高知県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも活躍中！マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100％を推奨しています（5連休を年4回取得できます）★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面

仕事内容【老健×施設長募集】病院併設のためオンコール対応はございません♪ : 【オススメPOINT】 ☆人気の老健施設長求人です！ ☆セカンドキャリアにオススメです！ ☆病院併設のため時間外の対応はございません！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 現施設長の負担軽減のため新たに常勤医を募集されています。 夜間の対応は病院当直医が担当しますので、時間外の呼び出しはございません。 お気軽にお問い合わせください♪ #秋入職可 【勤務地】 高知県 土佐市 【交通】 波川駅 (JR土讃線) 最寄り駅からの手段：車 【雇用形態】 正社員 【募集科目】 呼吸器内科,循環器内科,消化器内科

仕事内容【パターン１】（内勤：外勤＝５：５） お客様先の栄養士・調理師・施設長と連携し、食事提供をトータル で支援。食材や献立、栄養バランスの提案、在庫管理・受発注業務 のサポート、メニューの企画・提案を担当します。また、課題のヒ アリングから改善提案まで行います。 ・入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ・取引先は病院・高齢者施設・デイサービス等が中心です。 ・定額制サービスのため安定した需要があります。 ・約７００名分の献立作成に携わり、２万点以上の食材から提案可 能。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通運転免許証（AT限定可） ・介護職員や相談員経験等の現場業務を経ての管理・監督業務を経験された方 ・高齢者介護事業（特養・在宅事業）において、自身の理想の事業所像をお持ちの方 【職種名】 特別養護老人ホームの副施設長（候補）◆業界経験者歓迎/週休二日制 【仕事内容】 特別養護老人ホームの副施設長職（将来的な施設長候補）を目指していただきます。入職当初は施設長の補佐役として、本部職員等と連携の上で施設管理・運営に携わっていただきます。 事業としては、特養80床と併設施設のショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所の管理・運営業務となります。 ＜主な業務例＞ 計

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：

仕事内容【管理職経験者優遇】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 利用状況管理、職員管理、他事業所連携、現場業務等 資格: 介護福祉士資格が必要です。 勤務時間: 8：30～17：30 休憩時間60分 休日・休暇: 土日祝が公休です。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: デイサービス / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 育児支援あり / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 介護福祉士 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 復職支援 /

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［新規開設/残業ほぼなし/福利厚生充実］2027年2月に南国市へ新規オープンする訪問看護ステーションです【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属について 訪問看護ステーション 【訪問時の移動手段】 社用車 求人ID 1091712

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも活躍中！マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100％を推奨しています（5連休を年4回取得可能）正社員登用制度あり★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長業務（生活支援員業務兼務） 変更の範囲 会

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 【給与詳細】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定残業代45時間分73,510円含む） 処遇改善手当：31,490円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリ職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎リハビリ職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数：0～3件/日（0～

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容未経験の方大歓迎♪丁寧に指導します！ 応募前の職場見学可能！ 少しでも気になりましたらお電話ください！ ビジネスホテルの管理職補佐候補として、 売上管理・人材育成等、施設長の補佐業務を担当していただきます ！ 【ホテルのフロント業務】 ・予約受付・チェックイン・チェックアウト ・パソコン入力・売上管理 ・客室整備、機器整備 ・売上管理、顧客管理、労務管理、業者折衝等 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【職種名】 【平均年収639万円】即戦力を大募集！／

仕事内容【2025年6月 オープン】新店舗で働きませんか？土日祝休み・年間休日120日以上！ 募集職種: 鍼灸師 仕事内容: ・高齢の方や身体障がいのある方のご自宅や施設までお伺いし、リハビリ・機能訓練・はり・お灸の施術 ・パソコンやスマートフォンにて患者さまの施術報告書の作成 ※活躍に応じて施設長など登用 ・従事すべき業務の変更範囲あり（会社の規定する業務の範囲内） ・就業場所の変更範囲あり（会社の規定する業務の範囲内） 資格: 鍼灸師免許 原動機付自転車免許必須 マイカー車両の持込みが可能な方（※相談可） 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝休み

仕事内容訪問看護 ステーションくぼかわで、地域の健康を支える施設長として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,000〜350,000円 ≪基本給≫ 272,000〜303,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:7,000円 管理者手当:10,000円 調整手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリ職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎リハビリ職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数：0～3件/日（0～

仕事内容2027年オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年休約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00