神奈川県のアクセンチュア株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■労務アシスタント 労務の部署が行う人事労務業務（ポリシー、調査票対応、雇用契約更新、勤怠管理、派遣、出向、労災、社会保険、コンプライアンスなど）のサポートを行う事務業務です。 ミスなく正確に、納期までに素早く処理するが求められるほか、イレギュラーケースへの対応能力も求められるポジションです。 【業務例】 ・定期レポート対応 ・調査票初期対応 ・書類の不備チェック ・必要書類の取り寄せ ・書類のファイリング ・郵送手続き ・Excelを使用した社員データ管理、業務管理 ・メール対応 ・各種手続きなどの業務サポート ※電話対応（主に社内の電話会議）があります。 特徴：社員登用あり/学歴不問

仕事内容・トレーニング業務サポート（会議室予約PC／Teamsセットアップ） ・PC事務作業（Excelを用いた費用請求データ及び利用実績の集計・報告） ・新規参画者オンボード手続き（入館カード手続きなど） ・派遣社員手配時の事務手続きサポート（専用システムへの情報入力・更新、職場見学時の面談日調整連絡、カード発行・権限申請手続き） ・備品管理や新規の発注事務（事務備品在庫管理、発注・支払処理など） ・その他事務サポート（SNSコンテンツのチェック業務、郵便物開封・仕分け、FAXデータ内容確認・検索・所定フォルダへのアップロードなど） ※業務は一例です。選考時や入社時に適性を見極め、ご自身の強みや特

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・事務経験2～3年以上 ・福祉学科を卒業している方（企業でのジョブコーチ経験がある方は他学科でも可） ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 [歓迎] ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験または企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上あるとなおよい）

仕事内容■退職金や福利厚生に関連する事務アシスタント 給与や、福利厚生・保険の手続きを行っている部署に所属し、事務作業を行います。 【業務例】 ※適性に応じて業務内容を検討いたします。 ・退職金の事務手続き ・福利厚生の支給手続き ・書類（紙）のコピー・スキャン・管理 ・証明書などの発行手続き ・取引先や社内からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・保険商品の販売代理店のサポート業務 ※業務では主にOutlookやExcel、業務システムを利用します。 ※英語力をお持ちの場合は、Global Teamとのやり取りや、英語での事務手続きもお任せします。 在宅勤務：応相談 特徴：社員登用あ

仕事内容■採用アシスタント 採用全般（新卒採用、中途採用、障害者採用のいずれか）のアシスタント業務を行っていただきます。ご経験やご希望に合わせて、いずれかのTeamにてご相談させていただきます。また将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲を広げていただくことも可能です。 ＜業務例＞ ・採用業務のサポート ・一般事務／庶務 ・候補者／内定者の提出書類確認 ・採用イベント実施サポート （資料準備、会場手配準備、ケータリング手配、参加者リスト作成、当日受付対応、など） ・会議日程調整 （社内外との調整、会議室予約、会議招集） ・社内データ作成 （入力作業、関数、四則演算を使った集計表、など） ・社内

仕事内容■健康推進室事務アシスタント 産業医・保健師業務のサポートとして、事務業務を行います。 【主な仕事内容】 ・社員との面談日程調整 ・Excelでのデータ抽出・月次の統計データ作成 ・資料テンプレート作成 ・面談資料の事前準備（面談資料内へ診断書の内容や休職情報の記載など） ・シェアポのデータベース管理 ・健康情報の電子データ化およびサイトへの登録 ※電話対応あり 特徴：社員登用あり/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の

仕事内容■V&A Teamについて 人事本部のV&A（Ventures & Acquisitions）チームにて、アクセンチュアのM&A（企業買収）案件において顧客案件の設計・推進チームと連携し、人事制度やプロセス全般にわたるソリューション設計を行い、買収企業の統合を支援するチームです。買収前調査から統合プロセスの設計・実装まで、ディールライフサイクル全体をサポートしていきます。 ■ポジション概要について 人事本部のV&A（Venture ＆ Acquisition）チームの事務アシスタント業務を行っていただきます。所属は日本ですが、V&A Teamは

仕事内容■障害者採用リクルーター 障害者採用に関連するリクルーター業務。採用プロセス全体に関わっていただきます。 ご経験やご希望に合わせて、採用アシスタントからスタートし、業務内容や範囲を調整しながら対応いただく ことも可能です。 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理 など） ・担当部署へのヒアリング、提案、報告資料作成、連携など ・採用イベントの企画・運営 ・マーケット情報調査 ・候補者との面接実施（オンライン及び対面） ・候補者との人事面談 ・オファー面談 ・会議日程調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事経験1年以上 ・ビジネス会話以上の日本語力 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） [歓迎] ・コンサルティング企業での勤務経験歓迎 【職種名】 人事部門オープンポジション【採用／労務／研修 ほか】（CF－HR－HROP） 【仕事内容】 【現在検討可能なポジション】 ・採用担当リクルーター＜新卒/中途＞ ・ダイレクトリクルーティング担当（福岡） ・HRパートナー ・人事労務 ・人事オペレーション担当 ・研修企画 など ※時期によって多少の変動があります。 【事業内容・会社の特長】 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴（大卒以上） ・スキル -日本語（ネイティブレベル） -英語（ビジネスレベル） ・経験 -（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。 -（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT/コンサルティング業界での経験 【その他】 ◆ 期待するヒューマンスキル ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦

仕事内容■部門付担当人事チームアシスタント（コーポレート職_人事本部） 部門付担当人事チームのアシスタントとして、以下業務を担当いただきます。 ・社員のアサイン状況確認、レポート作成 ・フィードバック、コーチング状況確認、レポート作成 ・New Joiner 紹介メールの準備、送信手配 ・カウンセラーアサインサポート ・Talent Discussion準備サポート ・マネジメント向けレポート作成 ・社員からの簡易な問い合わせ対応、適切な担当部署や参照サイトなどへのナビゲーション 在宅勤務：応相談 特徴：社員登用あり/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/障害のある社員が在籍している/外国語を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通】 ・大卒以上 ・法務経験3年以上 ・日本語：ネイティブレベル ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） 【歓迎（WANT）】 ・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心 ・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験(社内プロジェクトでのリーダー経験等も可) ・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある ・弁護士資格(国内外問わず) 【職種名】 管理本部 法務部門 legal オープンポジション【CF-Legal】R00160448 【仕事内容】 経営環境の移

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） [歓迎] ・企業での人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・カウンセリング経験 ・下記いずれかの資格 ‐ 障害者職業生活相談員 ‐ 資格：産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/神奈川】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語スキル（TOEIC600以上） ・日本語検定1級相当 【職種名】 中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- 管理部門 【仕事内容】 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 【事業内容・会社の特長】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードする

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・日本語：ネイティブレベル? ・英語：TOEIC 650 点以上 【職種名】 人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴 ・大卒以上 ・経験 ・マーケティング経験5年以上 ・デジタルマーケティング領域での実務経験 ・多様なステークホルダーとの協業経験 ・スキル ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（ビジネスレベル） ・マーケティングキャンペーンの企画・実行に関する知識 ・Microsoft Officeを含むマイクロソフトエンタープライズテクノロジーに関する知識 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆望ましい経験 ・CRMおよびMarketの実務経験 ・IT業界またはサービス業界での経験 ◆ 期待するヒューマンスキル ・優れた文章作成能力、対人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 【職種名】 人事労務（障がい者サポート／サテライトオフィス管理・監督担当） 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務（サテライトオフィス管理・監督担当）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ※アクセンチュア社の「サテライト」とは、障がいのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ITスキル： ネットワークインフラ（Firewall, Router, Switchなど）の実務経験があると望ましい。それ以外のIT業務経験者も応相談。システムインテグレーター/社内情シスは不問。 ・言語スキル： 日本語スキルはネイティブレベルが必須。英語スキルは業務に関するコミュニケーション力が必要（目安：TOEIC 600点以上） ・ビジネススキル： 社内外関係者との円滑なコミュニケーション力。複数業務をこなせるマルチタスク力。チームワーク力。異文化や変化に対する柔軟な対応力。 【職種名】 社内ネットワークインフラサポート（アソシエイトーアナリスト）- 管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上 ・経験：以下いずれかをお持ちの方 - 法務、コンプライアンス、倫理、テクノロジーリスク、AIガバナンス、規制対応分野での実務経験（10～15年以上） - リスク特定、リスク軽減策の立案および関係者への助言・勧告経験 - 不確実性の高い状況下でも、上層ステークホルダーに働きかけ、意思決定を主導した経験 ・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語：ビジネスレベル - 中国語：ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・経験 -多国籍環境における日本／中国規制・コンプライアンス案件への助言・勧告経験 -法務、プライバシー、セキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経験【以下のいずれか必須】： ・情報セキュリティ、リスク管理、コンプライアンス、データ保護等の分野に関する知見または実務経験 ・複数部門（ セールス、ソリューション、リーガル、セキュリティ）と連携したリスク説明・調整経験 ・構造化されたデリバリー／ガバナンスのもと、マイルストーンと引き継ぎに沿って業務を遂行した経験 ◆スキル：・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル ・分析力、コミュニケーション力、ステークホルダー管理力 ・関係者と信頼関係を築くリレーション構築力 ・意見の相違を調整し解決するコンフリクト管理力 [歓迎] ◆経験： ・M&A／デューデリジェンス支援経