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仕事内容Corporatedesign div.は、「組織づくり」そのものをデザインするチームです。 現在はマネージャー1名・メンバー1名の少数体制で、人事業務全般を力を合わせて担っております。 今回ご入社いただく方には、中核メンバーとして私たちのチームを支え、 リードしていただけることを期待しています。 このポジションの業務は、採用をはじめ、労務管理・総務業務まで多岐に渡ります。 なかでも、採用業務に加え人事労務や総務の実務経験をお持ちの方は、 即戦力としてぜひお迎えしたいと考えています。 また、Corporatedesign div.は「社内情勢づくり」も大切なミッションのひとつ。 単に制度や仕組

仕事内容<仕事内容> HRコンサルタント ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、⼈

仕事内容【リクルート出身者多数丨リモート可】HRマネージャー圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 仕事内容 HRマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援 等 【具体的には】 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。 WEB広告、 各種転職サイトなどの提案や運用まわりの支援も行います。 また、既存従業員のリテンショ

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、

仕事内容<仕事内容> HRアソシエイト ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの

仕事内容<仕事内容> HR Tech事業の成長を支えるBizDevを募集します ご入社いただく方には、CEOのパートナー、もしくは直下で以下の業務を幅広く担当いただきます。 ◯新規顧客獲得 - 担当プロダクトにおける新規顧客獲得戦略の立案と実行 - リード獲得から商談、クロージングまでの一連のセールスプロセス推進 - エンタープライズ企業を含むターゲット顧客へのアプローチとリレーション構築 ◯カスタマーサクセス - 既存顧客の利用状況分析、課題特定、活用支援 - 顧客満足度向上、LTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案と実行 - アップセル・クロスセルの機会創出と提案 ◯プロダクト開発への

仕事内容【人気カジュアルブランド】社内SEの課長候補募集！ 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドを提供している当社にて、社内SEをお任せいたします。スキルに応じてプロジェクトのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。 【詳細】 ・自社ECシステム、社内の基幹システム含むシステム全般の運営管理 ・機能改善に向けた要件定義 ・ベンダー様や親会社との連携による開発、業務運営 ・社内業務運用設計、DX推進 ・投資計画立

仕事内容<仕事内容> HRマネージャー ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 HRマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改

仕事内容株式会社ヨックモック 【青山】品質保証＜リーダー＞シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー/全社平均残業10H程度 【仕事内容】 【青山】品質保証＜リーダー＞シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー/全社平均残業10H程度 【具体的な仕事内容】 【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／働き方年休121日】 ■募集背景・品質保証への取り組み： もともとは製造工場に品質保証部門を設けているのみでしたが、お客様へより一層の安心安全な商品をお届けするべく、2018年に本社（持株会社）の管理機能として、新設した部署へ配属いただきます。 当該部門は、製造工場、物流部門、その他開発部門含めてグルー

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎】楽しさ満載！最新ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集★ 未経験OK！ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集！ 「モノづくり好き」「アイデアをカタチにしたい」方必見！ ◆仕事内容： あなたには、子供から大人まで大人気の「カプセルトイ」の開発・製造に関するお仕事をお任せします。製造業務だけでなく、商品開発にも挑戦できる環境です！ ◆具体的な業務内容： (1)製造サポート業務（未経験からスタート） 機械の操作や手作業による工程を通じて、カプセルトイの製造をサポート。 (2)不備確認や検品作業 完成品に問題がないかをチェック。 (3)梱包作業 景品や完成品を丁寧に梱包

仕事内容<仕事内容> 未経験からでも年収1000万円を目指せる！ドローンのテストエンジニア 【仕事内容】 IOT製品のテストスタッフってどんな仕事？ ○スマートウォッチやスマート家電などを開発終了段階で不具合が発生していないか、テスト・検査をするお仕事になります。初めは先輩スタッフについてもらいながら、テストをしたり報告書を作ったりします。 ○実際に洗濯機を回して問題なく洗濯ができているかテストをしたり、ドライヤーの乾き具合を確認したり、実験感覚で楽しめるので、飽きずに長期で働けるお仕事です！ ○徐々に慣れてきたら、興味のある方は開発・製造工程にも携わりながらキャリアアップを目指

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 【HR Senior Manager】世界最大級スポーツファンビジネスを展開 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業】人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディング

仕事内容仕事内容 ■採用・育成領域の実務及びマネジメント業務全般 ・採用戦略の立案・実行及び新卒採用、中途採用における企画、募集広報、書類選考や面接等の採用実務、採用管理システムの運用など、採用に関わる業務全般 ・新卒・キャリア採用ともに一次面接における見立て ・新卒採用インターンシップの企画・運営 ・中途人財のオンボーディング施策の立案・実施 ・社内の人材育成、研修企画、研修、タレントマネジメントシステムの導入・運用他、人材開発に関わる業務全般 ・事務処理（請求書や契約など） ・業務改善：人事部に限らず、社内の業務を人材開発の観点で改善提案・実施する ・体制管理（メンバーのマネジメント） 必須業務経

仕事内容<仕事内容> ♬【26卒大募集】一般事務・受付/完全週休2日制 ♬ ◎お仕事例 *お茶出し*資料作成 *プレゼンテーション資料作成 *データ入力・データ集計 *電話やメールの応対 ◎未経験の方には データ入力など、あなたのレベルに合わせて、簡単なお仕事からスタート。配属後は 3~6 か月かけて仕事に慣れていただくので安心。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 など <勤務地> 東京都港区赤坂 <福利厚生> ◇ 服装自由 ◇

仕事内容HR本部長候補｜スタートアップの第二創業期を牽引する人事責任者を募集 仕事内容 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 １．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 ２．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計4～5名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 ３

仕事内容クライアントの給与計算や社会保険手続きなどを行うスタッフを 募集します！ 主な業務内容 給与計算／年末調整／社会保険申請・届出業務／資料作成など 月初めと月末は社会保険の手続き業務、 月中は給与計算業務が中心です。 業務は必ず２名以上で行い、ダブルチェックを徹底しています。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。 仕事内容 ◆理念浸透、管理職のマネジメント力向上、新

仕事内容KPMG税理士法人 【HR給与計算・社会保険サービス】スタッフ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門業務のアウトソーシングサービス】外資系企業向けに各種業務を行っていただきます。■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ■法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出 ■源泉所得税に関するアドバイス ■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均

仕事内容株式会社リライアス HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【仕事内容】 HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【具体的な仕事内容】 ～HR・人材業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の