です。 急性期病院での治療が一段落した患者さまを受け入れ患者さまと家族と病院スタッフ全員がチームとなって日常生活復帰をめざします ＊回復期リハ病棟でのリハビリ業務全般。 訪問リハも展開中。 ＊平日のみ随時見学歓迎（要事前申し込み） ＊入職時期は相談に応じます。 ☆当院では、在宅復帰に向けて積極的にリハビリを行っています。 経験豊富なスタッフが多く、気軽に相談できる環境です。 まずは、お気軽に見学にお越しください。

仕事内容◆介護老人保健施設でのリハビリテーション業務全般を担当してい ただきます。 ・施設入所者様に対するリハビリ ・計画書、報告書作成 ・他職種との連携 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容発達障がい児のリハビリ専門職（言語聴覚士）のお仕事です。 ・個別言語訓練 ・子供の成長に合わせた支援、計画書作成 ・保護者との連携およびサポート など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休＋1日休み 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 年間休日120日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：業績による） 昇給あり（年1回：実績による） 処遇改善手当支給あり 交通費支給（会社規定による） 車通勤可（駐車場無料） 併設カフェの従業員割引 制服貸与 健康診断・インフルエン

勤務時間●勤務時間 8:30～17:30 ●勤務日・日数 ※上記時間内で週1日～ご相談に応じます。 ●勤務曜日 月曜日～土曜日

仕事内容言語聴覚士 児童発達支援 週1日～ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 ●主な仕事内容 ・一人ひとりに合わせた個別療育を行い、保護者や学校・園の先生方とも連携しながら、子どもたちの発達やコミュニケーションを支援します。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・言語聴覚士による個別療育 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 発達支援未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 新入社員研

仕事内容言語聴覚士 経験5年以上 児童発達支援 年間休日112日 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 ●主な仕事内容 ・一人ひとりに合わせた個別療育を行い、保護者や学校・園の先生方とも連携しながら、子どもたちの発達やコミュニケーションを支援します。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・言語聴覚士による個別療育 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。

仕事内容高の原中央病院での言語聴覚士業務全般 ・急性期病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・訪問看護ステーション ※就職説明会を開催しています。詳細は病院ホームページの求人情 報をご参照ください。 【変更範囲：法人の定める業務（希望、適性、資格取得による）】

勤務時間(1)14時00分～18時00分 (2)9時00分～17時00分 (就業時間特記事項)就業時間１は平日、学校がある日の放課後 就業時間１は休憩なし 就業時間２は土曜日、及び春夏冬休み期間 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均3時間 (週所定労働日数)週1日 以上

仕事内容奈良県奈良市の言語聴覚士 (パート) | スワールキッズ奈良教室（スワール合同会社） ▼仕事内容 スワールキッズではお子さま一人一人に合った支援を行うため、専門性を持ったスタッフを配置しています。 これまで特別支援学級で活躍していた教員スタッフが在籍しており、お子さまの学習能力や思考の傾向を的確に把握、分析します。 そして、それに見合った学習方法を伝え、力を伸ばしていきます。 また、子どもの成長には科学的根拠に基づいた発達理論の理解と心のケアが不可欠です。 専門知識のあるスタッフを置くことにより、真にお子様の気持ちに寄り添った支援を提供します。 言語機能に関する困りごとの原因を見つけ、機能向

勤務時間(1)9時00分～17時00分 (就業時間特記事項)勤務時間応相談 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週5日

仕事内容奈良県奈良市の言語聴覚士（訪問看護ステーションひまわり秋篠） (パート) | 奈良東病院グループ（医療法人 健和会） ▼仕事内容 「訪問看護ステーションひまわり秋篠」です。 利用者様のお宅を訪問し、言語聴覚士としての機能訓練業務を行っていただきます。 ※原則、訪問は社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※訪問エリアは奈良市 ・京都府南部周辺です。 【変更範囲：法人の定める業務】★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定） (奈良県奈良市) ▼職種 言語聴覚士（訪問看護ステーションひまわり秋篠）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給2000〜2000円 (基本給（

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長業務全般 【ポイント】 ◆中規模病院のケアミックス病棟における師長！ ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！ ◎年間休日130日で、正職員採用3ケ月後からリフレッシュ休暇が年10日取得可能！ ◎有給休暇取得率100％！仕事はもちろんプライベートも充実させることができます。 ◎残業も月1時間程度とほとんどなく、救急指定もないので比較的ゆっくりと働くことができます♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 病棟での師長業務全般 ・夜勤体制：一般/看護師2名、療養/看護師1名+補助1名 ・受け持ち看護方式（一部機能別） ・紙カルテ ・管理当直は応相

仕事内容奈良県奈良市の言語聴覚士（サンライフ学園前） (正社員) | 医療法人清和会 介護老人保健施設 サンライフ学園前 ▼仕事内容 ２０２３年１２月新規オープン！介護老人保健施設サンライフ学園前です。 利用者様の在宅復帰を目指し、医療や介護、生活能力の向上を目的とした身体機能訓練や日常動作訓練を多職種連携で実施していきます。 また、ご自宅に訪問し利用者様の日常生活自立度向上を目標に、心身機能の維持 ・回復に向けたリハビリをおこないます。 ※入所者：定員１００名【変更範囲：変更なし】 (奈良県奈良市) ▼職種 言語聴覚士（サンライフ学園前）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給30000

仕事内容奈良県奈良市の言語聴覚士（７Ｈ×週５日勤務＋日祝休）ルピナス訪看 (正社員) | 株式会社ルピナス ▼仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士の訪問リハビリ業務 ・奈良市、大和郡山市、生駒市等へ、軽の社有車で訪問 ・制服の貸与あり※未経験の方でも指導いたしますので安心して応募して頂けます【変更範囲：会社の定める業務】 (奈良県奈良市) ▼職種 言語聴覚士（７Ｈ×週５日勤務＋日祝休）ルピナス訪看(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜369500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)275000〜369500円 (年俸制)330000

仕事内容奈良県奈良市の言語聴覚士（８Ｈ×週４日勤務＋日祝休）ルピナス訪看 (正社員) | 株式会社ルピナス ▼仕事内容 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士の訪問リハビリ業務 ・奈良市、大和郡山市、生駒市等へ、軽の社有車で訪問 ・制服の貸与あり※未経験の方でも指導いたしますので安心して応募して頂けます【変更範囲：会社の定める業務】 (奈良県奈良市) ▼職種 言語聴覚士（８Ｈ×週４日勤務＋日祝休）ルピナス訪看(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257500〜346000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.3日）)257500〜346000円 (年俸制)309000

勤務時間【月〜土曜日】 ①09：00〜18：00 ②14：00〜18：00 ◎週3日〜5日 ◎曜日、時間はご相談ください（日祝休み） （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容発達障がい児のリハビリ専門職（言語聴覚士）のお仕事です。 ・個別言語訓練 ・子供の成長に合わせた支援、計画書作成 ・保護者との連携およびサポート など ＼ここに注目 ️／経験によって時給2,000円も可能 ・送迎なし！運転業務は一切ありません。専門職としての業務に集中できる環境です ・Wワーク、曜日固定など希望は気軽に相談できる環境 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 シフトによる 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 社会保険法定通り 寸志あり（年2回：業績による） 交通費支給（会社規

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 休日の相談可

仕事内容◎「地域包括医療病棟」での病棟クラークを募集！ 産休代替（～２０２７年６月末まで） 期間限定、延長の可能性有。経験者歓迎！ ・患者様対応や情報管理 入退院手続き、診察や検査の予約、説明、案内 書類作成、カルテや検査データの整理や管理 ・連絡調整業務 検査やリハビリ、他部署との連携、情報伝達 ・医師、看護師の事務補助業務 ・その他 患者様の介助、電話対応、書類作成など事務全般 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与支給あり】交通費支給あり◎未経験・ブランク歓迎！週休2日制で夏季・年末年始休暇あり♪残業はほぼなしでICT化による負担軽減◎思いやりを持って自発的に業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 機能訓練指導員（言語聴覚士）としての業務全般 ・機能訓練の実施支援方法について専門的知見からのアドバイス ・日常生活動作の確認 ・個別機能計画書作成の補助 ・お子様の遊びやリハビリのサポート ・課外活動 ・送迎 ・入浴業務 など ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：な

仕事内容◆年間休日125日◆残業なし◆賞与3ヶ月◆感覚統合療法をベースにした質の高い療育◆専門職が多数在籍◆1階にカフェ併設のおしゃれな環境◆住宅手当や扶養手当あり◆リフレッシュ休暇など特別休暇も充実しています。 【給与】 【月給】207,000円-307,000円 基本給 180,000円 資格手当 10,000円 職能手当 10,000円-100,000円 土祝手当 2,000円（土祝出勤につき1日） 住宅手当 7,000円 扶養手当 6,500円 3.00カ月分/年 年2回（基本給をもとに算出） 【コメント】 ・奈良県大和郡山市にて感覚統合療法を軸とした質の高い療育を提供している、合同会社B

仕事内容言語聴覚士 経験5年以上 児童発達支援 年間休日124日 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 ●主な仕事内容 ・一人ひとりに合わせた個別療育を行い、保護者や学校・園の先生方とも連携しながら、子どもたちの発達やコミュニケーションを支援します。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・言語聴覚士による個別療育 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。

勤務時間【勤務時間】 09:00-17:00 [備考] 変形労働時間・残業共になし ▼非常勤 上記就業時間内にて応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容≪嬉しい09:00-17:00◇働き方改革関連認定企業/福利厚生充実/賞与3.5ヶ月/日祝固定休み/院内託児所完備≫病院母体の訪問看護ステーション求人＠奈良市 【給与】 【件数制】 医療保険:4,000円/件（別途13円の処遇改善手当あり） 介護保険:1単位:1,400円・2単位:2,800円・3単位:4,200円（別途1単位につき4円の処遇改善手当あり） ※会議の場合は時給1,107円 【コメント】 ・奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げているように「利用者中心に考えた地域の医療・看護・介護」を行っていきます。高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指されています。 ・

仕事内容言語聴覚士 児童発達支援 週休3日 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 ●主な仕事内容 ・一人ひとりに合わせた個別療育を行い、保護者や学校・園の先生方とも連携しながら、子どもたちの発達やコミュニケーションを支援します。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・言語聴覚士による個別療育 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 新入社員研修、接遇研修