アクセンチュア株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・事務経験が2?3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験 or 企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上あるとなおよい） ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・経験 └マネージャー：採用経験10年以上、マネジメント経験 ?リクルーター：日本マーケットにおける採用経験3年以上 ◆共通要件 ・スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル ・その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験 【語学スキル】 ・日本語: ビジネスレベル（N2レベル以上/読み書き必須） ・英語: ?マネージャー：ビジネスレベル ?リクルーター: 不問（英語を業務で使用する可能性はあり） 【職種名】 [A]採用担当（スペシャリストーマネジ

仕事内容【障がいのある社員が働く屋内型農園の管理業務スタッフ】 障がいのある社員が、屋内型農園でハーブ等の水耕栽培や収穫物の加工業務に従事しており、それらの管理業務をお願いいたします。 また、PCを使用し、本社への連絡や相談等を日々おこなっていただきます。 《主な仕事内容》 ・栽培や加工業務のレクチャー、サポート ・成果物の出荷前チェックや付随する業務 ・PCを用いた障がいのある社員の勤怠管理、本社への連絡や相談 ・PCを用いた作業日報の作成

仕事内容<事務作業> ・文具類の調達 ・オフィススペースの利用率調査 ・その他、簡易な事務作業 <軽作業> ・オフィススペースの清掃 ・オフィスレイアウト変更 ・会議室の机や椅子の整理整頓 ・放置文書回収 ・文具類の補充 ・コーヒーマシンメンテナンス ・その他、軽作業 ※適性に応じて業務内容を検討いたします。 ※出社を前提とした働き方です。 ※東京都中央区のみ都内他オフィスへのサポートに入る可能性がございます。 ※福島はコーヒー豆の焙煎業務もあり。 特徴：社員登用あり/職種未経験OK/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上

仕事内容■アクセンチュアの障害者雇用の事務サポート 関連部署、関係者とのメールや電話でのやりとりを前提としたお仕事です 【業務例】 ・入退社手続きサポート ・契約更新手続きサポート ・定期レポート作成対応 ・定期通院制度対応（通院の内容確認・精査） ・障害者雇用納付金、助成金対応 ・各種問い合わせ対応 ・郵便仕分け対応（要出社） 在宅勤務：応相談 特徴：社員登用あり/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/ハイキャリア 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有

仕事内容■労務アシスタント 労務の部署が行う人事労務業務（ポリシー、調査票対応、雇用契約更新、勤怠管理、派遣、出向、労災、社会保険、コンプライアンスなど）のサポートを行う事務業務です。 ミスなく正確に、納期までに素早く処理するが求められるほか、イレギュラーケースへの対応能力も求められるポジションです。 【業務例】 ・定期レポート対応 ・調査票初期対応 ・書類の不備チェック ・必要書類の取り寄せ ・書類のファイリング ・郵送手続き ・Excelを使用した社員データ管理、業務管理 ・メール対応 ・各種手続きなどの業務サポート ※電話対応（主に社内の電話会議）があります。 特徴：社員登用あり/学歴不問

仕事内容契約書の管理をするチームで勤務いただきます。 ＜業務例＞ ・契約書原本受領／データ照合 ・契約書情報登録 ・契約書保管／廃棄 特徴：社員登用あり/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、下肢障害、上肢障害、視覚障害など）、発達障害（自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠陥・多動性障害（ADHD）など）といっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 【職種名】 人事労務（障がい者サポート／サテライトオフィス管理・監督担当） 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務（サテライトオフィス管理・監督担当）をご担当いただきます。 ※アクセンチュア社の「サテライト」とは、障がいのある方が、首都圏や大規模拠点に出社せず、地方拠点（サテライトオフィス）や在宅勤務を中心に働ける制度・仕組みのことです。 【具体的には】 人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆プロジェクト事例 ・ものづくりプロセス変革の構想策定 ・MES導入による工場/プラント運営の高度化 ・EAMやAPM導入による設備保全の高度化 ・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立 ・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入 ー 【必須（MUST）】 <製造プロセスコンサルタント> 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくり改革、スマートファクトリー、生産戦略、オペレーティングモデル改革等） ・製造業/エネルギー産業の事業者での幅広な業務経験（事業・経営企画、生産技術、SCM、保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・コンサルティングファームで人事、労務、経営、会計管理、財務、M&Aなどに携わったご経験 ・Excel・PowerPoint・Wordスキル ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 など [歓迎] ・ビジネスインテリジェンスツール、データベース管理、またはデータを扱い可視化するプログラミング言語の知識（例：Power BI、Tableau、SQL、Python） ・リサーチデータベースに関する実務知識（例：CB Insights、Bloomberg、CapitalIQ、Mergermarket、Factiva、Pit

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈チームリードの場合〉 上記に加え、部下1名～10名のマネジメント、評価・育成支援 部門全体のシステムプロセス導入プロジェクトへの参画（経理・会計システム刷新など） 戦略的視点からの業務フロー改善やチーム運営をリード 〈チームメンバー（アナリスト～シニアアナリスト）〉 チームリード指導の下で業務を担当し、習熟度に応じて担当プロジェクトを任されます。未経験からのスタートでも研修を経て段階的にスキルアップ可能です。英語力を活かして国内外の案件サポートに参画できる機会もあります。 【職種名】 アクセンチュアプロジェクト収益管理スペシャリスト（アナリスト～マネジャー／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務に関する実務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing [歓迎] ・労務、及び安全衛生等に関する知識 ・英語（TOEIC700） 【職種名】 人事労務【CF‐HR‐Employee R&P】R00091891 【仕事内容】 人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、働き方改革関連を主にご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を進めています 法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験 3年以上 ・外資系での人事経験・人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理） ・英語スキル（日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上） ・オフィス通勤圏から出社できる方 【尚可】 ・人事労務経験 5年以上・チームリーダー経験、あるいは、後輩を教えたり支援するような経験 ・IT業界、コンサルティング業界、プロジェクトベースの事業・ビジネス業界での人事経験 ・労務案件の基本の流れ、取り組み姿勢をしっている。上司と一緒に対応したことある 例）休職・復職、Behavio

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） 労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。 ※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。 社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～３７歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識をお持ちの方、または強い興味のある方 ・日本語、英語共にビジネスレベルで使用可能な方 ・基本的なExcelスキルを有している方 【職種名】 ディール・ストラクチャリング（アナリストーマネジャー）- コーポレート職 【仕事内容】 ◆業務内容 アクセンチュアのコーポレート部門にて、大規模かつ複雑な案件のディール・ストラクチャリング、プライシングを担当いただくポジションです。 ディール・ストラクチャリング（DS）の役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC650点以上 ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ・社会保険に関する知識 ・人事経験 ・Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 【職種名】 人事オペレーション担当 (Ops-FE-HR-LCM) 【仕事内容】 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担当していただきます。 社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに業務プロセスの継続的な改善にも取り組んでいただきます。 本業務は、従業員のエンゲージメントや職場環境の整備に直結す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・コンサルティングファームで人事、労務、経営、会計管理、財務、M&Aなどに携わったご経験 ・Excel・PowerPoint・Wordスキル ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 など [歓迎] ・ビジネスインテリジェンスツール、データベース管理、またはデータを扱い可視化するプログラミング言語の知識（例：Power BI、Tableau、SQL、Python） ・リサーチデータベースに関する実務知識（例：CB Insights、Bloomberg、CapitalIQ、Mergermarket、Factiva、Pit

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通】 ・大卒以上 ・法務経験3年以上 ・日本語：ネイティブレベル ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） 【歓迎（WANT）】 ・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心 ・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験(社内プロジェクトでのリーダー経験等も可) ・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある ・弁護士資格(国内外問わず) 【職種名】 管理本部 法務部門 legal オープンポジション【CF-Legal】R00160448 【仕事内容】 経営環境の移

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランドマネジメント、広告、デジタル/SNSマーケティング領域での実務経験。（目安：5～8年） ・日本市場および文化への深い理解 ・ブランド戦略やクリエイティブキャンペーンの企画・実行経験 ・広告代理店のマネジメント経験 ・日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル [歓迎] ・プロフェッショナルサービス、コンサルティング、B2Bテクノロジーなど複雑な業界での経験 ・グローバルブランドガバナンスモデルへの理解や、そうした組織での業務経験 ・SNS分析やブランド測定ツールの活用経験 ・複雑な概念をシンプルかつ魅力的に伝えるスキル 【職種名】 ブランド・広告・SNS

仕事内容【応募資格】 [必須] 当ポジションについては、以下の通り、正社員（地域・職種限定）の2種類での雇用形態にて採用予定です。 ▼雇用形態 正社員 ◆応募要件 【共通】 ・学歴：大卒以上 ・日本語：ネイティブレベル 【スペシャリスト】 ・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験３年～４年程度 ・英語：TOEIC 650点以上もしくは、それに準ずる経験（業務/留学）をお持ちの方 【アソシエイト・マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度 ・英語：TOEIC 650点以上もしくは、それに準ずる経験（