高知県の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ・契約・アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成 ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理、給付管理 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント・サービス担当者会議の開催 ・その他付随する業務（事務処理、電話応対、相談対応等） ※使用ソフト「ほのぼの」 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：23,000円～23,000円／月 資格手当：15,000円～25,000円／月（主任25,000円・ケアマネ15,000円） 地域手当：1,000円～1,000円／月 ライフプラン手当

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし ❖週2日からの勤務OK！ ❖平日のみ・土日のみ勤務OK！ ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

仕事内容【オープニング募集】 巡回や掃除・洗濯がメイン！ 週2日～OK=好きな曜日に働けます！平日のみ・土日祝のみOK！ ◆2026年12月オープン予定 ✿無資格・未経験で始める人気の介護のおしごと✿ 「副業として」「定年後のセカンドキャリアに」もOK！ 「誰かのために働きたい」が叶うお仕事 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・入居者様の話し相手 ・お買い物の同行 ・服薬管理 ・シーツなどの洗濯 ・お部屋・共用部の清掃 ・昼食のお食事準備 ・生活援助や見守り など ※介助が

仕事内容特別養護老人ホームでのでの生活相談員【定員80名】 ・入所相談 ・ご家族との連絡調整 ・入所時の契約、面談 ・関係各所、関係職員との連絡調整 ・書類作成、データ入力 ・夜間看取り対応（ケアマネ、介護主任等とローテ） 等 ・平均介護度：4程度 ・送迎業務：運転が苦手な方は同乗のみ。 ※介助業務はありません（相談員業務のみ） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 相談員手当：20,000円～30,000円／月 調整手当：28,000円～40,000円／月 資格手当：10,000円～15,000円／月 処遇改善手当：12,000円／月 補助手当：8,

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 職員の協力体制◎残業時間も少なくプライベートも充実！2020年オープンの綺麗な職場☆彡 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。

仕事内容専門性を活かし、相談支援の中核へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援センターで、ケアマネジャーとして利用者宅への訪問やケアプラン作成を担当します。介護サービスに関する相談対応、関係機関・事業所との連絡調整、介護保険給付の管理なども行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,440〜262,400円 ≪基本給≫ 190,440〜232,400円 ≪手当≫ 資格手当:30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 精勤手当:4,000円（支給基準あり） 住宅手当:上限20,000円（支給基準あり） 保育手当:未就学児保育料の7割

仕事内容豊かな人生をサポートするケアプランセンター 阿波伊月で働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして専門性を発揮 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアマネジャーとしての専門的な支援 ・利用者様の生活状況に応じた継続的なケアマネジメント ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 主任ケアマネジャーとして、これまで培ってきた知識や経験を活かしなが

仕事内容■会社名 徳島県徳島市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/未経験OK×賞与3ヶ月分/徳島県徳島市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は3ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 老人保健施設 平成苑でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成（パソコン操作） ・各種申請手続き ・サービス担当者会議 ・利用者、家族との対応 ・入退所時の連携 ・その他付随する業

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容ケアマネジャーの業務 要介護者の相談支援業務 居宅への訪問 事務業務 ＊急募＊ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（介）/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事！想定年収350万以上！ケアプラン作成経験がある方の募集！ ■コメント ～コンサルタントから一言～ 運営母体の「佐藤循環器科内科」と連携を取りながら、高齢者への福祉サービスを行っている有料老人ホームです。 介護スタッフを多めに人員配置する事で、より質の高いサービス提供を出来る環境が整っています。 法人内でも、介護職・看護師以外の他の職種の方と関わる機会も多いです。ケアプラン作成経験があれば、施設ケアマネ未経験者も応募可能です。 少しでもご興味のある

仕事内容主任ケアマネージャー募集☆資格お持ちの方☆実務経験は不問☆正社員で働きたい方必見☆日勤のみ☆ 居宅介護支援事業所において、ケアマネージャー業務（対象者に対するケアプラン作成、包括支援センターや利用者に対する連絡調整など）を担当 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュ

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員/松山中心部/地域包括支援センターでの介護支援専門員の募集/ベテラン職員も多く安心の職場環境です/ ■コメント 【採用担当者の声】 主任ケアマネ・保健師・社会福祉士 3職種が13名、ケアマネージャー5名が在籍しています。 担当エリアは湯山・五明・伊台・道後・湯築・桑原です。専門知識や技能を活かしながら、地域での各種サービスや住民活動を結び付け、地域のネットワークの構築・再生などに取り組んでいます。個別に相談やサービスのコーディネートも行っています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支

仕事内容テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現【ツクイの居宅介護支援/主任ケアマネジャー求人】 在宅勤務も可能◎家事や育児と両立しながら、ライフスタイルに合わせて働けるので、無理なくキャリアを続けられる職場です！ ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など 【＼サービス・職種の魅力／】 ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住ま

仕事内容【週5日～】主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【店舗名】松山福音寺ケアセンターそよ風/42027 【給与】医療・福祉系：月給275,000円〜285,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし 週5日 から応相談 【交通】福音寺駅 【勤務地・面接地】 愛媛県松山市福音寺町31-1 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給275,000円〜285,000円 昇給あり ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【週5日～】主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【店舗名】松山南ケアセンターそよ風/42024 【給与】医療・福祉系：月給275,000円〜285,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし 週5日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 愛媛県松山市森松町992-1 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給275,000円〜285,000円 昇給あり ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健

仕事内容医療法人成美会鈴江病院で一緒に働きませんか？未経験者歓迎！しっかりした研修制度であなたをサポートします！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 通所リハビリテーションで、食事・排泄・入浴の介助やレクリエーションの補助、送迎を行います。未経験の方も専門スタッフの指導を受けて仕事を覚えられます。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜260,000円 ≪基本給≫ 135,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 調整手当:30,000円 介護手当:30,000円 休日

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ◆2026年12月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 開設18年の安定性！マニュアルが整っており働きやすさ◎残業時間は月10時間未満でワークライフバランス充実！ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理