アクセンチュア株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈チームリードの場合〉 上記に加え、部下1名～10名のマネジメント、評価・育成支援 部門全体のシステムプロセス導入プロジェクトへの参画（経理・会計システム刷新など） 戦略的視点からの業務フロー改善やチーム運営をリード 〈チームメンバー（アナリスト～シニアアナリスト）〉 チームリード指導の下で業務を担当し、習熟度に応じて担当プロジェクトを任されます。未経験からのスタートでも研修を経て段階的にスキルアップ可能です。英語力を活かして国内外の案件サポートに参画できる機会もあります。 【職種名】 アクセンチュアプロジェクト収益管理スペシャリスト（アナリスト～マネジャー／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験もしくは、BPO経験 ・ビジネスレベルの日本語 [歓迎] ・人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/神奈川】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセンチュアのサテライトオフィス拠点における障害のある社員の業務遂行、プロセス改善担当のポジションです！アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティの考え方のもと、多様なバックグラウンドを… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆ミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■給与計算の業務経験がある方（社会保険含む） ■基本的なPCスキル（エクセル等） 【職種名】 給与計算担当（アナリスト～シニア・アナリスト） 【仕事内容】 ■同社の給与計算担当として下記業務を担当していただきます。 ※本ポジションは管理職未満となります、職位は最終的には経験・スキルに応じて決定となります。 【具体的には】 ・給与データや提出書類の作成 ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等） ・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界55カ国200都市以上に拠点を持ち、社員数は40万人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・コンサルティングファームで人事、労務、経営、会計管理、財務、M&Aなどに携わったご経験 ・Excel・PowerPoint・Wordスキル ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 など [歓迎] ・ビジネスインテリジェンスツール、データベース管理、またはデータを扱い可視化するプログラミング言語の知識（例：Power BI、Tableau、SQL、Python） ・リサーチデータベースに関する実務知識（例：CB Insights、Bloomberg、CapitalIQ、Mergermarket、Factiva、Pit

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語スキル（TOEIC600以上） ・日本語検定1級相当 【職種名】 中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- 管理部門 【仕事内容】 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 【事業内容・会社の特長】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードする

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験 ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ◆ 望ましい経験・スキル ・社会保険に関する知識 ・英語：目安 TOEIC 650 点以上 ・Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 【職種名】 人事オペレーション（休職・復職対応）担当 (Ops-FE-HR-LCM) 【仕事内容】 ◆業務内容 社員のライフサイクルマネジメント領域における業務を担当していただきます。特に、従業員の休職・復職・その他の不在（LOA：Leave/Other Absence）に関連する人事オペレーションが中

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） 労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。 ※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。 社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～３７歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ITまたは情報セキュリティ分野での3年以上の実務経験 ・情報セキュリティの基本概念に関する理解 ・リスク管理・コンプライアンスの原則に関する知識 ・ネットワークセキュリティの基礎知識 ・サーバー管理の基本スキル ・ISO 27001:2013などの国際的セキュリティ規格に関する知識 ・英語および日本語での高いコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・CISSP、CISA、ISO 27001 LA、Security+などの情報セキュリティ関連資格 【職種名】 情報セキュリティ M＆A統合担当【CF－Cross－ACE】R000351

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか）※多種多様なプロジェクトを100以上展開しており、必要なスキル・生かせるスキルも様々。詳細は面談にて。 ・Javaや.Netなどを用いたweb系開発・運用保守経験 ・COBOLを用いた汎用系開発・運用保守経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・SAP、Salesforce、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ構築・運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメント経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援経験 [歓迎] 多様なメンバーと協働しながらキャリアの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の研修運営の業務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing [歓迎] ・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力 ・研修講師の経験 ・イベント運営経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発 - 研修管理・運営（アナリストースペシャリスト）（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ 人事として研修の管理・運営の担当者～管理職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆応募要件 【共通】 ・学歴：大卒以上 ・日本語：ネイティブレベル 【スペシャリスト】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験3年～4年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【アソシエイト・マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験7年～10年程度 ・英語：TOEIC 750点以上(読み書き会話も含め英

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・複数チームにて運営されたプロジェクトなどのプロジェクト管理経験 ・ExcelのVLOOKUP等の関数スキル ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上） ・社内ルールに沿った購買経験 ・10人以上の他チームなども出席する会議でのファシリテーション経験 ・企画・運営に関する説明資料の作成経験 【歓迎（WANT）】 ・社内イベントの企画・運営経験 ・プロジェクト管理における海外メンバーとのコミュニケーション経験 ・新しいツールやアプリへの高い関心 ・ISMS27001あるいはPマークに関する実務経験 ・障がい者との協働経験 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業/エネルギー産業の事業者での業務経験（生産、保全、品質管理等） ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・製造業/プロセス・エネルギー産業向けのプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・製造業、プロセス/エネルギー産業で利用されるDigital技術についての知識と開発・導入経験 （例：SAP, Maximo, OSIsoft, Schneider Wonderware MES, Aveva.net, Hexagon - SDx, ArcGIS） ・Level 3: ME

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験2～3年以上（人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験） [歓迎] ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【残業20時間/月・フレックスで働きやすい環境】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 【アクセンチュアの各事業部におけるHRBP担当！】世界最大級のコンサルティングファーム/残業時間約20時間/月/女性活躍や働き方改革に積極的に取り組んでおり自由度をもって業務ができます/HRBPを入… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人担当者より】 アクセンチュアの各部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の業務経験 ■基本的なPCスキル（エクセル等） [歓迎] ・英語を実際に業務で使用していた経験（TOEIC600以上） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ・税務調査、内部監査などの対応経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算担当＜残業時間10～20時間/月＞（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約51万4,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：443億USドル★ ★残業時間：10～20時間程度★女性が活躍して… 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ■日本語：ネイティブレベル ■英語：TOEIC 750点以上（読み書き会話も含め英語で業務が可能なレベル） 【マネジャー】 ■職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験（7年～10年程度） 【シニア・マネジャー】 ■職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験（15年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業法務（マネジャー ーシニア・マネジャー）- コーポレート（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★世界最大級の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】■法律知識のある方/パラリーガル出身者/契約まわりのご経験(調達購買/営業/PMO出身者等、さまざまなバックグランドをもつ社員が在籍)3年以上 【必須】 ■TOEIC700点以上お持ちの方 （もしくは同等以上の英語力をお持ちの方、業務で英語を使ったことがある方） [歓迎] 弁護士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・物事の全体を見渡しながらお仕事ができる方 ・どんなことにも興味を持ち自分から動くことができる方 ・チーム全体のことを考えながら仕事を進めていける方 ・スピード感のある職場でチャレンジしてみたい方 【職種名】 【コントラクト・マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・コンサルティングファームで人事、労務、経営、会計管理、財務、M&Aなどに携わったご経験 ・Excel・PowerPoint・Wordスキル ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 など [歓迎] ・ビジネスインテリジェンスツール、データベース管理、またはデータを扱い可視化するプログラミング言語の知識（例：Power BI、Tableau、SQL、Python） ・リサーチデータベースに関する実務知識（例：CB Insights、Bloomberg、CapitalIQ、Mergermarket、Factiva、Pit

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ITスキル： ネットワークインフラ（Firewall, Router, Switchなど）の実務経験があると望ましい。それ以外のIT業務経験者も応相談。システムインテグレーター/社内情シスは不問。 ・言語スキル： 日本語スキルはネイティブレベルが必須。英語スキルは業務に関するコミュニケーション力が必要（目安：TOEIC 600点以上） ・ビジネススキル： 社内外関係者との円滑なコミュニケーション力。複数業務をこなせるマルチタスク力。チームワーク力。異文化や変化に対する柔軟な対応力。 【職種名】 社内ネットワークインフラサポート（アソシエイトーアナリスト）- 管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大卒以上 ・弁護士資格：日本の弁護士資格（弁護士資格がない場合でも、大手企業の法務部門で日本法に関する業務を十分経験していると認められる場合は例外的に可） ・日本語：ネイティブレベル ・英語：基本的なビジネス英語力（TOEIC 800点以上） ・職歴：企業の法務部門または弁護士事務所での5年以上の勤務経験 [歓迎] ・コンプライアンス業務の経験 ・海外の関係者とやり取りする業務の経験 ・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力 ・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力 【職種名】 法務・コンプライアンス担当【CF-LG-GCC】