神奈川県の株式会社ピープルの求人・仕事・採用

仕事内容新世企業株式会社 【正社員/アルバイト経験OK】パチンコ店舗スタッフ※設立50年以上続く老舗企業/安心の教育体制 【仕事内容】 【正社員/アルバイト経験OK】パチンコ店舗スタッフ※設立50年以上続く老舗企業/安心の教育体制 【具体的な仕事内容】 ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体

仕事内容株式会社アッテル フルリモート【カスタマーサクセス】人材業界出身者歓迎◇HR×SaaS／早期離職等の人事課題を解決 【仕事内容】 フルリモート【カスタマーサクセス】人材業界出身者歓迎◇HR×SaaS／早期離職等の人事課題を解決 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！／お客様の人事課題と向き合い、根本的解決に伴走できる／HRTech×SaaS／データ分析力と仮説構築力が身に付く／早期離職や最適配置など、様々な人事課題に対してアプローチが可能／フレックス制／フルリモート可】 ■当社について 同社は「脱。感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務の実務経験（3年以上） ・英語力：TOEIC750点以上 【尚可】 ・日本又は米国の弁護士資格 ・M＆A関連の契約サポート経験 ・ピープルマネジメント／プレーイングマネージャー経験 （マネジメントと実務両輪でのご経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】法務（エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！ 【職務概要】 ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること ・英語：日常会話程度 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・専門性とマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※選考過程内で英文レジュメをご提出いただきます。 ■財務・会計職としての実務経験 8年以上 ■チームマネジメント経験 2～3年以上 ■日本語、英語ともにビジネスレベル [歓迎] ・製造業や外資系企業での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 Finance Controller候補（年収954万円～1300万円） 【仕事内容】 【職務内容】 日本事業における財務部門のマネジメントおよび戦略的プロセスの統括を行っていただきます。Finance Controller候補としての採用を予定しております。 ■財務・会計管理全般 ・日本事業における財

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・臨床研究・臨床開発領域での業務（12年以上） ・CAPAの策定・トラッキング、査察・監査対応（模擬査察と模擬面接、リスクベースの査察準備プログラムの主導を含む） ＜知識・スキル等＞ ・ICH-GCP、薬事要件、および臨床試験プロセスのエンドツーエンドに関する深い知識 ・優れた分析力、問題解決能力、品質管理スキル、および細部への高い注意力 ・複雑なグローバル環境におけるリーダーシップ ・上級管理職との連携を含む、コミュニケーション、ステークホルダー管理、影響力に関するスキル ・優れた組織力、優先順位付けおよびマルチタスク能力 ・協力的な職場関係を構築する能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタメ業界（ゲーム／アニメ／キャラクター）でのライセンスビジネス実務経験（企画立案～開発までの一連のプロセス経験） ■プロジェクトマネジメント、ビジネスデベロップメント経験 ■国籍や文化の異なるチームメンバーや海外パートナー企業との協業をまとめるためのコミュニケーション能力 ■チームリードまたはマネジメント経験 [歓迎] ■グローバル市場でのライセンスビジネス経験 ■新規事業・新規商品の立ち上げ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IPビジネス（マネジャー）（年収600万円～1650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件/歓迎条件 ◯必須条件 ・医薬品、化粧品、健康食品など、当社の取り扱い領域と親和性の高い商材における商品企画、またはマーチャンダイジング（MD）、サービス企画等の実務経験 ・競合調査やユーザー動向のリサーチと、そこから得られたデータ・数値を根拠にした意思決定・企画立案の経験 ・チームメンバーのマネジメント経験（ピープルマネジメントおよびタスク管理の経験） [歓迎] ◯歓迎条件 ・OEMを活用したオリジナル商品・薬剤の開発経験 ・役員や事業部長など、経営層に対するプレゼンテーションおよびレポーティングの経験 求める人物像 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動か

仕事内容株式会社新洋 【東京/神奈川】パチンコ店の店舗スタッフ◆正社員採用／残業月10h程／50年間黒字経営 【仕事内容】 【東京/神奈川】パチンコ店の店舗スタッフ◆正社員採用／残業月10h程／50年間黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～社員ひとりひとりが新しい自分の可能性を引き出せるような研修にも力を入れております～ 当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフとしてご活躍頂きます。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務内容： 接客や遊技台のメンテナンスといったホール業務だけでなく、備品管理、景品管理・発注、設備美化業務、販促物等の制作等、店舗運営に関わる幅広い業務に従事して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ SIerやIT企業におけるマネジメント経験 ・ 顧客へのシステム提案経験 ・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験 ・ 数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験 ・ 育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績 [歓迎] 以下のいずれかに該当する方を歓迎します： ・顧客折衝や要件定義のご経験をお持ちの方 ・開発チームのマネジメント経験（例：設計書レビュー、メンバーのタスク管理、品質管理 など） ・プロジェクトリードとしての実務経験をお持ちの方 ・アーキテクチャ設計、方式設計、システムデザインなど、技術面でチームをリードした経

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多角的に支えるサー

仕事内容インサイドセールス部運営マネージャー候補(横浜)_ ▼仕事内容 主な業務内容（Key Responsibilities） ① インサイドセールス部運営・KPI管理 インサイドセールス部全体の運営管理 KPI設計および進捗管理 アポイント率、接続率、成約率、利益など各種指標の分析 生産性向上施策の企画・実行 数値目標達成に向けた改善活動 ② ピープルマネジメント・人材育成 リーダーおよびメンバーの育成 1on1の実施 メンバーのモチベーション管理 評価およびフィードバック運用 エンゲージメント向上施策の企画・実施 次世代リーダー育成 ③ オペレーション改善・業務標準化 業務フローの設計およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ※マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 ・経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 ・KPI管理の経験 ※KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など ※パーフォンマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション [歓迎] ・マネジメント（KPIマネジメント、ピープルマネジメント）のご経験 ・データ分析業務の経験 ・PMM・PdMのご経験 ・プロダクトチームとの協業施策におけるプロジェクトハンドリング経験 ・コンサルティング職

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要要件 ・所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ・マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 ・経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 ・KPI管理の経験 ・KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など ・パーフォンマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション [歓迎] 歓迎要件 ・マネジメント（KPIマネジメント、ピープルマネジメント）のご経験 ・データ分析業務の経験 ・PMM・PdMのご経験 ・プロダクトチームとの協業施策におけるプロジェクトハンドリング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験者など [歓迎] ・小売、サービス業のエリアマネージャーのご経験がある方など数値管理・ピープルマネジメントを得意とされている方 【フィットする人物像】 ▼下記内容に対して興味がある方 ・医療法人の統括責任者としてヒト・モノ・カネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 リーダーシップ・経験 不確実性の高い環境下で、方向性を描きステークホルダーを牽引した経験 必要に応じてPdM業務をハンズオンでリードできる方 実務経験（いずれか複数） 戦略・計画 事業戦略／プロダクト戦略／ロードマップ策定～経営合意の経験 中長期視点での将来構想の立案・合意形成経験 実行推進 KPI設計、モニタリング、改善を通じたPDCA運用経験 複雑性の高いプロジェクトを体系的手法でリードした経験 組織マネジメント PdM複数名のピープルマネジメント経験 他職種含む10名以上のチームマネジメント経験 クロスファンクショナル連携 複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容◆「問い合わせ対応の部署」を「成果を生む営業組織」へ。その変革を任せます ◆立ち上げ・改善の裁量大。あなたの設計が拠点の標準になります ◆12期連続150%成長／IPO準備中の成長フェーズ Web反響のお客様と最初に向き合う横浜拠点のマネージャー候補 売却背景・商品・希望条件まで深く捉え、査定員へ”質の高い商談機会”を渡す拠点へ変革します ＜具体的なお仕事＞ ・拠点運営/KPIマネジメント（接続率・アポ率・ニーズ取得率・訪問成約率の改善、人員配置・稼働管理） ・応対品質の向上（ヒアリング定着、スクリプト/FAQ/LINE・SMS改善、通話・ログ分析、引き継ぎ標準化） ・ピープルマネジメント