HR - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【アピールポイント】 【創業】を味わう。 市場に無い「新しいHRソリューション事業」を自らの手で普及させるために。 ●月40万～60万＋年2回の昇給査定＋賞与＋各種手当 ●完全週休2日制 ●在宅勤務者多数 ●創業メンバー募集 ●未経験者応援 【仕事内容】 HRソリューション事業の法人営業を正社員募集！ 《年間休日120日/駅チカ/学歴・資格不問》 【募集背景】 レガカンパニーは2023年創業のスタートアップ企業です。 企業の人事領域のパフォーマンスを向上させることを目的に、「採用」「評価」「定着」「教育」のあらゆる角度から創造的な新規事業に取り組み、組織拡大の為、正社員を募集します。

仕事内容【PRADA】リテールオペレーションマネージャー【乃木坂】 【PRADA】１ 【仕事内容】: 『PRADA・プラダ』にてRetail Manager、Retail Operations Managerの募集です。 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】乃木坂本社 【想定年収】500万円～900万円 【備考】年間休日120日／昇給有 【業務内容】 ※直営店及びアウトレットの人事全般を担当いただきます。 ・店舗ごとの人員計画の立案と推進（店長との連携） ・採用計画の立案と採用活動の推進 ・採用面接の実施 ・給与、社会保険関連業務 ・その他、リテールに関わる人事業務全般 【募集職種】

仕事内容<仕事内容> HRアドミニストレーター／HR Administrator／人事労務事務等【英語使用】 ＜エイラシステム株式会社とは？＞ ◆アイルランド出身ITコンサルタント2名が東京都港区に設立したIT企業 ◆東京本社の他APAC地域にも支社 ◆29年目の信頼と実績 ◆東京の社員数：約150名（エンジニアの多くはクライアント企業常駐） ◆社員は約半数が海外出身（アイルランド、アメリカ、オーストラリア、イギリス、ネパールなど） 【HRアドミニストレーター】 HRジェネラリストとして、HRマネージャーと密に連携し、組織内の人事タスクをサポートいただきます。また、必要に応じて業務改善や問題解

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 HR給与計算・社会保険スタッフとして、様々な産業の企業クライアントにアウトソーシングサービスを行なっていただきます。7時間勤務/福利厚生充実/世界147の国と地域に展開するグローバル税理士法人の求人です。 【仕事内容】 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバ

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRシニアコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 事業内容 HRコンサルティング RPO（採用代行） 採用マーケティング HRテクノロジー 仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRコンサルタ

仕事内容仕事内容 ■ポジション 運送・旅客・産廃業界など、ドライバー不足を解消する採用支援サービス「トラッカーズジョブ」 の開発・運用をする仕事になります。 ■具体的には 事業責任者、エンジニアメンバーと連携しながら設計～実装～テスト～リリースまでの一連の作業を行います。基本的には1タスクにつき1人のエンジニアで担当しますが、タスクの大きさによっては複数人で担当します。また、開発領域についてはフロントからバックエンドまで一気通貫で担当いただくことを想定しております。 ・プログラミング言語: Golang, JavaScript ・フレームワーク: Echo, Next.js ・DB: MySQL

仕事内容HRプロダクトマネージャー／高齢社会で医療・介護を支えるプロダクト生み出す／売上450億上場企業 【仕事内容】 「高齢社会」の中の課題解決！450億売上の東証プライム上場企業／40以上の事業、8つのグループ企業を持ち、縦割りを避けるスピード感が自慢／スキルアップ手当年間15万支給等、人の成長を支える制度多い 介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業とな

仕事内容【人気カジュアルブランド】社内SEの課長候補募集！ 1 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドを提供している当社にて、社内SEをお任せいたします。スキルに応じてプロジェクトのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。 【詳細】 ・自社ECシステム、社内の基幹システム含むシステム全般の運営管理 ・機能改善に向けた要件定義 ・ベンダー様や親会社との連携による開発、業務運営 ・社内業務運用設計、DX推進 ・投資計画

仕事内容仕事内容：•Provides comprehensive HR consultation and collaboration, ensuring feedback across all functions •Establishes and manages strategic relationships for effective information flow •Supports salary adjustments, promotions, and equity reviews •Acts as a bridge between stakeholders, aligning HR stra

仕事内容【HRアシスタントマネージャー】安定した財政基盤×スタートアップで人事制度の企画から運用までお任せ 【仕事内容】 当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。 会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。 ・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討/導入を含む） ・人材の採用/確保、リテンションにかかる企画・実行 ・教育/育成等の人材開発および組織開発にかかる企画・実行 ・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の

仕事内容■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険） ■確定拠出年金 ■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ※60歳定年（法令に則った雇用継続有り） ■社員特別割引き販売制度 ■転勤なし ■再雇用制度（65歳まで） ■受動喫煙対策あり：ワーキングスペース禁煙・施設内に喫煙室あり（分煙） ■年間休日120日（前年度日数により変動） ■完全週休２日制(土・日・祝日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇制度（取得実績あり） ■介護休暇 【有給休暇について】 入社時付与（10月1日起算：最大18日付与：入社月により付与日数を決定） 年末年始休暇、夏季休暇等は有給消化となります。

仕事内容募集背景 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。 創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。 ミッション

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 事業内容 HRコンサルティング RPO（採用代行） 採用マーケティング HRテクノロジー 仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRコンサルタントと

仕事内容正社員【STRASBURGO（ストラスブルゴ）】管理部部長 【STRASBURGO】1 【仕事内容】: 『STRASBURGO（ストラスブルゴ）』にて管理部部長をお任せします。 【業務内容】 ■人事総務、法務リスク、経理、システム、経営企画などの運用、マネジメント ・人事関連 採用・教育・組織・配置・評価・処遇・代謝 ・総務全般 ・経理全般 ・システムの構築・管理 ・短中期の事業計画の立案・実行・管理 ・社内コミュニケーションの活性化 【募集職種】:【STRASBURGO】HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～10000000円 試用期間あり 3ヶ月条件

仕事内容エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 事業内容 主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度設計・採用支援・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ・HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用支援 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ・PMI ・ダイレクトリクルーティング運用支援 ・オウンドメディア運営支援 ・メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」 仕事内容 プロジェクトHRソリューションズは、テクノロジー領域に特化した採

仕事内容 ▼事業ミッション・ビジョン 『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があり、 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えて

仕事内容2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の事業部において アカウントエグゼクティブとしての業務を担当いただきます。 ・ミキワメならびにHR Tech商材のソリューションセールス ・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション ＜本ポジションの業務の魅力＞ ・急成長フェーズの事業を体感することができます ・対峙するクライアントが経営層/人事部長クラスが多く、高度

仕事内容専用ソフトを使ってクライアントの給与計算・社会保険手続き・年 末調整などを担当します。顧問先は必ず先輩と２名で担当しますの で、安心して下さい。社労士法人での業務は社内人事業務に比べて 緊張感がありますが、社会保険・給与計算業務を全般的に担当でき ますので仕事の幅が広がります。希望者はコンサルも目指せます。 月半ばは給与計算のため残業が１～２時間程度発生しますが月末月 初は仕事量が少なめで残業はほとんどありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 すでに1000社以上に導入されている、HR Tech適性検査サービス「ミキワメ」の事業部において カスタマーサクセスの業務を担当いただきます。 ミキワメは採用のミスマッチや従業員のメンタルの課題にアプローチし 「イキイキ働く人を世の中に増やす」というコンセプトで開発されているプロダクトです。 臨床心理士の社員が開発を監修しており、ChatGPTなどの最新技術を取り入れながらアップデートを続けています。 現在市場からのお引き合いが多く、お客様に価値を届ける要となるカスタマーサクセスのメンバーを急募しております。 ＜主な業務内容＞ ・お客様の採用・組織課題解決に向けた、ミキワメ活用方

仕事内容【募集要項】キャリアインデックスは「ひとりひとりの一生に、良い機会を」を理念に掲げ、人々の人生の分岐点において最良の選択を届けられるよう人材メディアや不動産メディアを中心に多数のWEBサービスを展開しております。この度、新規事業の立ち上げに伴い営業担当を募集します！「就労するすべての人に”最適なキャリア形成の選択肢”を提供する」ことをミッションとして、人材紹介とエージェント支援の事業を行います。会社の中核事業とすべく、20代のメンバーを中心に事業立ち上げに携わっています！新規事業に携わりたい方！スキルを身につけたい方！チームで試行錯誤を重ねながら目標を目指したい方！一緒に次のキャリアに向けた一