児童発達支援管理責任者 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者】正社員｜オープニングスタッフ｜各種手当あり ■ アピール ■どんな事業所？ 当社は児童福祉事業・障害福祉事業を運営しており、こどもたちの個性を最大限に理解し、伸ばすことを目標に支援を実施しています。保護者の方には寄り添い、こどもには自己肯定感の形成を大事にしながら、少しでもゆとりを持った生活を実現させて、笑顔のはなを咲かせたいという想いを大切にしています。「児童発達支援事業所笑顔のはな朝霞」は2026年2月に開所予定の新しい事業所になり、2～6歳までを対象としながら、月～土の預かりの小集団療育を計画しています。 ■入職後は？ オープニングス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】普通自動車免許、児童発達支援管理責任者の資格所持 [歓迎] 【歓迎】児童発達支援施設の新規立ち上げの経験者優遇します 【フィットする人物像】 【求める人物像】責任感があり調整力のある方 【職種名】 児童発達支援管理責任者（施設長候補） 【仕事内容】 朝霞市内の新規オープニングスタッフとして募集します！ 朝霞市内の新規オープニングスタッフとして募集します！ 開設後は、個別支援計画の作成や支援の質の向上はもちろん、実際に子どもたちと関わりながら現場サポートもお願いします。 ひとりひとりとしっかり向き合い、子どもたちの可能性を解放するために、スタッフみんなで考え

仕事内容【勤務地】 埼玉県朝霞市朝志ケ丘3丁目7-47 【施設名】 あさしがおかアンジュこども園 【PRメッセージ】 ◆当施設のご紹介 当施設は、埼玉県朝霞市である児童発達支援です。 わくわくできる楽しい遊びの中から「未来を生き抜く力」を育みます。 子ども達が自主的に行動できるように、楽しみながら心身ともに成長していけるようなカリキュラムが充実。 たくさんの体験を通して成長し、輝いていきます。 それぞれの成長発達に合わせてカリキュラムを組むのはもちろんのこと、 子ども同士で刺激を受け合って、なにより優しくて素直な心を育むことを目指します。 ◆児童発達支援管理責任者を募集中！ 当施設では、児童発

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 日祝休み/子どもの輝く未来のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～340,000円 【月給】310,000円～340,000円 <内訳> 基本給 300,000円～320,000円 職務手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 業務手当 20,000円※管理業務兼任の場合 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 朝志ケ丘3丁目7-47 募集情報 ◆

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 社会福祉法人あさか杏樹会 あさしがおかアンジュこども園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 正社員 日祝休み/子どもの輝く未来のために♪ ◆当施設のご紹介 当施設は、埼玉県朝霞市である児童発達支援です。 わくわくできる楽しい遊びの中から「未来を生き抜く力」を育みます。 子ども達が自主的に行動できるように、楽しみながら心身ともに成長していけるようなカリキュラムが充実。 たくさんの体験を通して成長し、輝いていきます。 それぞれの成長発達に合わせてカリキュラムを組むのはもちろんのこと、 子ども同士で刺激を受け

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～390,000円 【月給】270,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境で

仕事内容【勤務地】 埼玉県朝霞市西原1-3-31 タウン・ピア西原1F2号室 【施設名】 発達支援 つむぎ北朝霞ルーム 【PRメッセージ】 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子どもたちが自ら進んで考え、挑戦する力を身につけられるよう、必要なことをイチから考えていく療育プログラム。 大人がずっとついてまわって手助けしたり、大人の

仕事内容株式会社ブライトシップでは朝霞市内で4つの児童発達支援・放課後等デイサービスを運営中！その中でも「ひかりぎスクール朝霞」では、小学生以上のお子様を中心とした療育を実施しています。夏は水遊び、冬はマラソンとさまざまなイベントが用意されているのが特徴となっています！「子どもたちのためにできることはなんでもチャレンジしてみたい！」そんな当社では、一緒に楽しくワクワクしながら、新しいことを探しに行ける仲間を募集しています。 子どもたちに対していい環境をつくるのは当たり前。スタッフたちにとってもいい環境づくりに取り組んでいるのが「ひかりぎ」です。働きながらさらなるスキルアップを目指す方には資格取得支援

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■お仕事内容 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の保護者様との振り返り（15分） ・指導員同士での情報共有（毎日実施）

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/朝霞市★オープニングスタッフ★正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者歓迎◎ 【jb593790】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/朝霞市★オープニングスタッフ★正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者歓迎◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ＊。＊児童発達支援管理責任者＊。＊ 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人さんです！ 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/レア求人【オープニング】17時半退勤・2月開所・月給35万～40万・児童発達支援施設・正社員募集・ハローワーク 【jb643159】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/レア求人【オープニング】17時半退勤・2月開所・月給35万～40万・児童発達支援施設・正社員募集・ハローワーク 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 児童発達支援管理責任者募集 ＼おすすめポイント／ ★月給35万と高月給★ ★残業なし★ ★17時半退勤★ ★福利厚生充実★ ★

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容正社員／児童発達支援管理責任者／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容【朝霞市浜崎】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時

仕事内容【業務内容】 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員１０名、登録約５０名の児童発達支援施設での管理統括、 帳票など計画統括、請求 ・経験値、資格による昇給あり（社内規定に準ずる ※会議、研修参加等で出張が発生する可能性あり ※従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者◎年間休日120日～／有休消化率80％～／駅チカ お子様とのお関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成 てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。 ・児童 1日定員10名/0歳～小学校入学まで ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間 <給与> 年収412万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ＋月に1日特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇バースデー休暇 ※入社1年経過後 ◇ 年末年