東京都千代田区の借り上げ社宅制度の求人・仕事・採用

仕事内容採用戦略の立案から社員の教育まで！★あなたの採用業務の経験を活かしてみませんか？ 具体的な仕事内容 ”会社の顔”として当社の魅力を伝え、新たなメンバーをお迎えする仕事です。 ■具体的な仕事内容 ■業務概要： ・採用戦略の企画関連業務 ・各種採用イベントの企画・運営 ・採用活動に伴う事務対応 ・面接・面談業務 ・教育機関/学生対応 ・採用業務における社内外との調整・打ち合わせ ・社内研修業務 など ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、当社における人材の重要さや、中長期の採用活動などを打合せ、必要に応じ今までの行ってきた採用方法の見直しを行ったうえで、今までの経験を活か

仕事内容和モダンな和食レストランの女将候補として、接客業務全般をお任せします。 和服を身に纏い、しっとりとした丁寧なおもてなしを提供するお仕事です。 和と洋を融合させた新しいスタイルの料理をご提供しており、海外からのお客さまも多くご来店されます。日本の伝統やおもてなしの心を、国内外の多くの方々へ伝えていくやりがいがあります。 育休や産休もしっかりと取得できるため、ライフスタイルが変化しても安心して長く働ける環境です。また、キャリアアップへの熱意がある方には、入社から最短半年で副店長や若女将として店舗運営に携わっていただくことも可能です。 ※20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《★年間休日128日★》市ケ谷駅より徒歩8分☆定員50名☆借り上げ社宅制度あり☆大手法人で安心です ●2020年にOPENした定員

仕事内容北陸電力株式会社 営業企画部門の【事務職】★未経験OK★社宅・独身寮あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 再エネ活用のPPAスキームにおけるバリエーションの拡充や、脱炭素支援の新サービス企画から提供までを一貫して推進していただきます。再エネ発電事業者との卸電源調達協議や発電所売買協議（有望案件の発掘を含む） プロジェクトSPCを活用した再エネ電源開発の推進 再エネ電源や系統用蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスの企画立案・サービス開発 家庭用の蓄電池やエコキュートといったDRリソースを

仕事内容代々木にある人気のスタイリッシュなイタリアンレストランにて、ホール業務全般をお任せします。 - お料理や飲み物の提供 - 接客対応、テーブルの片付けなど

仕事内容ものづくりエンジニアサポート／未経験大歓迎／年間休日125日／充実の研修制度で安心スタート／26813101 【仕事内容】 自動車や家電などの身近な製品を作る開発チームで、エンジニアを裏からサポートするお仕事です 業界の知識が全くない方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：専用施設でのじっくり研修 入社後約2ヶ月間は、専門の研修センターでビジネスマナーやものづくりの基礎知識をイチから学びます。 ・ステップ2：簡単なサポート業務からスタート 配属後は、データの入力や資料作成など、簡単なサポート業務から少しずつお任せします。専属のサポーターが丁

仕事内容店舗スタッフとして、接客や店舗運営の業務をお任せします。まずは店舗の雰囲気に慣れていただくことからスタートします。 - 具体的な業務内容 ┗ お客様のご案内やオーダー受付 ┗ ドリンクや料理の提供 ┗ 簡単な調理補助や仕込み ┗ お会計や片付け ┗ 店舗の清掃や衛生管理 - 仕事の特徴 ┗ タッチパネルやQRコードによる注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルです ┗ お客様との距離が近く、会話を楽しみながらアットホームな雰囲気で働けます - 職場の雰囲気 ┗ 平均年齢29歳で、20代の若いメンバーを中心に明るくフラットな職場環境です ┗ アルバイトやパートスタッフとも協力しながら

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！年間休日120日★多様なブランドでキャリア◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 80名（0歳児-12名、1歳児-19名、2歳児-19名、3歳児-20名、4歳児-6名、5歳児-4名）

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 定員：100名（0歳児-12名、1歳児-14名、2歳児-14名、3歳児-20名、4歳児-20名、5歳児-20名）

仕事内容有名イタリアンレストランのキッチンスタッフとして、調理業務全般を行っていただきます。 - 調理や仕込み、盛付などの調理業務 - 食材の発注

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 定員：100名（0歳児-12名、1歳児-14名、2歳児-14名、3歳児-20名、4歳児-20名、5歳児-20名）

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 70名（0歳児-9名、1歳児-12名、2歳児-12名、3歳児-14名、4歳児-9名、5歳児-14名）

仕事内容認可保育園での保育業務／保育士／NT04 ▼仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 定員：100名（0歳児-12名、1歳児-14名、2歳児-14名、3歳児-20名、4歳児-20名、5歳児-20名） ・借り上げ社宅制度あり!!借り上げが使えない場合は別途法人独自の住宅手当も用意されています◎ ・残業、持ち帰り仕事なし!!職員人数を手厚く配置しており、一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでいます♪ ・「自ら考えて行動できる子どもに」という理念のもと、様々な体験をとおして子ども達の豊かな感性と思考力・自律力をはぐくむ保育を行っています★ (東京都千代田区) ▼職

仕事内容保育園での保育業務全般☆ 定員数70名 〇ICTに移行済みのもの：連絡帳、午睡チェック 〇作業時間の確保 フリーの職員が保育に入るので 子どもたちから離れた場所で、 書類や他の作業を行うことができます♪ 一緒にクッキングをしたり、 お泊り保育のナイトウォークで セミの羽化を観察したり、 夏まつりでお神輿をかついだり…。 子どもがたちが楽しみながら 成長していける環境づくりに 力を入れています！ 丁寧で温かい保育をしましょう♪ ※業務の変更予定なし 休日休暇 日曜、祝日、他シフト制（月～土のうち週1日） 年間休日数120日（年間休日114日+特別休暇6日） ※会議・行事がある場合は全員出勤の

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 80名（0歳児-12名、1歳児-19名、2歳児-19名、3歳児-20名、4歳児-6名、5歳児-4名）

仕事内容保育園での保育業務全般☆ 定員数87名 〇ICTに移行済みのもの：連絡帳、保育関係書類、午睡チェック 〇書類時間確保への試み おたより、行事の案内などの 出欠を配信にすることで 作業時間を確保しています。 子どもたちも私たちも生き物が大好き！ めだか、金魚、かたつむり、カラーシュリンプを みんなで育てています。 木のボールプールは子どもたちの人気の場所。 檜の香りに心も体も癒されます。 子どもたち一人ひとりとの関わりを大切に、 子どもの気づきや発見に寄り添いながら 日々、活動しています！ 丁寧で温かい保育をしましょう♪ 当園のシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制！ ご自身の都合に合わせてシフトを

仕事内容グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポート

仕事内容認可保育園での保育業務／保育士／NT06 ▼仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 80名（0歳児-12名、1歳児-19名、2歳児-19名、3歳児-20名、4歳児-6名、5歳児-4名） ・借り上げ社宅制度あり!!借り上げが使えない場合は別途法人独自の住宅手当も用意されています◎ ・残業、持ち帰り仕事なし!!職員人数を手厚く配置しており、一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでいます♪ ・「自ら考えて行動できる子どもに」という理念のもと、様々な体験をとおして子ども達の豊かな感性と思考力・自律力をはぐくむ保育を行っています★ ・小伝馬町駅から徒歩4分とアクセスも

仕事内容配属先店舗での店舗全般のマネジメント業務およびオペレーション、接客の率先垂範をお任せします。 - 接客・ホールオペレーション業務 - 店舗マネジメント業務（売上管理、シフト作成など） - スタッフの育成および指導