千葉県柏市の宿直の求人・仕事・採用

仕事内容介護を、安心して長く続けられる正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！特別養護老人ホームで生活を支えるお仕事です ◆ お仕事内容 特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様に寄り添った介護業務 ◇ 施設での暮らしを支えるサポート ◇ チームの一員として行うケア業務 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。日々の業務を通じて、入居者様一人ひとりと向き合いながら働けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,600〜286,170円 ≪基本給≫ 140,000

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：13:00～22:00 夜勤：22:00～7:00 〈パート〉 常勤と同様

仕事内容★住宅手当・扶養手当あり！賞与年2回♪駅チカ★千葉県流山市にある特別養護老人ホームで、小規模多機能型居宅介護を併設しています。 ･住宅手当は最大で4万円支給、他にも扶養手当等の各種手当が充実していて、十分に高給待遇が受けられます。 ･賞与は年2回の支給があり、モチベーションの維持にも繋がりイキイキと働けます。 ･最寄駅から徒歩10分以内と徒歩圏内なので日々の通勤もしやすく、ストレスなく通っていただける事業所です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務 ┃サービス形態 特

仕事内容年間休日110日！自然環境が豊かでアットホームな職場です 介護職 / 軽費老人ホーム / 夜勤あり 【施設情報】 ケアハウスとは、独立して生活するのに不安がある方が、自立した生活を継続できるよう、構造や設備の面で工夫された施設です。 全室個室化されており、また車椅子利用が可能であるなど、プライバシーや自立した生活を尊重した構造となっています。 ケアハウス春の苑は、全室が南向きとなっており、利根運河に面した緑豊かな景色が望める自然環境の豊かさが特徴です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日、月9休みです ・マイカー通勤OK ・残業はほとんどなし ・未経験、ブランクのある方歓迎！ 勤

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）12:00～21:00 （4）13:00～22:00 （5）22:00～翌7:00 ※週3日～勤務可 ※シフト制

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週3日～勤務OK！無資格・未経験・ブランクの方も丁寧な指導体制が整っているので、着実にスキルを習得できます★●パートの方も賞与が支給されます。短時間勤務でも努力がしっかり評価される環境です。 ●無理のないペースで働ける週3日～勤務OKの職場です。スキマ時間を活かしてお仕事ができます。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。丁寧な指導体制が整っており、着実にスキルを習得できます。 法人名:社会福祉法人あかぎ万葉 事業所名:特別養護老人ホーム春の苑（特別養護老人ホーム ） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,退職金制度あり,年齢不問,車通

仕事内容【印西市草深】月給23.7～31.3万/賞与4ヶ月/暖かい人間関係が魅力の職場/ユニット型 特別養護老人ホーム/介護職/正社員 内部研修充実★職員同士支え合い、チームで協力しながら働いています★ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しま

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談の中心に立つ仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様お一人おひとりに寄り添った支援 ・施設での生活を支えるためのケアマネジメント ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・介護・看護職など多職種と連携しながら、入居者様の生活を支えます ◆ こんな方におすすめ ・入居者様に寄り添った支援を大切にしたい方 ・施設でのケアマネジャー業務に携わりたい方 ・チームで協力し

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【江戸川区】施設内訪問看護マネージャー◆訪問看護サービスの統括・品質管理◆年間休日120日 【仕事内容】 【江戸川区】施設内訪問看護マネージャー◆訪問看護サービスの統括・品質管理◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～2026年10月にオープン予定「ウィルの家みずえ」／立ち上げから関われるやりがいのある環境～ ■業務内容： 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施

仕事内容少人数ケアで、経験を積みながら長く働ける ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。食事介助や服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理のほか、入浴・排泄・歩行の介助を行います。月1回の全体行事やユニット内のレクリエーションにも携わります。 早番の例では、出勤後に夜勤者から引き継ぎを受け、起床介助やモーニングケア、朝食時の介助などを行います。その後、入浴介助やシーツ交換、体操、昼食後の口腔ケアや居室への誘導、おやつの準備、記録入力、レクリエーションなどを担当します。排泄介助・誘導・離床介助は

仕事内容【仕事内容】 「介護業務全般」のお仕事となります。 ・食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど ・入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど ・排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど ・移乗介助：ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど ・その他 ：起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます 【給与詳細】 月給：201,000円～297,000円 ※一律手当を含む 賞与年2回（計4,2ヶ月分） 昇給年1回 ＜その他手当＞ 介護福祉士手当:6

仕事内容★住宅手当・扶養手当あり！賞与年2回♪駅チカ★千葉県流山市にある特別養護老人ホームで、小規模多機能型居宅介護を併設しています。 ･住宅手当は最大で4万円支給、他にも扶養手当等の各種手当が充実していて、十分に高給待遇が受けられます。 ･賞与は年2回の支給があり、モチベーションの維持にも繋がりイキイキと働けます。 ･最寄駅から徒歩10分以内と徒歩圏内なので日々の通勤もしやすく、ストレスなく通っていただける事業所です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務 ┃サービス形態 特

仕事内容入居者様の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！特別養護老人ホームでの支援計画を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族のご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や支援方針の見直し ・入居者様の暮らしに関わる相談対応 ・介護職員など関係スタッフとの連携 ・ケアマネジメントに関わる業務全般 ◆ 入居者様に寄り添う支

仕事内容★無資格・未経験・ブランク・新卒の方も大歓迎！無料駐車場完備！社会保険を完備しており、病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安定して働ける環境です★●無資格・未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、しっかりと業務を覚えることができます。 ●流山線平和台駅から徒歩4分です。無料駐車場も完備しているので、車通勤と電車通勤でライフスタイルに合わせて選択できます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安定して働ける環境です。 法人名:社会福祉法人あかぎ万葉 事業所名:特別養護老人ホーム時の花（特別養護老人ホーム ） 求人

仕事内容【働きやすさが自慢です☆】特養での介護スタッフ募集中！法人設立7年目で出戻り職員10名！施設内託児所完備◎教育体制・子育て支援充実とあなたにピッタリの環境が整っています♪2021年5月OPENの施設です！【印西市草深】 ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【◎！仕事内容！◎】 カジュアル面談実施中！ ！事業拡大につき積極採用中！ ＜ユニット型特養の介護職＞ ユニット単位（チーム）でのお仕事ですので、少人数のご利用者様の対応を行います。 主に、食事の援助や服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理、日常生活に必要な

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム併設のデイサービスにおける介護業務全般。 送迎業務、食事・排泄・入浴介助、レクリエーションの実施などを行います。 ～お仕事先情報～ ・定員30名 ・東船橋駅より徒歩17分 【給与詳細】 月給：210,200円～282,512円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～240,800円 運転手当：5,000円～8,000円 ベースアップ手当：25,200円～33,712円 ＜その他＞ ・資格手当：20,000円 ・住宅手当：10,000円～15,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・宿直手当：8,000円／回 ・皆勤手当：5,000円

仕事内容【小動物看護】 イヌやネコなどの小動物を対象とした診療を行っています。お任せしたいお仕事は、獣医師の診療補助、手術助手・外回り、入院動物のケア、薬剤の在庫管理、ペットホテルの動物のお世話、受付、電話対応などです。 【千葉どうぶつ総合病院について】 ～来院する動物は自分のペットや家族と一緒。寄り添う気持ちがペットと飼い主様の支えになる～ ペットや飼い主様に寄り添った対応を心がけています。 当グループの診療方針は「標準的医療の踏襲」です。過去の経験にとらわれることなく、常に更新される標準治療を採用し、実施しています。 現在、グループで19の動物病院を展開しており、トリミングサロン、ドッグカフェ

仕事内容資格を活かして、暮らしに寄り添う毎日へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、食事の援助や服薬管理、バイタルチェックなどを通じた健康管理を行います。入浴・排泄・歩行の介助、起床時のケア、口腔ケア、居室への誘導、おやつの準備、記録入力などにも携わります。月1回の全体行事のほか、ユニット内でレクリエーションを実施します。利用者様の状態に応じて、排泄の介助や誘導、離床介助などを随時行います。ユニットケアで少人数を担当し、他職種と連携しながら業務にあたります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,100〜297,000円 ≪基本給≫

仕事内容季の花で、介護の経験を一歩深める ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！特別養護老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための介護業務 ・一人ひとりの状態や生活リズムに配慮したケア ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・特別養護老人ホームでの介護業務 ・入居者様の暮らしを継続的に支える仕事 ◆ 仕事の魅力 入居者様の日々の変化

仕事内容■ 賞与4.0ヶ月実績◎ ■ 住宅借上げ制度あり！ 0歳から5歳児まで、定員138名の活気ある保育園で子どもたちの成長を支えるお仕事です 併設の福祉施設と連携し、お年寄りや障がいのある方々との日常的な交流を大切にしています 多様な方々と触れ合う中で、豊かな思いやりと広い視野を育む独自の保育を実践できる環境です アピールポイント 「共生」を学ぶ、唯一無二の保育環境です └福祉施設との交流を通じ、子どもたちが自然と優しさや多角的な視点を身につけていく過程を支えられます 子どもたちと共に、保育士として豊かな人格を磨けます └「優しくたくましい子」を育てる過程で、職員自身も多くの学びを

勤務時間■シフト制 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 22:00～翌日7:00 ※休憩60分 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容◇「平和台駅」から徒歩5分◇【特別養護老人ホーム/介護職/パート】＜無資格・未経験OK＞ミニボーナスあり◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実！ 入所者に対する介護業務をお願いします。 ・入浴、清拭、排泄、食事、移動の介護等 募集概要 職種：介護職・ヘルパー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：時の花 給与：【時給】1,195円～ ＜時給例＞ 無資格：時給1,195円～ 初任者研修：時給1,230円～ 実務者研修修了者：時給1,360円～ 介護福祉士：時給1,580円～ 介護福祉士（取得後10年以上経験あり）：時給1,770円～ ＊早番遅番手当

仕事内容【日勤のみ】地域密着型の特別養護老人ホームでケアマネジャー（正社員）として働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤のみで活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への説明・相談対応 ・介護職員などのスタッフとの情報共有 ・必要なサービスや支援内容の調整 ・入居者様のより良い暮らし