精神保健福祉士 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/資格必須/児童指導員/正社員/朝霞台駅から徒歩7分完全週休2日制ABAを学べる環境で/児童指導員の資格を活かして働きませんか?

ABA児童発達支援合同会社

  • 朝霞市 東弁財 / 朝霞台駅 徒歩約7分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容はじめまして! ABA児童発達支援療育ぷーあーぷーの採用担当です。 『ぷーあーぷーは、フランス語ですこしずつ。 一歩ずつ、歩いてみませんか。』 ◆「ABA児童発達支援・放課後等デイ療育ぷーあーぷー朝霞台」のご紹介 就学前のお子さんや小学生の発達障害児を対象としたABA療育(応用行動分析)をマンツーマンで行う事業所です。 数値化や映像化することで効果がわかりやすく、またなるべく早く療育を行うことで、より良い効果が得られるよう支援を広げていきたいと考えています。 伸ばしたい行動、望ましい行動をした後にすぐ褒め、ごほうびをあげる。 そうすることで、またやりたくなる! できることを一つひとつ増やし

医療ソーシャルワーカー・賞与年2・休暇充実

医療法人五麟会

  • 朝霞市 東弁財

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 \地域医療に貢献し、在宅医療と病院をつなぐ/ 医療ソーシャルワーカーを正社員募集! 手当/福利厚生/休暇も充実 賞与年2回・月9日休 未経験・ブランクの方応援 多職種連携で患者様をサポート! 【限定】 ソーシャルワーカー/MSW経験をお持ちの方 または下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・正看護師、准看護師 【仕事内容】 \明るく和やかな職場です/ 【黒目川診療所朝霞台で医療ソーシャルワーカーを正社員募集】 限定 ・ソーシャルワーカー/MSW経験をお持ちの方 ・または下記いずれかの資格をお持ちの方 ∟社会福祉士 ∟精神保健福祉士 ∟

かんたん応募

生活相談員/社会福祉士/有料老人ホーム/RO10317

株式会社SOYOKAZE

  • 朝霞市 大字宮戸

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 運転免許不要

仕事内容【仕事内容】 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみません

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