ベビーホテル - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容社員の働きやすい環境を整備し、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。幅広いスキルを身につけ、会社の中枢を担う存在としてご活躍いただけることを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ファシリティ管理(レイアウト変更、備品発注、施設管理、業者との折衝など) ・来客、電話対応、郵便物・宅配便対応等の庶務業務 ・各種福利厚生制度の運用管理(提携施設の利用管理、慶弔関連手続きなど) ・ファシリティ管理(レイアウト変更、業者との折衝など) ・社内行事イベント運営 ・衛生管理に関わる業務全般(定期健康診断手配対応等) ・役員秘書業務(スケジュール管理など) ・Pマーク運用・更新業務 ・従業員持株会事務局

仕事内容経理チームのメンバーとして、日常経理業務から月次決算サポートまで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務(仕訳/伝票処理/請求書発行/買掛売掛管理) ・月次・四半期・年次決算のサポート ・経費精算、固定資産管理 ・各事業部の事務担当者との連携・調整業務 ・監査法人対応のサポート ・業務フローの改善提案 ・開示書類の作成サポートなど、IPO準備に関連する業務のサポート 経理の実務経験をしっかりと積むことができ、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます! 変更の範囲:当社広告業務全般 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IP

仕事内容労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進は幅広くお任せします。 管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ブライダル業界に特化したWeb広告プランナーとして、お客様の集客課題を解決し、事業成長に貢献するセールスプロモーションを戦略立案から実行まで一貫して担当していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・ブライダル業界の知識を活かし、Google、Yahoo!などのWeb広告媒体を駆使して最適なプロモーション戦略を策定し、実行します。 ・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、広告運用に留まらず、WebサイトやLPの改善提案を通じて、集客効果の向上を図ります。 ・ブライダル業界の最新トレンドを把握し、新しいテクノロジーやマーケティン

仕事内容経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。 業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ●必須でお任せしたい業務 ・日常経理業務(仕訳/伝票処理/請求書発行/買掛売掛管理) ・月次・四半期・年次決算のサポート ・各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化 ・監査法人対応 ●入社後にチャレンジしていただきたい業務(能力・志向性に応じてお任せします) ・業務フローの構築・改善 ・新規サービスの会計処理の検討 ・チームメン

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 Web広告と採用戦略を組み合わせ、お客様の採用成功を支援するコンサルタントとして、企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様の採用課題を丁寧にヒアリングし、最適なWeb広告戦略を立案します。 ・求人広告、Web広告、採用ブランディングなど、幅広いソリューションでお客様をサポートします。 ・広告の企画立案から効果検証まで一貫して担当し、お客様の課題解決に深く関わります。 ・運用チームと連携し、広告効果の最大化を目指します。 ・お客様との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、長

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 労務チームリーダー候補として、チームを率いながら、給与計算や勤怠管理といった労務業務を円滑に進めていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・月次給与計算や賞与計算、年末調整などの業務を担当していただきます。 ・給与計算委託先や社会保険労務士事務所との連携をお任せいたします。 ・従業員からの労務に関する問い合わせに丁寧に対応していただきます。 ・就業規則などの規程整備や管理、労働基準監督署への届け出などを行います。 ・将来的には、労務チームメンバーの育成や業務効率化にも携わっていただきます。 ■募集情報 ＼チームを支え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 ・労働基準法など、労働関連法規に関する基礎知識 ・VLOOKUP、ピポットテーブルなどを用いたデータ集計・分析スキル [歓迎] ・上場企業での労務実務経験 ・従業員300名規模の企業でのご経験 ・マネージャー、リーダーとして後輩指導やチームを率いた経験（人数問わず） ・労務関連業務のフロー改善や効率化を主導したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務リーダー上場準備中の企業で労務体制強化を牽引

仕事内容労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携(給与計算委託先、社会保険労務士事務所など) ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正

仕事内容【仕事内容】 《港区第二青南保育室》では、元気な子どもたちと一緒に成長を楽しむ保育士を募集しています♪ あなたには、ベビーホテルおよび認可保育園での保育士業務全般をお任せします。 ★子どもたちの安全な環境を整え、日々の遊びや学びをサポート！ ☆食事やお昼寝の時間も大切にし、一人ひとりの個性を尊重した保育を行います。 また、保護者とのコミュニケーションも大事にし、信頼関係を築くことを心がけます。 《資格を活かして、あなたの経験を存分に発揮してください！》 ★チームワークを大切にし、仲間と共に楽しい保育環境を作り上げていきましょう！ あなたのアイデアや提案が、子どもたちの成長に繋がる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに該当する方 ・課題を踏まえ運用保守まで想定したPJ設計～推進経験がある方 ・システム導入、DX推進経験がある方 ・ゼロトラスト推進経験または技術面の知識がある方 ・経営的側面からBPRや業務改善に取り組んだご経験のある方 ・ガバナンス構築や社内IT教育のご経験がある方 ・社内外のセキュリティ構築経験がある方 ※SIやITコンサル経験をお持ちの方で、これから社内SEをやっていきた方も歓迎です 【尚可】 ・何らかのIT業務経験5年以上の方 ・クラウド、ID統制、セキュリティアーキ、基幹システム企画のご経験がある方 ・基盤運用やセキュリティ、クラウドも

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用活動を支援するため、Web広告の運用を通じて、求職者と企業を結びつける架け橋となるお仕事です。 《具体的な内容》 ・各種Web広告（リスティング、SNS等）の入稿作業を行います。 ・日々の広告運用を通じて、効果的な集客を目指します。 ・広告効果の検証を行い、改善策を検討・実行します。 ・クライアントへのレポート作成と報告を行います。 ・LPやバナー広告などのクリエイティブ企画に携わります。 ■募集情報 ＼あなたのWeb広告経験を、誰かの「出会い」を彩る架け橋にしませんか？／ 「自分のスキルが、誰かの役に立っ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広く担当し、チームを牽引していただくお仕事です。業務効率化やメンバー育成にも携わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。将来的にIPO準備にも関与できる、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、請求書発行、買掛売掛管理） ・月次、四半期、年次決算業務のサポート ・各事業部の担当者と連携し、業務効率化を推進 ・監査法人対応 ・業務フローの構築や改善、メンバー指導・育成など、能力に応じて幅広い業務に挑戦可能

仕事内容■仕事内容 社員の働きやすい環境を整備し、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。 幅広いスキルを身につけ、会社の中枢を担う存在としてご活躍いただけることを期待します。 （主なルーティン業務） ・オフィス環境の維持管理（備品発注・管理、施設メンテナンス手配など） ・来客、電話対応、郵便物・宅配便対応等の庶務業務 ・各種福利厚生制度の運用管理（提携施設の利用管理、慶弔関連手続きなど） ・ファシリティ管理（レイアウト変更、業者との折衝など） ・社内行事イベント運営 ・衛生管理に関わる業務全般（定期健康診断手配対応等） ・役員秘書業務（スケジュール管理など） ・Pマーク運用・更新業務 ・従業員持株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 全国紙、地方紙、同業専門紙での記者経験5年以上 【尚可】 記者として企業や行政などを取材＆記事執筆した経験 ★ポジションの魅力 ・無借金経営と高い業界信頼度 ・ 行政の審議会や製薬企業の経営層など、業界の中枢に切り込む取材が可能。 ・ 自身の執筆記事は必ず紙面（媒体）に掲載。 ・「夜討ち朝駆け」はほぼなし。離職率3％と低く、専門記者として長期的に安定したキャリアを構築できます。 ・医療、医薬品業界の知識が要求されますが、業務に携わりながらフォロー体制のもとに段階的に専門知識を広げていただきますので、医療・医薬品の専門知識は不要です。 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容■【業務内容】 デジタルマーケティングの力でとをつなぐ架け橋となる部門で、Web広告によって求職者を集客し、採用に悩む企業へとつなぐための 「Web広告の運用」をご担当いただきます。 ・広告入稿作業 ・リスティング広告、SNS広告などの日々のWeb広告運用全般 ・効果検証、改善 クライアントへのレポート報告 ・クリエイティブ(LP、バナー等)の企画 など ●リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など ●クリエイティブ制作(LP、バナー、ホームページ、動画…etc

仕事内容【仕事内容】 ★港区第二青南保育室では、保育士を募集しています！★ ここでは、ベビーホテルや認可保育園での保育士業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの成長を支える大切な役割を担い、遊びや学びを通じて、心豊かな育成を実現しましょう♪ 具体的には、日々の保育活動や食事の支援、生活習慣の指導など、子どもたちの安全・安心な環境を整えるお仕事です！ また、保護者とのコミュニケーションや連携も大切なポイントです。 ★《あなたの経験を活かすチャンス！》★ チームで協力し合い、楽しい保育を心掛ける職場環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 子どもたちと一緒に成長できるや

仕事内容【仕事内容】 ☆港区たまち保育室で、あなたの保育士としてのスキルを活かしませんか？ 当園は、ベビーホテルと認可保育園の機能を併せ持つ、温かな環境です。 ★主な業務は、子どもたちの安全な生活や遊びをサポートすることです。 日々の保育活動を通じて、個々の成長を見守りながら、楽しい思い出を一緒に作りましょう！ ♪また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要です。 《あなたのアイデアや工夫を活かせる場面がたくさんあります！》 ☆チームで協力しながら、楽しい保育環境を作り上げていきましょう。 経験豊かな方も、これからの方も、みんなが活躍できる職場です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティング経験（戦略コンサルティングよりが望ましい） ・下記いずれかの業界における業務経験3年以上 ライフサイエンス/電力・ガス/通信・メディア/証券/ライフサイエンス/銀行/化学/インターネット/公共サービス・医療健康/石油・エネルギー/自動車・サプライヤー/電力・ガス、石油・エネルギー、化学、素材/消費財・サービス/産業機械（他、建設業や物流業）/リテール（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など）/素材（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）/ハイテク（総合電機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・主体的に業務改善や課題解決を実行してきた経験のある方 ・積極的に業務提案を行ってきた方 ※SIやITコンサル経験をお持ちの方で、これから社内SEをやっていきた方も歓迎です 【尚可】 ・IT業務経験3年以上（開発・インフラ問わず） ・IT分野に強い興味関心（プライベート含む） ■今後のシステム展望（予定） １．ITインフラ／PC資産の整理（Windows 11対応含む） ２．IDaaS／SASEによるゼロトラスト基盤構築 ３．Microsoft契約・Azure環境の最適化 ４．主要PJ推進とデータ活用強化 ５．AI導入による次世代対応 [歓迎] ※活か