HR - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【事業拡大を担うHR】コラボラティブ経営管理SaaSの組織基盤を共に築く！ 仕事内容 ＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、DIGGLEではテクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 社会情勢の変化、顧客価値の移り変わりの速さなど、今後もより一層将来に対して見通ししづらくなることには変わりません。その中で企業として生き残るためには、①自社の状況を解像度高くいち早

仕事内容Corporatedesign div.は、「組織づくり」そのものをデザインするチームです。 現在はマネージャー1名・メンバー1名の少数体制で、人事業務全般を力を合わせて担っております。 今回ご入社いただく方には、中核メンバーとして私たちのチームを支え、 リードしていただけることを期待しています。 このポジションの業務は、採用をはじめ、労務管理・総務業務まで多岐に渡ります。 なかでも、採用業務に加え人事労務や総務の実務経験をお持ちの方は、 即戦力としてぜひお迎えしたいと考えています。 また、Corporatedesign div.は「社内情勢づくり」も大切なミッションのひとつ。 単に制度や仕組

仕事内容【リクルート出身者多数丨リモート可】HRマネージャー圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 仕事内容 HRマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援 等 【具体的には】 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。 WEB広告、 各種転職サイトなどの提案や運用まわりの支援も行います。 また、既存従業員のリテンショ

仕事内容<仕事内容> HRコンサルタント ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、⼈

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、

仕事内容【人気カジュアルブランド】社内SEの課長候補募集！ 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドを提供している当社にて、社内SEをお任せいたします。スキルに応じてプロジェクトのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。 【詳細】 ・自社ECシステム、社内の基幹システム含むシステム全般の運営管理 ・機能改善に向けた要件定義 ・ベンダー様や親会社との連携による開発、業務運営 ・社内業務運用設計、DX推進 ・投資計画立

仕事内容<仕事内容> HRアソシエイト ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの

仕事内容<仕事内容> HR Tech事業の成長を支えるBizDevを募集します ご入社いただく方には、CEOのパートナー、もしくは直下で以下の業務を幅広く担当いただきます。 ◯新規顧客獲得 - 担当プロダクトにおける新規顧客獲得戦略の立案と実行 - リード獲得から商談、クロージングまでの一連のセールスプロセス推進 - エンタープライズ企業を含むターゲット顧客へのアプローチとリレーション構築 ◯カスタマーサクセス - 既存顧客の利用状況分析、課題特定、活用支援 - 顧客満足度向上、LTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案と実行 - アップセル・クロスセルの機会創出と提案 ◯プロダクト開発への

仕事内容<仕事内容> HRマネージャー ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 HRマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改

仕事内容<仕事内容> ＜26新卒＞HRコンサルタント職 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■具体的な業務内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などをお任せします。 ＜詳細＞ ・各種データの収集作業（効果データや出

仕事内容当社は、顧客の経営戦略に基づいた人事・採用戦略を構築・推進するHRコンサルティングファームです。採用領域のPMI支援やPMO、Webマーケティング支援を提供し、上流から下流までHR領域の課題を解決します。 あなたには、当社の営業サポート事務をお任せします。 【具体的には】 リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ■チームメンバーのマネジメント └チームメンバー（現在30〜40代女性4名）の育成とマネジメントを行ない、顧客の採用活動サポートをリードします。 ■クライアントワーク └求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行ない、クライアントと

仕事内容当社は、顧客の経営戦略に基づいた人事・採用戦略を構築・推進するHRコンサルティングファームです。採用領域のPMI支援やPMO、Webマーケティング支援を提供し、上流から下流までHR領域の課題を解決します。 あなたには、事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示などを実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■プロジェクトの進行管理 ■WBS作成、管理 ■各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ■Excelを使用したデータ分析 ■関係部署へのインタビュー調査 ■PowerPointを使用した資料作成 【キャリアパス】

仕事内容新生Tango Gameworks、スタジオの成長を人事面から支えるHRスペシャリスト（人事）を募集中！ 仕事内容 ・ 勤怠管理業務 ・ 衛生管理業務 ・ 人事制度・評価制度の運用 ・ オンボーディングの企画・実施 ・ 社内イベントの企画・運営 ・ 各種社内文書・ガイドライン・ルールの作成（HQポリシーに基づく） ・ 開発職（エンジニア、アーティスト等）の中途採用サポート ・ 従業員からの相談対応およびフォローアップ ※上記すべてを満たしている必要はありません。いずれか複数の分野に強みがある方を歓迎します。 ※変更範囲：当社業務全般 概要 Tango Gameworksでは、スタジオの

仕事内容【ポジション概要】リーディングマークでは、AI時代におけるNo.1 HRプラットフォームを実現することを目指し、生成AI（LLM）を含めた様々なテクノロジーを積極的に活用しながら、社内・社外を問わず、業務プロセスを大きく改善・効率化するための取り組みを進めています。大きく取り組みを推進していくにあたっては専任者が必要と考えており、今回のポジションを新たに採用し、中心的な役割を担って推進いただくことといたしました。これまでの業務における当然の前提を基礎とするのではなく、その前提そのものを疑い、変えていくべきこと、変えていくことでポジティブに進めていけることがあれば先陣を切って変えていく。AIを活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル・能力・経験 ・HRBP領域での経験10年以上 ・800人規模以上の会社でのHR Director経験 5年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力 [歓迎] ・人事コンサルティング会社でのご経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・社内外との関係者とのコミュニケーションを齟齬なく行える方 ・様々な考えや違いを受け入れ、オープンコミュニケーションが取れる方 ・自発性、積極性があり、自ら提案、実行に移すことを意識している方 【職種名】 HR Director 【仕事内容】 ・グローバルおよび地域戦略と整合させながら、ビジネス戦略および年間目標を支援するための戦略的

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！土日祝休み！年間休日120日！ハイブリッド勤務！未来創発HRコンサルタント（未経験） ■仕事内容 ・組織開発、⼈材開発、タレントマネジメントシステム活⽤などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇⼼を司るといわれる遺伝⼦から名づけた『D4DR』という社名が⽰すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝⼦的な作⽤をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフ

仕事内容KPMG税理士法人 【HR給与計算・社会保険サービス】スタッフ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門業務のアウトソーシングサービス】外資系企業向けに各種業務を行っていただきます。■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ■法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出 ■源泉所得税に関するアドバイス ■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均

仕事内容当社は、システムインテグレーションやコンサルティングを通じて、政府機関や民間企業に対し、安全・安心・効率的な社会ソリューションを提供しています。 ICTを活用し、「社会ソリューション事業」に注力し、持続可能な社会の実現とSDGs達成に貢献します。 【お任せする仕事内容】 あなたには、特定のビジネスユニットの担当ではなく全社横断で職場マネジメントの高度化の促進をお任せします。 コーポレートではなくいわゆるHRBPの横軸組織であるため裁量も多く、職場に近い立場で主体的にマネジメント高度化を推進することができます。 【マネジメントの高度化（例）】 ・職場に向き合うHRメンバーの教育コンテンツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務のご経験のある方 ・ビジネスリーダーとの折衝経験がある方 （目安：3年以上） [歓迎] ・HRBPとして担当された組織の人事戦略を立案したご経験のある方 【職種名】 HRビジネスパートナー（主任） 【仕事内容】 【事業・組織構成の概要】 当社は「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」というPurpose（存在意義）の実現のために、社会の変革を目指しており、 HRビジネスパートナー（HRBP）は、この変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパ