施設長 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリ職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎リハビリ職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数：0～3件/日（0～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通運転免許証（AT限定可） ・介護職員や相談員経験等の現場業務を経ての管理・監督業務を経験された方 ・高齢者介護事業（特養・在宅事業）において、自身の理想の事業所像をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・介護職員や相談員経験等の現場業務を経ての管理・監督業務を経験された方 ・高齢者介護事業（特養・在宅事業）において、自身の理想の事業所像をお持ちの方 【職種名】 特別養護老人ホームの副施設長（候補）◆業界経験者歓迎/週休二日制 【仕事内容】 特別養護老人ホームの副施設長職（将来的な施設長候補）を目指していただきます。入職当初は施設長の補佐役として、本部職員等と連携の上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上年4回の5連休★業界初心者さんも活躍中◎「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ※原則土日祝日は休みですが、土日祝日の出勤もあり得る。 ※年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容離職者訓練生等に対する支援業務 他 （１）雇用保険受給者説明会や施設見学会等における訓練説明 及び相談に関する業務 （２）関係機関との連携構築・連携強化に関する業務 （３）訓練受講者募集に関し、効果的な広報戦略の策定・実施 に関する業務 （４）（１）から（３）までに掲げる業務に付随する業務 （５）その他、施設の長が指示する事項に関する業務 変更範囲：当機構高知支部内の施設において実施する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長業務（生活支援員業務兼務） 変更の範囲 会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・なんらかのマネジメント経験 ※異業種可 （複数の店舗・事業所の統括やSVのご経験のご経験を活かし活躍している社員多数） ・介護業界経験者尚可 ※学歴不問/業種・職種未経験歓迎/介護職の知識や経験不問 [歓迎] ・業界問わず、販売、接客、営業経験がある方 ・店長やSVなどのご経験をお持ちの方 ・頑張った分の正当な収入・評価を得たい方 ・将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方 【フィットする人物像】 ・将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 【職種名】 重度訪問介護事業ブロックマネージャー候補 ※既存の3～6事業所の統括をしていただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 無資格可 マネジメント・営業経験者 普通自動車運転免許（AT可) [歓迎] サービス管理責任者資格をお持ちの方歓迎！ 【職種名】 障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せします！ 【仕事内容】 事業所責任者兼管理者としての施設運営全般 ＜業務内容＞ ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配

仕事内容管理職として、南国市立田のグループホームでやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000円 ≪基本給≫ 203,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,100円 処遇改善手当:15,000円 ベースアップ手当:7,000円 管理職手当:50,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 必要経験： 施設長経験 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 立田駅から0.3

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・学習塾などにて教室長／講師の経験（アルバイト経験含） ・学校などの教育現場にて教員の経験 ・店舗型事業での現場マネジメント経験 ・営業、販売、サービスなど対面での顧客対応経験 【職種名】 個別指導塾スクールIEのエリアマネージャー候補【実働7h15m／業界未経験歓迎／全国希望受付中】 【仕事内容】 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリ職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎リハビリ職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数：0～3件/日（0～

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 [歓迎] ■予備校・塾業界経験（5年以上）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし歳～上限なし歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【岡山・高知】予備校校舎長候補／好待遇残業月10時間以下／年休125日 【仕事内容】 予備校校舎長候補として、まずは運営スタッフのお仕事をお任せします。 生徒と直接顔を合わせてカウンセリングや進路相談を行います。 具体的には… ■受講のサポート …生徒との面談、模試の運営 ■新規生徒の受け入れ …ご案内、入会の手続きなど ■広報活動 …定期的に駅前でチラシの配

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★残業もきっちり管理！便利な立地で働きやすさ◎「やってみたい」がカタチになる職場☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。 OJT研修から始まり、入社時研修、サ

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【給与詳細】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定残業代45時間分73,510円含む） 処遇改善手当：31,490円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年