東京都北区の支援相談員の求人・仕事・採用

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護職】正社員／東京都荒川区／未経験歓迎／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 東京都荒川区にある『ＡＬＳＯＫケアホーム荒川西尾久』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効率化

仕事内容【アピールポイント】 ＼上京デビューを応援！／ 引っ越し手当10万円＆住まい探しもサポート！ ️最短1週間で内定 ️ スピード選考実施中／Web面接1回 ️デイサービスでの運動サポート ️完全週休2日制(土日)＆年間休日120日 ️長期休暇充実(夏季・GW・年末年始) ️未経験から専門知識・キャリアUPも可能！ 【仕事内容】 ️憧れの東京生活、ここから始めませんか？ 「東京で働いてみたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 そんな方を応援するため、引っ越し手当10万円を支給。さらに、お部屋探しも会社がサポートするので、初めての上京でも安心して新生活をスタートできます。

仕事内容＜両国駅＞＜蔵前駅＞徒歩7分＜看護職 正社員＞の募集です。3路線使えてアクセス良好◎准看護師の応募もOK！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 老人保健施設における日々の看護業務。 お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 【業務の変更の範囲】なし 【勤務地の変更の範囲】転勤なし #3177 資格: 看護師もしくは准看護師 18歳～64歳（深夜業務従事のため／定年年齢を上限） 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヵ月単位） [日勤]8：30～17：30（休憩60分） [夜勤]17：00～翌9：00（休憩120分） ※日勤/夜勤の2交替制

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》 【職種】 ショートステイ 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも

仕事内容【白金高輪駅徒歩2分！】看護師24時間常駐のアットホームな有料老人ホームです！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護付き有料老人ホームの看護業務全般 ・ご入居者様の健康管理全般 ・胃ろう、点滴、吸引等の医療処置 ・生活介助 ・ご家族様、医師等との連絡連携 等 ※入居者数 50名程度 資格: 正看護師 5年以上の実務経験者（施設経験は不問です） 勤務時間: 08:30～17:30 17:00～翌9:00 ※休憩60分 ※時間外あり（月平均5時間程度） 休日・休暇: 月9日休み（シフト制） 年間休日112日 福利厚生: 雇用、労災、健康、厚生 再雇用制度あり 制服貸与 社員親族

仕事内容【アピールポイント】 ＼”ありがとう”が毎日のやりがいになる／ 人を支える仕事を、無理なく続けませんか？ 【 ️最短1週間で内定 ️】 スピード選考実施中／Web面接1回 ️完全週休2日制(土日)＆年間休日120日 ️人と向き合い、笑顔に出会える仕事 ️未経験から資格取得・キャリアUPを目指せる 人の役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫！ 【仕事内容】 一人ひとりに寄り添う、「リハビリデイサービスnagomi」。 半日の機能訓練特化型デイサービスで、ご利用者さまの「また歩きたい」「自分の力で出かけたい」という想いを、運動サポートを通して支える仕事です。 夜勤なし・土日休み

仕事内容【墨田区】月給28.5万円～｜年間休日120日｜前年度賞与2.0～3.0ヵ月分｜ おやすみも、やりがいも大切にして働きませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 介護老人保健施設（定員：152名）とデイケア（定員30名）のリハビリ業務を担当します。 【主な業務内容】 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・業務記録 ・各部署との連絡調整 ・物品管理（車いす等） 【ご利用者様について】 老健6階のリハビリルームにて、一日平均15名～20名程度を担当していただきます。（午前数名・午後10名ほどが目安になります） ご利用者様は、認知症の方・整形疾患のある方・脳血

仕事内容生活相談員募集！人と人とをつなぐ架け橋として施設づくりのサポートをお願いします。 スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 生活相談員は、お客様やご家族からの相談役など、関係各所と現 場をつなぐお仕事です。お客様の状態やご希望を確認し、サービ ス計画の作成や、契約手続きなどを行って頂きます。また介護業 務もお願いします。拠点の顔となる生活相談員業務でスキルアッ プに繋がります。※ハローワークからのご応募も可能です。 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を

仕事内容【墨田区堤通】月給30.5万円～｜年間休日120日｜夜勤なし｜前年度賞与2.0～3.0ヵ月分｜ 櫻川で新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・医療処置（インシュリン・点滴・バルーン交換・胃ろうなど） ・介護スタッフのフォロー（排せつや食事の介助） 入浴介助なし！ 資格: 【必須】 ・64歳以下（定年年齢65歳のため） ・正看護師としての実務経験をお持ちの方 介護施設未経験・ブランク可 勤務時間: 交替制 ・日勤：8:45～17:30＜休憩45分＞ ・早番：7:45～16:30＜休憩45分＞ 時短勤務制度あり 休

仕事内容■職務内容 （雇入れ直後）※以下は一例となります。 1. クラウドサービスを用いたシステムの設計 2. クラウドサービスを用いたシステムの構築 3. クラウドサービスを含めたインフラ基盤の運用保守 4. クラウド移行支援 5. コスト管理等 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◆Prime Account本部 【業務内容】 ●パブリッククラウド環境の設計・構築支援 ●API開発支援 ●独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定支援 ●OS・NW設定およびコンピューティングリソースの払い出し業務 ●新規運用設計

仕事内容月給31.3万円～◎年間休日107日◎住宅手当あり◎グループホームの介護福祉士求人情報！ 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど 募集概要 職種：グループホームの介護福祉士 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：ＡＬＳＯＫグループホーム墨田 給与：【月給】 313600円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100

仕事内容■職務内容 （雇入れ直後） 業務アプリケーションの開発・運用業務/AI等を活用したデジタル設計 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース（システム移行）、保守・運用の業務となります。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 開発工程は、就業環境により異なります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社 "日勤のみ×完全週休3日"の働き方!【生活支援スタッフ】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤なし！残業は月5h以下とメリハリ◎】ケアを必要とする方（高齢者・障がい者）へ生活のサポートをお任せします ★入社後に国家資格取得可【訪問件数】 ◆高齢者ケア(訪問件数：1日6～8件ほど) ◆障がい者ケアショート(訪問件数：1日6～8件ほど) ◆障がい者ケアロング(訪問件数：長時間ケアにつき1日1件) 【お任せする業務】 ・ベッドから

仕事内容【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計～運用・保守の業務をお任せいたします。※お客様先への常駐となります。 ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ■特徴： 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な