茨城県の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社T-TOP 【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ■会議

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場経営に携わった経験 （工場長・生産管理など） ■費用対効果の立案・分析などの経験 [歓迎] ■製造部門の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城】工場長候補 ◇内装建材の総合サプライヤー◇（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 【募集背景】 人員体制変更（異動）及び新工場建設・移転に伴う管理職を採用いたします。近い将来、工場長として活躍いただくことを想定しております。 当社の主力工場である茨城工場は、現在の稲敷市から竜ヶ崎市に2027年夏に移転する予定で、現在竜ヶ崎市で建設工事が進んでおります。新工場稼働にあわせて、主力工場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■鉄道の修繕業務経験をお持ちの方 【職種名】 軌道（鉄道）施工管理技士 【仕事内容】 ■同社が受注している民間案件にて軌道（鉄道）施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・仕事内容：鉄道線路維持・修繕工事、工程、原価、安全、品質等の管理、協力会社の選定・手配等 ・案件割合：東武鉄道：私鉄=7：3 ・案件金額：数十万円～数億円 ・工期：数ヶ月～1年 ・元請け：90％ ・エリア：群馬県内、栃木、埼玉 ※週1~2日夜勤があります。（夜勤帯22時～翌朝7時） ※直行直帰可能です。※自家用車を業務使用していただきます。（ガソリン代全額会社負担、自家用車使用料26，00

勤務時間①15：00～19：30（実働4.5時間） ②17：00～19：30（実働2.5時間） ※相談に応じます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【常陸大宮市・常陸大宮駅】【未経験OK】主婦(主夫)パート・中高年活躍中★短時間/食事手当あり/ ワークライフバランスを重視したい方◎主婦(主夫)さんや中高年を中心に幅広い世代が活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,074円～ ★昇給有り！ 【勤務地】 茨城県常陸大宮市泉497-1 特別養護老人ホーム ドルフィン内 募集情報 今回、常陸大宮市内の老人ホームで洗浄員を募集します◎ 施設を利用している方の食器の洗浄をメインとしたお仕事です。 ★経験のある方大歓迎！ もちろん未経験者も大歓迎です！ 先ずは、ご相談・ご応募お気軽にお待ちして

仕事内容株式会社東京電機 【つくば/経理】管理職候補/裁量大創立106年/年休128日/風通しの良い社風 【仕事内容】 【つくば/経理】管理職候補/裁量大創立106年/年休128日/風通しの良い社風 【具体的な仕事内容】 ■経営管理グループの特徴： 本社工場に在籍しており、総務チームと経理チームから構成されます。経理チームは財務・税務・一般会計を担っております。グループ内にて業務ローテーションを行っており、部員の希望も聞きながら、総務（人事）、経理の両輪を成す人材の育成も目指しております。 ■職務詳細： 経営管理グループにて、経理中心として業務をお任せいたします。 基本的には経理業務共有を経て

勤務時間4：30～08：30（実働4.0ｈ） ※相談に応じます。 ※残業：状況に応じてあり(残業手当については法定通りに支給いたします) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【常陸大宮市】未経験OK！カンタン作業/早朝短時間/中高年・シニア活躍中！主婦(主夫)パート・ブランクOK★ ワークライフバランスを重視したい方◎主婦(主夫)さんや中高年を中心に幅広い世代が活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,300円 経験に応じて決定 ★昇給有り！ 【勤務地】 茨城県常陸大宮市泉497-1 特別養護老人ホーム ドルフィン内 募集情報 私たちは、健康で豊かな生活を送るために必要な「食」を 皆様にお届けする企業です。 心のこもったサービスを心掛け、様々なジャンルにおいて質の高いフードサービスを 提供いたしま

仕事内容◆働く環境◆ ～挑戦を支え、共に創る「自由と信頼」の場～ 「まずはやってみよう」という姿勢を大切に、挑戦を歓迎する非常にフラットな環境。 業務の3割を組織改善に充てる「7:3プロジェクト」など、自分たちの手で会社を創る面白さがあります。 個々の「やりたい」を形にするための支援と、互いを家族のように支え合う温かさが共存しています。 ※7:3プロジェクトについて 業務の7割を本来の仕事に集中し、残り3割で会社全体の改善プロジェクトに参加する仕組みです。 自身の得意分野や挑戦したい分野に自由に参画可能で自身のキャリアの幅を広げることが可能です。 ★☆求める人物像☆★ ・「人間性」を何より

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体を統括・マネジメントした経験 ・経理・会計（特に管理会計）の深い理解 ・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験 ・事業部門や経営陣との調整・推進スキル ・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力 [歓迎] ・中長期経営計画（中計）策定の実務経験 ・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験 ・グループ経営／子会社管理の経験 ・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験 ・IT／非IT問わず幅広い業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【ひたちなか市】日勤のみ・手当充実◎賃貸管理業業務管理者を急募！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅の賃貸管理業業務管理者として以下の業務を行っていただきます。 ■賃貸住宅の維持・保全の調整（建物や設備の点検・修繕など） ■修繕費用の請求・収納管理 ■賃貸契約書の作成・管理 ■退去時に発生する原状回復工事の調整 ■施設運営に関する事務処理 主に事務所内での業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法人内の全国の事業所 資格: 下記のいずれか必須 ・賃貸不

仕事内容[募集背景業容拡大に伴う体制強化に伴い、増員をすべく採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕的な立場で管理職ポストを担ってもらいますが、入社当初は生産現場で一通りの経験を積んでいただきます。 【具体的には…】 ・1年目：生産現場にて作業 ・２・3年目：新規生産ラインの立ち上げ・営業活動 ・4年目以降：管理職として工場管理・経営のサポート ※弊社は化学的性質・知識に乏しいため、共に勉強・成長して頂ける方の人材を募集します。初年度は現場作業や、新規立ち上げラインから経験を積んで頂き、2・3年目以降からは、社長と共に営業も経験してもらいます。その後は、工場内の指揮・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 16:00－19:30（休憩なし） ※週3日働ける方 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇あり（勤務条件あり）

仕事内容【洗浄】 あなたの手際の良さ活かしませんか？洗浄機で洗いもの【賞与年2回/福利厚生充実】 プレミエール元気館(日清医療食品株式会社 東関東支店) ■ 給与 時給1300円以上 +交通費全額支給（ガソリン代も支給） ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス つくばエクスプレスみどりの駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 つくば市その他つくば市 安全安心の食事を届けるために、 手際よく丁寧にが仕事のポイント＊ ▼お皿を簡単に水洗い ▼洗浄機にセット ▼乾燥機にかける 安心の福利厚生がそろってます★ ▼育児・介護・看護休暇制度 ▼賞与年2回 ▼レ

勤務時間①5：00～9：00 （実働4h） ②17：00.～22：00（実働5ｈ） 週1～3日勤務 相談に応じます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【土浦市】資格不問◆未経験OK◆週休2日制◆長期休暇あり◆週2～3日勤務◆マイカー通勤可！ シンプル作業でもやりがいたっぷり♪未経験・ブランクOK！ 交通費・ガソリン代支給！主婦(主夫)さんや中高年を中心に幅広い世代が活躍中♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円 【勤務地】 茨城県土浦市神立町650 日立建機株式会社 内 ファミリーマート売店 募集情報 私たちは、健康で豊かな生活を送るために必要な「食」を皆様にお届けする企業です。 心のこもったサービスを心がけ、様々なジャンルにおいて質の高いフードサービスを提供しています。 今回、土

仕事内容＊茨城県老人福祉施設協議会の事務局運営に関する業務 （弊社が事務局運営の委託を受けています） ・事務局の運営 ・茨城県委託事業の運営、担当者との調整、実績報告等 ・役員との連絡調整、情報発信 ・総会及び役員会等の段取り調整及び進行 ・各委員会の開催運営 ・研修会等のイベント等の開催及び設営 ・会計決裁、文書作成 ・電話対応、来客対応 ＊茨城県老人福祉施設協議会は、会員の老人福祉施設や 在宅サービス事業、居宅介護支援事業や居宅介護サービス事業の経営管理、情報交換及び職員の資質向上のために必要な事業を展開し、茨城県の老人福祉施設の向上に寄与することを目的としています。

仕事内容■おすすめポイント 【取手市】病院の事務長候補／施設基準管理や行政対応の経験を活かしてキャリアアップ！年収500～700万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務内容】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築 ・事務員（労務・経理・営繕等）の業務管理 ・理事長サポート

勤務時間①7：30～13：00（実働5.5H） ②9：30～14：30（実働4.5ｈ） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【ひたちなか市】経験者歓迎！未経験もOK！基本土日祝休み◆長期休暇あり◆マイカー通勤可！ あなたの経験が活かせる場所！「相手の笑顔のために」それが大きなやりがいに◎交通費・ガソリン代支給♪安定した環境でお仕事を始められます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,100円～1,300円 ①調理スタッフ 時給：1,300円 ②調理補助スタッフ 時給：1,100円 【勤務地】 茨城県ひたちなか市新光町552-48 日立建機(株)那珂工場内食堂 募集情報 企業内レストラン(社員食堂)や福祉施設などのフードサービスを提供している『一冨士フードサービス』。

仕事内容ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【将来の看護幹部立上げメンバー】M＆A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収～700万 【仕事内容】 【将来の看護幹部立上げメンバー】M＆A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収～700万 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 当ポジションは「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。 ■職務内容： 全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場＋経営を同時に学べる、

仕事内容■おすすめポイント 【那珂市】事務長候補／医療機関での勤務経験を生かしてキャリアアップ！年収最大600万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【事務長業務全般】 経営企画の立案、実行 施設全体の管理 採用業務全般 人事労務管理 営業・広報 など 【勤務地補足】 那珂市の病院・本部事務局または、常陸太田市の病院となります（応相談）

仕事内容日本管財株式会社 公共施設の管理運営／責任者候補／月給33万円以上／完休2日制 【求人要約】 【やりがい◎】自治体の公共施設の管理・運営 【未経験◎】経験・資格不問。関西で積極採用中！ 【待遇◎】月給33万円～／賞与年2回／残業ほぼなし そのコミュ力を、地域の未来づくりへ。 自治体・地域企業と共に公共施設を育てる仕事。 学校や体育館、文化ホール、公民館など――。 地域の方々が利用する公共施設を、もっと便利に、もっと魅力的に。 それが私たちの担う「包括管理」です。 単に建物を管理するのではなく、自治体や地域企業、施設利用者の声をつなぎながら、地域に根差した施設運営を支えていく仕事

仕事内容【職種】食品＞生産技術 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 ・大規模施設栽培のイチゴ農園における管理業務全般 ※施設内の空間を有効活用した立体栽培により、単位面積当たりの生産量を増やすことで、経営効率の向上を目指しています。また太陽熱を利用した暖房システムにより省エネルギーにも積極的に取り組み、施設内の環境を自動的に管理することで品質の向上や作業負担の軽減を実現しています 【具体的職務】 ・栽培管理業務 →ハウス内の温度・湿度・水管理、環境制御システムの運用 →イチゴの生育管理（摘果・施肥・病

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは管理部門（総務・人事・経理など）の責任者候補のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・地元の酪農生産者が力を合わせてつくった茨城乳業にて、経営基盤を支える管理部門（総務・人事・経理など）を統括する責任者候補を募集します。 ・管理部門全体のマネジメント（総務・人事・経理など各機能の統括・運営管理、部門方針、年度計画の策定および進捗管理、社内ルール、業務プロセスの整備・最適化、経営層へのレポーティング、意思決定支援） ・人事・総務領域（人事制度・評価制度の企画運用、採用、育成、労務管理の全体設計、コンプライアンス、リスクマネジメント体制の強化、社内コミュニケーションの