人事 在宅ワーク - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●IT企業での人事経験（3年以上） ●ベンチャー/スタートアップなど裁量の大きい環境にフィットする方 【職種名】 人事担当者 ※リモートワークOK 【仕事内容】 エンタメ／出版／IT業界での経験を生かして頂けるポジションとなります。 人事担当者として、ご自身の得意領域を活かし幅広くご対応いただきます。部門責任者との連携も多く、事業に手触り感を持って人事業務を推進していきます。 ・中途採用の戦略設計・母集団形成・選考管理（特に編集者・エンジニアなど） ・人事制度・評価制度の設計・運用（編集職向け制度など） ・労務対応（社労士連携、36協定管理、勤怠管理ツールの運用等）

仕事内容当社は、個人向けの移動体通信サービスやICTソリューションなどを提供しています。主要ブランドであるauのデータ無制限プランや動画配信サービスを展開し、顧客の期待を超えるサービスを追求しています。 204社から成るグループを基盤に、社員と顧客の幸福を重視し、持続的な成長を目指しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、KDDIグループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■領域拡張に向けた企画立案とその実行推進 ■関係部署や外部パートナーとの連携・調整 ■COMPANY導入プロジェクトなどの進捗管理と成果測定 ■新規サービス導入に伴う業務設計・マニュアル作成

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～4時間程度。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上） ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 ・以下いずれかに当てはまること (1)人材紹介会社でIT企業を担当した経験3年以上 かつ営業として高い成果を出し続けていること (2)事業会社での中途採用業務経験 3年以上 [歓迎] ・IT企業での人事or採用経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 ・年間100名規模の採用経験 【職種名】 【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発 【仕事内容】 ～受賞歴多数！人気企業ランキング上

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【JYP】アーティストビジュアル・コンセプトの企画◆韓国大手芸能事務所の日本法人／在宅週1可 【仕事内容】 【JYP】アーティストビジュアル・コンセプトの企画◆韓国大手芸能事務所の日本法人／在宅週1可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストビジュアルコンセプト企画（衣装、ヘア、メイクなど）／最新のスタイル、トレンドの把握や分析など／年間休日120日／週休2日制／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストビジュアル企画職をお任せいたします。 ■

仕事内容株式会社ゴールドウイン 在宅可◆サステナビリティ・環境活動推進◆プライム上場◆自然との共生提案◆スポーツ・アウトドアメーカー 【仕事内容】 在宅可◆サステナビリティ・環境活動推進◆プライム上場◆自然との共生提案◆スポーツ・アウトドアメーカー 【具体的な仕事内容】 ◇当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただく方を募集します。 ◇当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～10時間

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月10～20時間 ◆《ほぼ残業ナシ！あっても月5～10時間ほど◎繁忙期10～20時間お任せ☆》

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当として約10年以上のご経験 ・マネジメント経験（組織人数問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど） [歓迎] ・第一種衛生管理者免許 【職種名】 人事職（課長職）／完全週休二日制、年休126日、管理職候補求人、初年度年収630万円～／東京都港区 【仕事内容】 【仕事概略】 グループ会社全体の労政関係対応/トラブル対応/課員のマネジメントなど （将来的に人事労務総務全般に関わって頂く可能性は御座います） 【仕事PR】 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える 人事総務職と

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 [歓迎] ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事関連業務（給与・賞与業務中心）◆委託先との連携など◆フレックス◆電通G 【仕事内容】 【新橋】人事関連業務（給与・賞与業務中心）◆委託先との連携など◆フレックス◆電通G 【具体的な仕事内容】 給与・賞与業務のメイン担当として活躍／フルフレックス＆残業月平均20H程度など働きやすい環境／賞与年4回 ■業務概要： ◇人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進いただきます。 ◇（株）電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎給与、賞与計

勤務時間24時間好きなときにサクッとお仕事OK★

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 看護師 小児科 完全在宅勤務（フルリモート） 残業なし 有給100%消化（010） 小児科経験ある看護師 ～看護学生の時代に実習記録を書くことが好きだった方～ 完全在宅勤務可能 アセスメントを書き出すセンスがある方歓迎 豊富な小児科看護師知識を有効に活かし、 新しい看護分野の最前線で働きましょう！ キッズドクターは急な子供の体調不良に「誰に相談したらよいか分からない」という今の育児の課題を、解消するために生まれたサービスです。 チャットで医療チームへ相談や、オンライン診療でお子さまの健康をサポートするアプリです。 ★★ 【仕事内容】 ・健康相談のチャット対応 ・相談内容

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容ディーズエナジーパートナー株式会社（大器グループ） 人事労務／月給28万円以上／微経験OK／土日休み 【求人要約】 【安定性◎】老舗企業のグループ会社！安定基盤あり 【働きやすさ◎】完全週休二日制／残業月20時間程度 【環境◎】社内の雰囲気も良好／頑張りはしっかり評価 その【人事労務経験】を活かして理想の未来へ！ さらに成長できる環境でステップアップを目指せる。 「人事労務の経験を深めていきたい」 今、そう考えながらdodaを見ているあなた。 あなたが叶えていきたいのは、どんなことですか？ 【1】もっと色々なことに挑戦したい 【2】しっかりとした基盤を持った企業で働きたい 【3】

勤務時間シフト制