施設管理 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容０歳から高校３年生までの障がい児（重症心身障がい児・医療ケア 児）の成長・療育を支援するお仕事です。 利用者様の支援計画の作成やご家族との面談、 管理、病院への付き添い等をお願いします。 その他、現場が安全に円滑に支援できるよう 手伝いや人材育成していただきます。 ・個別支援計画の作成 ・事業所の運営業務全般 ・送迎の添乗、見守り、運転業務 ・記録の記載、子供たちの活動、生活のサポート ・保護者との面談、施設利用に関しての契約業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容仕事内容 福島エリア（福島県郡山市、いわき市 他） 既存の契約福祉施設・病院を定期訪問し、厨房運営課題のアドバイ スを行います。新規施設の開拓営業はございません。 様々な課題 ・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 直行直帰の勤務スタイルで、移動は社用車がメインとなります。 １日２～３件、担当の既存契約施設を定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可 能！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◎「ウーリー仙台」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給310,000円 ＜内訳＞ ■基本給 260,000円 ■固定残業代 あり 50,000円～50,000

仕事内容設備保全 設備保全は、機械や設備の点検・メンテナンス・修理対応を行い、 トラブルを未然に防ぐ重要な仕事です。 また、施工管理は設備工事や改修工事の工程管理・品質管理・安全管理を行い、 工事全体を円滑に進める役割を担います。 設備の安定稼働を支えながら、現場全体を管理するため、 専門知識や管理スキルを身につけることができる将来性の高い職種です。 【仕事内容】 ＜未経験の方も大歓迎 ＞ 現在活躍中のスタッフの多くが未経験からスタートしています 設備保全や施工管理の経験がなくても問題ありません。 入社後は研修制度やOJT研修を通じて、 設備の仕組みや点検方法、工具の使い方、安全管理など

仕事内容未経験から施工管理へ！安定業界で手に職をつけられる 建設プロジェクトを支える施工管理サポート職。未経験から専門知識を学び、国家資格取得も目指せます。 【未経験から“建設業界のプロ”を目指せる施工管理サポート】 大型商業施設やオフィスビル、マンション、公共施設など、さまざまな建設プロジェクトを支える施工管理のお仕事です。 施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場を管理するポジション。現場スタッフや協力会社とコミュニケーションを取りながら、工事全体をサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケジュールの確認 ・現場での安全確認や写真撮影 ・作業スタッフとの打ち合わせ ・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制/日曜休み◎ 子どもの成長の架け橋に！/安心できる場所で様々な表情を引き出す支援月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 【月給】260,000円～280,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 処遇改善手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 役職手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 宮城県仙台市宮城野区 鶴ケ谷東4-21-1 募集情報 ◆わたしたちの想い い

仕事内容未経験から施工管理へ！安定業界で手に職をつけられる 建設プロジェクトを支える施工管理サポート職。未経験から専門知識を学び、国家資格取得も目指せます。 【未経験から“建設業界のプロ”を目指せる施工管理サポート】 大型商業施設やオフィスビル、マンション、公共施設など、さまざまな建設プロジェクトを支える施工管理のお仕事です。 施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場を管理するポジション。現場スタッフや協力会社とコミュニケーションを取りながら、工事全体をサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケジュールの確認 ・現場での安全確認や写真撮影 ・作業スタッフとの打ち合わせ ・

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務 ・入所者様の体調管理 ・入所者様の服薬管理 ＊定員１００名（入所）３フロア ２Ｆ・３４名：３Ｆ・３３名：４Ｆ・３３名 上記いずれかのフロアの勤務となります ＊丁寧に指導致しますので、経験の浅い方でもご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給226,000円～266,000円 ＜内訳＞ ■基本給 180,000円～220,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当23,000円～23,000円 ■固定残業代 あり 23,000円～23,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外勤務１２時間分相当として時間外

勤務時間シフト制 (1)8時45分～17時00分(2)8時45分～12時15分(3)13時15分～17時00分 (1)8時45分～17時00分 (2)8時45分～12時15分 (3)13時15分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否の判断・リハビリやレクリエーショ

勤務時間▼勤務時間 08:15~17:45 ▼勤務時間詳細 08:15〜17:45 10:00~15分、12:00~60分、15:00~15分休憩 実働8時間 休憩90分 残業は20(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 ゼネコンでのお仕事です。 ■マンションや施設のベランダ手すりの施工管理業務 ・現場管理 ・安全管理 ・写真整理 ・見積作成 ・工程管理 ・施工図の修正 ◆使用ツール・スキル：AutoCAD（2D） ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕

仕事内容【仕事内容】 ◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊施設運営管理全般補助 ＊医療認定を受けたリハビリマシンにより、 パワーリハビリを指導します。 ＊マシンのトレーニングが安全・安心してできるよう、 お声掛けしながら補助します。 ＊軽自動車やワゴン車で片道２０分程度のエリア内のご利用者様を 送迎します。 ★先輩スタッフが丁寧にご指導します。 機能回復の実感を共に喜ぶ感動があります。 変更範囲：生活相談員、施設長等、その他会社の定める業務 【給与詳細】 月給：240,815円～267,645円 ■基本給：158,840円～181,

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 人々の生活基盤を構築する社会インフラの現場において、施工管理職として業務に従事していただきます。担当する主な施設は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所となっており、「インフラメンテナンス事業」の各プロジェクト現場で、安全性・品質・作業工程・予算の4つの要素を総合的に管理することが重要な役割です。 インフラ関連施設の維持管理や補修工事の現場を幅広く経験できるため、専門的なスキルや知識を活かして社会的に大きな貢献を果たせます。また、施工管理業務を通じて、建造物の長寿命化や地域社会の安心・安全の向上に寄与できる点も魅力です。 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 450万円

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 愛の家グループホーム 仙台燕沢 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 契約社員 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 働き方が選べる｜週2日～週3日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容【タイトル】 管理職(デイサービス) 【仕事内容】 自立支援型デイサービスの所長（管理職）業務 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント 育成 ・相談員業務 ・家族会の実施 ・目標管理（数値管理） ・体験対応～初回アセスメント ・居宅訪問 （新規事業所等は特に） ・現場業務 ・送迎業務 ※ショートとロング、両方のサービスを提供しています 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 デイサービスの管理職の業務内容は、施設運営の全般を担当します。具体的には、スタッフのシフト管理、利用者の受け入れ状況の確認、ケアプランの策定、介護スタッフの指導とサポート

仕事内容看多機 看護師 管理者/資格必須/学歴不問/車通勤OK/仙台市宮城野区/9134 仙台市宮城野区に開所する看護小規模多機能型施設での管理者看護師（正社員）の求人です！ 2025年の秋にOPENする新しい施設で管理者として働きませんか ☆看多機☆ ☆正看護師☆ ☆管理者☆ ☆正社員☆ ☆新規開設☆ ☆オープニングスタッフ☆ ☆OPENまでは既存の看多機で研修☆ ☆入社時期相談OK☆ ☆経験を活かせる☆ ☆月給38万円☆ ☆各種手当あり☆ ☆賞与あり☆ ☆昇給あり☆ ☆シフト制☆ ☆夜勤なし☆ ☆オンコール対応☆ ☆転勤の可能性なし☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆福利厚生充実☆ ☆

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【飲料水の分析業務】ビルや集合住宅の貯水槽からとる飲料水の水質分析業務ｐｈ、色度、濁度、味、臭気、大腸菌などを分析して検査する 担当製品: 飲料水の分析業務 職種: [ 化学系 ] 分析・解析 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】飲料水の分析業務の経験がある方。 勤務地: 宮城県 仙台市宮城野区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 小鶴新田

仕事内容【仕事内容】 飲食店や宿泊施設のホテルなどの内装の施工工事の管理です。 スケジュールや品質の管理、お客様との打ち合わせ、資材の手配や 写真データ取り込み、書類作成などの事務作業が主な仕事です！ 【当社の魅力・特徴】 ＡＩに奪われない「技術」と「資格」に未経験から挑戦できます！ 未経験からスタートした方が、あなたのロールモデルになります♪ 未経験から手に職を付け、自分の市場価値も上げられます。 「決められた事をこつこつ遂行する力」が大切で、手先が器用でな くても大丈夫！一生モノのスキルを身に付けましょう！ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■マンションや施設のベランダ手すりの施工管理業務・現場管理・安全管理・写真整理・見積作成・工程管理・施工図の修正 担当製品: 建築設備 職種: [ 土木・建築系 ] CADオペレーション・トレース ツール: AutoCAD（2D） 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】施工管理の経験者。【尚可】施工管理技士の有資格者。【活かせる経験】AutoCAD（2D） ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されていた方 工学部専攻の方 電子工業・電子工学・分解・設計の知識がある方 JW CAD・AUTO CA

仕事内容【管理職候補】年収440万円 目指せる！（仙台市宮城野区出花）キャリアアップ！リフレッシュ休暇あり◎活気あるデイサービスでのお仕事♪一緒に明るい施設を作っていきましょう！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理職候補として、生活相談員兼務 介護職兼務など 得意領域を生かしながら管理者をサポートしてもらいます。 その過程で仙台市内13拠点32事業所を抱えるコスモスケアグループの中でいずれかの施設管理者に就任できるよう育成します。成長してもらいます。給与も昇格に伴いキャリアパス制度に基づいてアップします。 キャリアアップの近道です。向上心と意欲があれば、経験と学習する事で管理職の能力を身に